Baja Sándor
Beosztás: ügyvezetõ igazgató
Cég: Randstad Hungary, Randstad Czech Republic és Randstad Romania
Lánchíd Klub tagsága: a Lánchíd Klub tagja
Lánchíd Klub vélemény cikkek
Mindenkinek a vásárló a fontos – mindig, mindenhol, mindenkor – Együtt okosodtunk (Business Days 2024 1. rész)Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében
Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében
A mesterséges intelligencia és a munka világának kapcsolatát vizsgálta a Randstad
Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?
Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?
Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt
Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt
Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?
Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?
Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett
Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett
Összezárva friss marad – 7. Zsendülés Kertészeti Konferencia, Szeged
Magazin: Business Days 2021 – A világ 8. csodája (1. rész)
Magazin: Munkaerőpiac 2021: az FMCG és a kereskedelem vonzereje nőtt
Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el… 2. rész
Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el…
Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?
Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?
Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén
Túllépett az idő a hobbikertészeteken
Merre tovább, munkaerőpiac?
Ülésezett a Trade Parlament (2. rész)
Kétszázadik üzletét adta át a Lidl Ireland
Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019
Életműdíj 2018
Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)
Business Days 2017: fókuszban a csatornák (2. rész)
GKI: Előrejelzés 2017-2018-ra
A fejlődés élharcosa a HR világában
Látott szebb napokat görög agrárexport
Palócok
A verseny a tehetségekért fokozódik
Hol tartunk?
Cikkek melyekben szerepel
Egy román munkavállaló mobilisabb, jobban beszél nyelveket, mint egy magyarMindenkinek a vásárló a fontos – mindig, mindenhol, mindenkor – Együtt okosodtunk (Business Days 2024 1. rész)
Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében
A mesterséges intelligencia és a munka világának kapcsolatát vizsgálta a Randstad
Az ALDI lett Magyarország legismertebb munkaadója
Randstad Employer Brand Research: megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói
RANDSTAD Workmonitor: Mi motiválja a munkavállalókat?
Újra megnyílnak a pénzcsapok a kertészetben
Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?
Randstad HR Trends: Kell-e félteni a munkánkat az AI-tól?
Új év, új idők
Randstad a „HR Trends 2024”: tátongó szakadék a bérigény és a tervezett fizetésemelés között
Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?
Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt
Zsendülés konferencia, Szeged: Szervezettség, hatékonyság, összefogás a kertészet jövője
Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?
Randstad-CEO: Minden tizedik vállalat leépítést tervez, sokan létszámstopot hirdetnek
Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett
Összezárva friss marad – 7. Zsendülés Kertészeti Konferencia, Szeged
Magazin: Business Days 2021 – A világ 8. csodája (1. rész)
Izgalmas karrierek a TMK grillpartin
Izgalmas karrierek
Magazin: Munkaerőpiac 2021: az FMCG és a kereskedelem vonzereje nőtt
Izgalmas karrierek a trade marketingben talkshow – Trade Marketing Klub „hibrid” klubülés – online vagy személyes TÉRÍTÉSMENTES részvétellel, grillpartyval és tortázással
A Samsung, a LEGO és a Mercedes a legvonzóbb hazai munkaadók
Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el… 2. rész
Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el…
Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?
Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén
Túllépett az idő a hobbikertészeteken
A LEGO, a Samsung és az Audi a legvonzóbb hazai munkaadók
Hogyan és milyen áron tarthatjuk meg munkavállalóinkat?
Merre tovább, munkaerőpiac?
Ülésezett a Trade Parlament (2. rész)
Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019
Hogy csinálják azok a vállalatok, ahol nincs munkaerőhiány 2019-ben? – szerkesztői véleménysarok
Életműdíj 2018
Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)
Átadásra került az Életműdíj 2018
Magazin: Miért nincs munkaerőhiány egyes cégeknél?
Magazin: Digitalizáció és összefogás – a kertészeti ágazat jövője
Randstad: Ezek a vállalatok idén a legvonzóbb munkáltatók
Business Days 2017: fókuszban a csatornák (2. rész)
A fejlődés élharcosa a HR világában
Randstad: megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok
Debrecenben nyitott irodát a Randstad
Magazin: Meg kell dolgozni a munkavállalókért
Nem bánjuk a túlórát, ha ez több fizetéssel jár
Ezek a vállalatok a legvonzóbbak idén a munkavállalók számára
2050-re a munkaerőhiány kezelhetetlen probléma lehet
Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért
A Randstad Awardon díjazták a legvonzóbb munkahelyeket
A barátok mellett állást is keresünk a közösségi oldalakon
Business Days 2015
TMK Klubülés és grillparti – 2015. június 4.
Az FMCG piacon a legvonzóbb munkaadó a Nestlé
A pénz lépett a biztonság helyébe
A beruházásoktól is függ, hol dolgoznánk szívesen
Nem váltanak munkahelyet a magyarok
Vigyázz, kész, rajt – Magyarország! (Business Days 2014, 1. rész)
Háromszínű jövőkép: 2022-re átalakul a HR szerepe
Randstad kutatás: csökkent a feketegazdaság aránya Magyarországon
Business Days 2014 – Vigyázz, kész, rajt – Magyarország!
Mitől vonzó egy munkahely?
Az Audiban dolgozna a legtöbb magyar
Business Days 2013
Félünk a külföldi munkaerőtől
Magazin: Látható és láthatatlan játszmák – Business Days 2013 (2. rész)
Jó állásért minden második magyar külföldre költözne
A vállalatvezetők 97 százaléka férfi
Randstad: tízből nyolc magyar recesszióra készül
Utazás az FMCG körül – Business Days 2012 (2. rész)
Hatékonyságban utolsó a magyar munkaerőpiac
Pénz vagy munka? Ördögi körben a magyarok
Randstad: atipikus foglalkoztatással a munkahelyekért
Magazin: Hősök és túlélők (2. rész)
Magazin: Bombák, órák, mesterek – Business Days, 2. rész
Figyelem! Forgalomelterelés! Business Days 2009 (2. rész)
Másképp gondoljuk, másképp is csináljuk (Business Days 2008, II. rész)
Londonban, sej…
ECRM – a kihagyott magyar gólhelyzet
Innovációkkal az árral szemben
Trade Marketing Klub kihelyezett ülés
Kontrasztok a karibi nap alatt
Az üdítőitalt választotta
