Tag "HR"
PwC Magyarország: a járvány miatt nagyobb alapfizetésre, biztonságosabb munkahelyre vágyunk
Megnőtt az alapbér jelentősége a munkavállalók szemében a tavalyi évhez képest, amely így a rugalmas és kiszámítható időbeosztással együtt vezeti 2020-ban a legfontosabb munkahelyválasztási tényezők rangsorát. A Covid-járvány hatására újként...
Tovább olvasom
A Henkel felgyorsítja felvételi folyamatát: online jelentkezés, kevesebb mint 60 másodperc alatt
Bárhol, bármikor, bármilyen eszközön – a Henkelnél még soha nem volt ennyire egyszerű és gyors a jelentkezés. A vállalat új felvételi platformot és gyorsított eljárást vezetett be, amely lehetővé teszi...
Tovább olvasom
Lego, Samsung, Audi a munkáltatói rangsor élén
Krisztus előtt, Krisztus után. Korona előtt, korona után? A világ mindenesetre megint nagyot változik. A Randstad hetedik alkalommal jelentette meg májusban munkaerőpiaci körképét, amit a koronaválság jelentősen átírt. Mégis, nagyon...
Tovább olvasom
EY: A szakemberhiány hatalmas gondot jelent a cégvezetők számára
Világszerte kihívást okoz a megfelelő munkavállalók felvétele és megtartása a vállalatoknak, ami veszélyezteti a napi működésüket – derül ki az EY felméréséből (EY Growth Barometer). A 21 országból 2766 felsővezető...
Tovább olvasom
Magazin: Rustin Richburggal, a Walmart senior vice presidentjével beszélgettünk
A Boyden felső vezetői interjúsorozatában nemzetközileg elismert vezetők osztják meg véleményüket és tapasztalataikat a gazdasági élet, a piaci trendek és az üzleti management globális szinten is meghatározó kérdéseiről. Legutóbb, Rustin...
Tovább olvasomRészmunkaidős foglalkoztatást kínál a Tesco
A Tesco „Fixen fix” rögzített részmunkaidős foglalkoztatás rugalmas feltételeket biztosít azoknak, akiknek kiemelten fontos a munkaidő garantált kiszámíthatósága. A rögzített részmunkaidő bármely intervallumban, akár heti öt órában vagy csak hétvégi...
Tovább olvasom
Személyes adatot mindenki kezel
A tavaly elfogadott, ennek megfelelően jelenleg már hatályos Általános Adatvédelmi Rendelet (General Data Protection Regulation – GDPR) 2018. május 25-ig biztosít arra „haladékot” a cégeknek, hogy az adatkezelési folyamataikat az...
Tovább olvasom
A magyar egyetemista vállalkozna, a külföldi multihoz menne
Az elsőéves hallgatók harmada próbálna szerencsét külföldön a diploma megszerzése után, míg a vidéki munkavállalás csupán a fiatalok töredéke számára ideális jövőkép – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU)...
Tovább olvasom
A nők jobban bíznak az állásuk stabilitásában
Szinte minden szegmensben emelkedett a munkavállalói bizalom tavaly nyár óta Magyarországon, derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös augusztusi munkaerőpiaci kutatásából. Az adatok alapján továbbra...
Tovább olvasom
A Big Data átalakítja a HR jövőjét
Meghatározó ipari trend, hogy egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a Big Data elemzés,...
Tovább olvasom
Mobilizálódó munkakeresés
Az Adecco Csoport, a világ vezető HR szolgáltatója 2015-ben is elkészítette a munkaerő-piaci trendeket vizsgáló kutatását. Az Adecco Work Trend Study legfontosabb megállapításai azt mutatják, hogy a munkakeresés egyre inkább...
Tovább olvasom