Baja Sándor

>Baja Sándor

Beosztás: ügyvezetõ igazgató

Cég: Randstad Hungary és Randstad Romania

Lánchíd Klub tagsága: a Lánchíd Klub tagja

Cikkek melyekben szerepel

Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019

Hogy csinálják azok a vállalatok, ahol nincs munkaerőhiány 2019-ben? – szerkesztői véleménysarok

Életműdíj 2018

Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)

Átadásra került az Életműdíj 2018

Magazin: Miért nincs munkaerőhiány egyes cégeknél?

Magazin: Digitalizáció és összefogás – a kertészeti ágazat jövője

Randstad: Ezek a vállalatok idén a legvonzóbb munkáltatók

Business Days 2017: fókuszban a csatornák (2. rész)

A fejlődés élharcosa a HR világában

Randstad: megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok

Debrecenben nyitott irodát a Randstad

Magazin: Meg kell dolgozni a munkavállalókért

Nem bánjuk a túlórát, ha ez több fizetéssel jár

Ezek a vállalatok a legvonzóbbak idén a munkavállalók számára

2050-re a munkaerőhiány kezelhetetlen probléma lehet

Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért

A Randstad Awardon díjazták a legvonzóbb munkahelyeket

A barátok mellett állást is keresünk a közösségi oldalakon

Business Days 2015

TMK Klubülés és grillparti – 2015. június 4.

Az FMCG piacon a legvonzóbb munkaadó a Nestlé

A pénz lépett a biztonság helyébe

A beruházásoktól is függ, hol dolgoznánk szívesen

Nem váltanak munkahelyet a magyarok

Vigyázz, kész, rajt – Magyarország! (Business Days 2014, 1. rész)

Háromszínű jövőkép: 2022-re átalakul a HR szerepe

Randstad kutatás: csökkent a feketegazdaság aránya Magyarországon

Business Days 2014 – Vigyázz, kész, rajt – Magyarország!

Mitől vonzó egy munkahely?

Az Audiban dolgozna a legtöbb magyar

Business Days 2013

Félünk a külföldi munkaerőtől

Magazin: Látható és láthatatlan játszmák – Business Days 2013 (2. rész)

Jó állásért minden második magyar külföldre költözne

A vállalatvezetők 97 százaléka férfi

Randstad: tízből nyolc magyar recesszióra készül

Utazás az FMCG körül – Business Days 2012 (2. rész)

Hatékonyságban utolsó a magyar munkaerőpiac

Pénz vagy munka? Ördögi körben a magyarok

Randstad: atipikus foglalkoztatással a munkahelyekért

Magazin: Hősök és túlélők (2. rész)

Magazin: Bombák, órák, mesterek – Business Days, 2. rész

Figyelem! Forgalomelterelés! Business Days 2009 (2. rész)

Másképp gondoljuk, másképp is csináljuk (Business Days 2008, II. rész)

Londonban, sej…

ECRM – a kihagyott magyar gólhelyzet

Trade Marketing Klub kihelyezett ülés

Innovációkkal az árral szemben

Kont­rasz­tok a ka­ri­bi nap alatt

Az üdítőitalt választotta