Tag "Randstad"
Randstad HR Trends: Kell-e félteni a munkánkat az AI-tól?
Bár a világban egyre többen használják munkájuk során a mesterséges intelligenciát (AI), Magyarországon a felsővezetők közel fele még nem látja tisztán felhasználásának lehetőségeit, igaz, ugyanennyien nyitottak is az alkalmazására. Egyelőre...
Tovább olvasom
Randstad a „HR Trends 2024”: tátongó szakadék a bérigény és a tervezett fizetésemelés között
Február 1-én hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2024” kutatás első részleteit. A több mint 350, különböző iparágban működő hazai vállalat felsővezetőinek megkérdezésével zajlott kutatásból kiderült: a felmérés résztvevőinek...
Tovább olvasom
Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?
A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat...
Tovább olvasom
Menekülés a győzelembe – A gazdasági nehézségek ellenére az FMCG és a kereskedelem vonzereje is nőtt
A gazdasági, társadalmi kihívások ellenére az élelmiszeripar és a kereskedelem is érti: akár a profit rovására is mindent meg kell tenni, hogy a felépített munkavállalói csapatot ebben az átmenetinek hitt...
Tovább olvasom
Követik-e a bérek az inflációt az élelmiszeriparban?
Az Európa-bajnok inflációnk mellett mindenki azt találgatja, vajon a bérek hogyan alakulnak? Az elmúlt években a reálbér-növekedéshez szokott magyar munkavállaló kiharcolja-e a bérek infláció feletti növekedését, vagy 2023-ban, először oly sok...
Tovább olvasom
Randstad a „HR Trends 2023″: az irreális fizetési igény és kevés tapasztalat továbbra is a legnagyobb HR kihívás
Február 20-án hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2023” kutatás első részleteit. A közel 250, döntően közép- és nagyvállalat részvételével zajlott kutatásból kiderült: vezetők csupán 41%-a számít a cége...
Tovább olvasom
Randstad „HR Trends 2023”: vegyesek a vállalati szektor várakozásai az idei évet illetően
A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé – derül ki a Randstad legfrissebb „HR Trends 2023” kutatásából, melynek célja, hogy betekintést nyújtson a Magyarországon működő cégek jelenlegi gazdasági...
Tovább olvasom
Magazin: A kereskedelem tartja magát, de van hova nőnie – A stratégiai munkaerőterv nélküli FMCG-cégek megítélése nagyot esett
A klímapolitikában és a munkaerőhiányban az a közös, hogy mindkét esetben rengeteget beszélünk róluk, feketére festve az eget, panaszkodva, azonban keveset teszünk, és azt is csak felületi kezelések szintjén. Pedig...
Tovább olvasom
Az Y- és Z-generáció forradalmi változásokat hoz a munkáltatók és munkavállalók közötti erőviszonyokban
A Randstad legfrissebb, 34 piacon 35,000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatása szerint a munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak – különösen a 35 év...
Tovább olvasom
A munkaerőpiac, ahogy a munkaadói oldal látja – megérkeztek a Randstad HR Trends Survey friss eredményei
A „Randstad HR Trends Survey 2022” riportja szerint a hazai cégek jelentős hányada részben vagy teljesen felépült a pandémia okozta válságból. Ennek következtében a döntően közép- és nagyvállalatoknál dolgozó, megkérdezett...
Tovább olvasom
Felmérés: a munkaerőpiac a rugalmas munkavégzés irányába tart
Magyarországon a rugalmas munkavégzés irányába tart a munkaerőpiac – derül ki a Randstad munkaerő-közvetítő MTI-hez eljuttatott felméréséből, melynek eredményei alapján arra is rámutattak, hogy az irreális fizetési elvárások akadályozzák leginkább...
Tovább olvasom
Soha nem látott mozgás a munkaerőpiacon
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés” jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon – mutat rá a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése. A több mint 27,000 dolgozó...
Tovább olvasom
Magazin: Business Days 2021 – A világ 8. csodája (1. rész)
Vannak, akik várják a csodát – mi inkább megpróbáltuk felépíteni az idei Business Days konferenciánkon, szeptember 20–24. között, a tapolcai Hunguest Hotel Pelionban. A világ 8. csodájának – azaz a...
Tovább olvasom
Randstad: Magyarországon a vállalatok 38 százaléka tervez idén létszámbővítést
Magyarországon a közepes és nagyvállalatok 38 százaléka tervez idén létszámbővítést, például IT-szakemberek, fizikai dolgozók és a gyártás területén dolgozó alkalmazottak felvételét tervezik – derül ki a Randstad munkaerő-közvetítő MTI-hez eljuttatott...
Tovább olvasom
Magazin: Business Days 2020 – Nem maradtunk el…
A koronavírus sem tudta legyűrni a Lánchíd Klubbal közösen megrendezett Business Days konferenciánkat szeptember 22–25. között. A szakma „fesztiválját” különlegesen szigorú egészségvédelmi protokollal szerveztük meg, így vendégeink biztonságban érezhették magukat...
Tovább olvasom
Magazin: K alakú válság? Mi újság most és mi lesz a munkaerőpiacon 2021-ben?
Aki tanult közgazdaságot, az ismeri a ciklikusság fogalmát, Kondratyevről hallott. A COVID-19 egy szörnyű katalizátora a válságnak, de nem a gyökere. Már tavaly is láttuk a gazdaság lassulását, a német...
Tovább olvasom
Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén
Krisztus előtt, Krisztus után. Korona előtt, korona után? A világ mindenesetre megint nagyot változik. A Randstad hetedik alkalommal jelentette meg májusban munkaerőpiaci körképét, amit a koronaválság jelentősen átírt. Mégis, nagyon...
Tovább olvasom
Hogyan és milyen áron tarthatjuk meg munkavállalóinkat?
Nem kérdés, hogy a gazdaság sikeres újraindítás záloga, hogy megtartsuk munkatársainkat, de hogyan és milyen áron? Erről beszélgetett április 24-én Baja Sándor, a Randstad ügyvezető igazgatója a BCSDH tagvállalatainak vezetőivel....
Tovább olvasom
Lesz-e a kereskedelemben, FMCG-ben munkaerő? – Randstad Munkáltatói Márkakutatás 2019
A munkaerőpiaci helyzetet illetően már túl vagyunk az olyan tipikus, változást fogadó fázisokon, mint a rácsodálkozás, döbbenet, kapkodás, tagadás, apátia. Talán itt lenne az ideje, hogy elkezdjünk még átgondoltabban tenni...
Tovább olvasom
Jó itt dolgozni!
Idén már harmadik alkalommal adták át hazánkban a világ egyik legnagyobb HR-szolgáltató cége, a Randstad által alapított, a legvonzóbb munkáltatóknak járó Randstad Award díjat. A kiskereskedelmi és HoReCa kategória különdíját...
Tovább olvasom
Hogy csinálják azok a vállalatok, ahol nincs munkaerőhiány 2019-ben? – szerkesztői véleménysarok
Ebben a kihívásokkal teli munkaerő-piaci helyzetben a legkönnyebbnek tűnik, ha a jelenlegi kollégákat megtartjuk. Nem könnyű, mert a dolgozók elkötelezettségének csökkenése világtrend: élethosszig tartó munkahely egyre kevésbé jellemző, ha akarjuk,...
Tovább olvasom
Randstad: Világszerte hódítanak a multigenerációs munkahelyek
Szeretjük, ha több generációval dolgozhatunk együtt, ráadásul az életkor szerint színes csapatok a dolgozók szerint is hatékonyabbak. A Randstad Workmonitor második negyedéves jelentése alapján nehézséget elsősorban a korosztályok közötti kommunikáció...
Tovább olvasom
Életműdíj 2018
A Business Days konferencia gálaestjén átadták a Trade magazin és a Lánchíd Klub által 2008-ban alapított Életműdíj elismerését, melyet az FMCG-szakmát képviselő grémium idén Pavlova Olgának, a Detki Keksz tulajdonos-ügyvezetőjének...
Tovább olvasom
Magazin: Egyszer volt, hol nem volt: Business Days 2018 (1. rész)
Meséket mondani és hallgatni hívtuk idén partnereinket Tapolcára, a Hotel Pelionba, a Lánchíd Klubbal közösen megszervezett Business Days konferenciánkra. A szeptember 25–28. között elhangzott izgalmas és tanulságos történetekből, próbatételekből 700...
Tovább olvasom
Magazin: Miért nincs munkaerőhiány egyes cégeknél?
Immár ötödik alkalommal csatlakozott hazánk a Randstad Munkáltatói Márkakutatásához, amelyet a világ harminc OECD országában készítenek el. Ezek az országok adják a világ GDP-jének 75%-át. Hasonlóan az előző évekhez, a...
Tovább olvasom
Randstad: Ezek a vállalatok idén a legvonzóbb munkáltatók
Ötödik alkalommal díjazta Magyarország legvonzóbb munkáltatóit a Randstad Hungary: a lista élén a Mercedes-Benz végzett, míg az Audi Hungaria sorozatos győzelmeinek köszönhetően belépett a nívódíjasok közé. A két autógyár töretlen...
Tovább olvasom
A fejlődés élharcosa a HR világában
A Randstad Hollandiában igazi nemzeti intézmény, minden holland vagy dolgozik/dolgozott mint Randstad-alkalmazott, vagy a családjából valakinek már volt munkaviszonya a céggel. Baja Sándor ügyvezető igazgató Randstad Hungary 57 éves története...
Tovább olvasom
Randstad: megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok
Ma este adták át a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatásán alapuló Randstad Employer Brand díjakat. A legvonzóbb munkáltatók esetében nem volt nagy meglepetés: az előző évekhez hasonlóan az Audi és...
Tovább olvasom
Nem bánjuk a túlórát, ha ez több fizetéssel jár
Bár jellemzően mindannyian túlórázunk, extra pénzért még többet is vállalnánk – derül ki a Randstad Award kutatásából. A magyar munkavállalók közül egyedül a menedzsereknél elégedett a többség az időbeosztásával, őket...
Tovább olvasom
Magazin: Kívül tágasabb?
Kedves olvasók, ugye feltűnt, hogy mostanában a polcok állapota rohamosan romlik? Egy január végi szombat reggelen, a Vác melletti hipermarketben, 27 termék készlethiányát számoltam meg csak a tejtermékek között. Vagy...
Tovább olvasom