Baja Sándor

>Baja Sándor

Beosztás: ügyvezetõ igazgató

Cég: Randstad Hungary, Randstad Czech Republic és Randstad Romania

Lánchíd Klub tagsága: a Lánchíd Klub tagja

Lánchíd Klub vélemény cikkek

Mindenkinek a vásárló a fontos – mindig, mindenhol, mindenkor – Együtt okosodtunk (Business Days 2024 1. rész)

Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében

Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében

A mesterséges intelligencia és a munka világának kapcsolatát vizsgálta a Randstad

Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?

Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?

Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt

Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt

Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?

Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?

Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett

Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett

Összezárva friss marad – 7. Zsendülés Kertészeti Konferencia, Szeged

Magazin: Business Days 2021 – A világ 8. csodája (1. rész)

Magazin: Munkaerőpiac 2021: az FMCG és a kereskedelem vonzereje nőtt

Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el… 2. rész

Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el…

Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?

Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?

Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén

Túllépett az idő a hobbikertészeteken

Merre tovább, munkaerőpiac?

Ülésezett a Trade Parlament (2. rész)

Kétszázadik üzletét adta át a Lidl Ireland

Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019

Életműdíj 2018

Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)

Business Days 2017: fókuszban a csatornák (2. rész)

GKI: Előrejelzés 2017-2018-ra

A fejlődés élharcosa a HR világában

Látott szebb napokat görög agrárexport

Palócok

A verseny a tehetségekért fokozódik

Hol tartunk?

Cikkek melyekben szerepel

Mindenkinek a vásárló a fontos – mindig, mindenhol, mindenkor – Együtt okosodtunk (Business Days 2024 1. rész)

Egy román munkavállaló mobilisabb, jobban beszél nyelveket, mint egy magyar

Növekedett a kereskedelem és az FMCG vonzereje a munkavállalók körében

A mesterséges intelligencia és a munka világának kapcsolatát vizsgálta a Randstad

Az ALDI lett Magyarország legismertebb munkaadója

Randstad Employer Brand Research: megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói

RANDSTAD Workmonitor: Mi motiválja a munkavállalókat?

Újra megnyílnak a pénzcsapok a kertészetben

Tudja-e állni a bérversenyt a kereskedelem és az FMCG 2024-ben?

Randstad HR Trends: Kell-e félteni a munkánkat az AI-tól?

Új év, új idők

Randstad a „HR Trends 2024”: tátongó szakadék a bérigény és a tervezett fizetésemelés között

Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?

Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt

Zsendülés konferencia, Szeged: Szervezettség, hatékonyság, összefogás a kertészet jövője

Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?

Randstad-CEO: Minden tizedik vállalat leépítést tervez, sokan létszámstopot hirdetnek

Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett

Összezárva friss marad – 7. Zsendülés Kertészeti Konferencia, Szeged

Magazin: Business Days 2021 – A világ 8. csodája (1. rész)

Izgalmas karrierek a TMK grillpartin

Izgalmas karrierek

Magazin: Munkaerőpiac 2021: az FMCG és a kereskedelem vonzereje nőtt

Izgalmas karrierek a trade marketingben talkshow – Trade Marketing Klub „hibrid” klubülés – online vagy személyes TÉRÍTÉSMENTES részvétellel, grillpartyval és tortázással

A Samsung, a LEGO és a Mercedes a legvonzóbb hazai munkaadók

Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el… 2. rész

Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el…

Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?

Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén

Túllépett az idő a hobbikertészeteken

A LEGO, a Samsung és az Audi a legvonzóbb hazai munkaadók

Hogyan és milyen áron tarthatjuk meg munkavállalóinkat?

Merre tovább, munkaerőpiac?

Ülésezett a Trade Parlament (2. rész)

Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019

Hogy csinálják azok a vállalatok, ahol nincs munkaerőhiány 2019-ben? – szerkesztői véleménysarok

Életműdíj 2018

Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)

Átadásra került az Életműdíj 2018

Magazin: Miért nincs munkaerőhiány egyes cégeknél?

Magazin: Digitalizáció és összefogás – a kertészeti ágazat jövője

Randstad: Ezek a vállalatok idén a legvonzóbb munkáltatók

Business Days 2017: fókuszban a csatornák (2. rész)

A fejlődés élharcosa a HR világában

Randstad: megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok

Debrecenben nyitott irodát a Randstad

Magazin: Meg kell dolgozni a munkavállalókért

Nem bánjuk a túlórát, ha ez több fizetéssel jár

Ezek a vállalatok a legvonzóbbak idén a munkavállalók számára

2050-re a munkaerőhiány kezelhetetlen probléma lehet

Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért

A Randstad Awardon díjazták a legvonzóbb munkahelyeket

A barátok mellett állást is keresünk a közösségi oldalakon

Business Days 2015

TMK Klubülés és grillparti – 2015. június 4.

Az FMCG piacon a legvonzóbb munkaadó a Nestlé

A pénz lépett a biztonság helyébe

A beruházásoktól is függ, hol dolgoznánk szívesen

Nem váltanak munkahelyet a magyarok

Vigyázz, kész, rajt – Magyarország! (Business Days 2014, 1. rész)

Háromszínű jövőkép: 2022-re átalakul a HR szerepe

Randstad kutatás: csökkent a feketegazdaság aránya Magyarországon

Business Days 2014 – Vigyázz, kész, rajt – Magyarország!

Mitől vonzó egy munkahely?

Az Audiban dolgozna a legtöbb magyar

Business Days 2013

Félünk a külföldi munkaerőtől

Magazin: Látható és láthatatlan játszmák – Business Days 2013 (2. rész)

Jó állásért minden második magyar külföldre költözne

A vállalatvezetők 97 százaléka férfi

Randstad: tízből nyolc magyar recesszióra készül

Utazás az FMCG körül – Business Days 2012 (2. rész)

Hatékonyságban utolsó a magyar munkaerőpiac

Pénz vagy munka? Ördögi körben a magyarok

Randstad: atipikus foglalkoztatással a munkahelyekért

Magazin: Hősök és túlélők (2. rész)

Magazin: Bombák, órák, mesterek – Business Days, 2. rész

Figyelem! Forgalomelterelés! Business Days 2009 (2. rész)

Másképp gondoljuk, másképp is csináljuk (Business Days 2008, II. rész)

Londonban, sej…

ECRM – a kihagyott magyar gólhelyzet

Innovációkkal az árral szemben

Trade Marketing Klub kihelyezett ülés

Kont­rasz­tok a ka­ri­bi nap alatt

Az üdítőitalt választotta