Tag "munkavállalók"
Itt a Ranstad 2024-es Munkaadói Márkakutatása
A Randstad által végzett munkaadói márkakutatás (Employer Brand Research) legfrissebb, 2024-es globális jelentése átfogó képet nyújt a munkavállalók preferenciáiról, valamint a munkaadók vonzerejéről világszerte. Ez a kutatás 172 000 válaszadót...
Tovább olvasom
Randstad Employer Brand Research: megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói
Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. A magyar munkavállalók véleménye szerint idén a LEGO a legvonzóbb hazai munkáltató, a BT (British Telecommunications) lett a második, a harmadik helyen...
Tovább olvasom
CBRE: a környezettudatosság és a társadalmi felelősségvállalás egyre fontosabb az ingatlanpiacon
A környezettudatosság és a társadalmi felelősségvállalás egyre fontosabb szerepet játszik az ingatlanpiacon is – derült ki a CBRE nemzetközi ingatlantanácsadó új globális felméréséből. Az MTI-nek hétfőn elküldött közlemény szerint a...
Tovább olvasom
Januártól megerősödtek a munkavállalók jogai
A munka törvénykönyvének január 1-jével hatályba lépett módosítása révén a munkavállalók hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat. Több esetben a munkaadónak kell bizonyítania, hogy jogszerűen járt el, és a joggal való visszaélés esetén...
Tovább olvasom
Minden generáció egyetért abban, hogy a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból. Sokkal kevesebb a különbség az X, Y és Z generáció világlátása és munkához...
Tovább olvasom
Menopauzával kapcsolatos képzéssel támogatja a személyzetet az Aldi az Egyesült Királyságban
Az Aldi a menopauzában lévő kollégáknak nyújt támogatást a vezetői számára szervezett új képzéssel. A Henpicked „Menopauza a munkahelyen” képzés célja, hogy felhívja a figyelmet a menopauzára, támogassa az ezidő...
Tovább olvasom
GE Women’s Network: fontos a nemek közötti egyenlőség a munkahelyeken
A jelenlegi gazdasági és piaci környezetben a vállatok fontos feladata az is, hogy megadja azt a támogatást a munkavállalóknak, amire szükségük van ahhoz, hogy legjobb tudásuk szerint végezhessék munkájukat. Sokszor...
Tovább olvasom
A Z és az X generációs munkavállalók a legelégedetlenebbek
A vezetők túlságosan optimisták alkalmazottaik boldogságát illetően – derül ki a Capgemini Kutatóintézet legfrissebb kutatásából. A 750 vezető és 1500 alkalmazott bevonásával készített felmérés alapján elmondható, hogy az alkalmazottak csak...
Tovább olvasom
Családbarát munkahely védjegyet kapott a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara
A Családbarát munkahely védjegy birtokosaként a Kamara egy illusztris klub tagjává vált, olyan munkahelyek sorába lépve, mint – többek közt – a Shell Magyarország, a Tesco, az Audi, a Drogerie...
Tovább olvasom
Profession.hu: nagyot változtak a bérigények
Elkezdődött az őszi félév az egyetemeken, amelynek apropóján a Profession.hu elkészítette friss elemzését a különböző felsőfokú végzettséggel és szakmai ismerettel rendelkező munkavállalók bérigényeiről és pályaorientációjáról. Átlagosan a Budapesti Műszaki és...
Tovább olvasom
Elérhetővé tette a Profession.hu a cégekről szóló munkavállalói értékeléseket
Az elmúlt hónapok során az álláskeresőknek lehetőségük nyílt jelenlegi vagy korábbi munkahelyük minősítésére a Profession.hu felületén, amelynek eredményeként összeállt egy olyan céges értékeléseket tartalmazó oldal, ahol a legtöbb magyar vállalat...
Tovább olvasom
Egy kutatás szerint ők azok, akik élvezik a válsághelyzeteket
Egy átfogó kutatás részeként, szakemberek játékos pszichológiai próbatétel formájában úgynevezett kontrollszimulátort hoztak létre, ahol a pandémia időszakában is megtapasztalt válsághelyzet bizonytalanságainak hatásait szemléltetik, illetve elemzik. A Munkadinamika kontrollszimulátorban eddig több...
Tovább olvasom
Magazin: Dr. Szűcs László: „A digitalizációt meg kell és meg lehet tanulni”
Folytatódik a Trade magazin Business Podcastja, a Future Talks Krizsó Szilviával Mi vár ránk öt-tíz-tizenöt év múlva a munka világában? Hogyan alakul a munkakörnyezet? Mit tehet egy vállalatvezető, hogy vonzóvá...
Tovább olvasom
Az Y- és Z-generáció forradalmi változásokat hoz a munkáltatók és munkavállalók közötti erőviszonyokban
A Randstad legfrissebb, 34 piacon 35,000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatása szerint a munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak – különösen a 35 év...
Tovább olvasom
Ezeket a készségeket várják el a cégek a jelentkezőktől
A munkaadók leggyakrabban az idegennyelv-ismeretet, a csapatmunkára való alkalmasságot, valamint a fejlett szóbeli és írásbeli kommunikációs készséget várják el a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalóktól jelenleg a munkaerőpiacon. Ezt követik az...
Tovább olvasom
A munkáltatók kétharmada nem bízik eléggé kollégáiban távoli munkavégzés közben
A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában...
Tovább olvasom
Ismét egyre optimistábbak a magyar munkavállalók
A hazai munkavállalók az egy évvel ezelőtti állapothoz képest egyre optimistábban tekintenek jelenlegi állásuk, illetve munkahelyük stabilitására, amelyet egy esetleges új elhelyezkedés esélyével kapcsolatos percepció rekordmagas pontszáma is alátámaszt. Összességében...
Tovább olvasom
A magyar munkavállalók csupán 29 százalékának nem okozott nehézséget az elmúlt egy év
A magyar munkavállalók 29 százalékának nem okozott nehézséget a 2020 márciusa óta tartó időszak, 37 százaléka „hullámvasútként” élte meg jobb és rosszabb időszakokkal, míg csaknem 32 százalék szerint „nagyon nehéz...
Tovább olvasom
Lesújtóan hat a járvány a munkavállalók hangulatára: a járvány után robbanhat a fluktuáció
Nagyot fordult a munka világa az elmúlt egy évben: miközben sokan továbbra is az irodákban birkóznak meg a maszkviseléssel és a koronavírus tesztekkel, még többen hosszú hónapok óta dolgoznak home...
Tovább olvasom
A munkavállalók 73 százaléka a járvány után is otthonról dolgozna egy felmérés szerint
Globálisan a munkavállalók 73 százaléka szeretne a járványhelyzet után is rugalmas feltételekkel, leginkább otthonról dolgozni, ugyanakkor a dolgozók 40 százaléka tervezi, hogy még ebben az évben munkahelyet vált – közölte...
Tovább olvasom
Munkaerő-kölcsönzők: a kölcsönzött munkavállalók között 5 százalék körül mozog az inaktívak aránya
A kölcsönzött munkavállalók száma februárra 180 ezerre nőtt, az inaktív állományban lévő dolgozók aránya pedig a pandémia előttinél is alacsonyabb szintre, 5 százalékra csökkent – közölte a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos...
Tovább olvasom
A hazai munkavállalók tartós változásokra számítanak
A globális járványhelyzet hatására átalakuló munkaerőpiacon minden eddiginél fontosabbá vált a munkahelyek biztonsága: ennek érdekében a magyar dolgozók is komoly áldozatokat hajlandóak vállalni. Az alkalmazottak 8%-a fizetése csökkentésében, 14%-a az...
Tovább olvasom4-8% közötti béremeléssel és akár 974 100 forintig terjedő bruttó bérrel díjazza a munkavállalói lojalitást az ALDI
2021-ben is az inflációt meghaladó mértékben emelte az ALDI mind a bolti, mind a logisztikai munkatársai bérét. Az áruházlánc javadalmazási programja továbbra is a munkavállaló lojalitását honorálja, például a vállalatnál...
Tovább olvasom
Hogyan készülhetnek fel a munkaadók a koronavírus második hullámára?
„Itt a második hullám. Hogyan készülhetnek fel a munkaadók? Tanulniuk kell az elmúlt fél évből!” – ezzel a felütéssel rendezte meg online konferenciáját a Profession.hu. A legfontosabb tapasztalat, hogy a...
Tovább olvasom
Hajlamosabbak lettek a korrupcióra a munkavállalók az egészségügyi veszélyhelyzet óta
A globális krízis hatására kialakult gazdasági lassulás világszerte kockázatot jelent a vállalatok etikus működésére – derül ki az EY közel 3600 cégvezető és beosztott megkérdezésén alapuló nemzetközi felméréséből. A szervezetek...
Tovább olvasom
GKI: A foglalkoztatottak munkahelyi helyzete 2020 júniusában
A GKI Zrt. egy 1000 fős, reprezentatív lakossági kutatást folytatott annak érdekében, hogy megtudjuk, az alkalmazottak milyen módon dolgoznak a koronavírus járványt követő hatósági szigorítások részleges feloldását követően. Június elejére,...
Tovább olvasom
Veszélyes lehet az otthoni munka
A koronavírus-járvány kapcsán csupa jót hallani arról, hogy hála a digitális kornak az emberek ugyanúgy tudnak otthon dolgozni, mint ha a munkahelyükön lennének, ám hosszabb távon a teljes home office...
Tovább olvasom
Munkahelyi helyzete romlására számít a munkavállalók fele
A munkavállalók fele nem félti állását a járványhelyzet okozta nehézségek miatt – derül ki a Profession.hu Magyar Nemzethez eljuttatott összegzéséből. Az állásportál tapasztalatai szerint a jelenleg dolgozó válaszadók 29 százaléka...
Tovább olvasom
Munkavállalókat vesz át a SPAR más szektorokból
Csaknem 900 új dolgozót vett át más szektorokból a SPAR az elmúlt két hétben azzal, hogy azonnali munkalehetőséget biztosított országos hálózatában az álláskeresőknek. A SPAR kiemelten fontosnak tartja az összefogást...
Tovább olvasomTízezrével vesz fel új munkavállalókat a brit Tesco
Nagy-Britannia legnagyobb kiskereskedője, a Tesco kedden közölte, hogy az elmúlt 10 napban további 35 ezer munkavállalót toborzott, hogy segítségükkel ki tudja szolgálni a koronavírus miatt drasztikusan megnövekedett keresletet az élelmiszerek...
Tovább olvasom
