A BCSDH idén is meghirdeti a Fenntartható Jövőért Díjat

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) előremutató gondolkodású, több mint 130 fenntartható vállalat vezérigazgatójának közössége. A BCSDH inspirálni szeretné a vállalatokat és vezetőiket, hogy döntéseikbe integrálják a fenntarthatóság szempontjait és olyan, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat dolgozzanak ki, amelyeknek az üzleti szféra más szereplőire való kiterjesztésével valódi, széles körű hatást tudunk elérni, fel tudjuk gyorsítani a rendszerszintű változásokat. Ezt jutalmazzák évről évre a Fenntartható Jövőért Díjjal is, melyre 2023-ban ismét lehet jelentkezni. Négy területről lehet pályázni a megmérettetésre.

Változásvezető Díj – a kiemelkedő vezetői példamutatás és felelősségvállalás díja

A BCSDH azon vállalatvezetőket, felső vezetőket (férfiakat és nőket egyaránt) kívánja elismerni ezzel a díjjal, akik munkájukban és életük más területén is sikeresen képviselik a felelős, fenntartható gondolkodást, hozzájárulnak az SDG-k teljesüléséhez és/vagy akik  innovatív, példamutató és kiemelkedő módon tettek a Fenntartható Fejlődési Célok elérése, illetve a rendszerszintű átalakítások érdekében.

Vezető Nő Díj – Kiemelkedő vezető nők elismerése a teljes üzleti szférában

A Vezető nő díj célja, hogy a vállalatok olyan kiemelkedő női vezetőit ismerje el, akik a fenntarthatóságért, Fenntartható Fejlődési Célok (SDGk) valamelyikének megvalósításáért tesznek. A díjat az 5. cél eléréséhez való hozzájárulás keretében indították, melynek lényege a nemi esélyegyenlőség elérése és minden nő felhatalmazása 2030-ig. Nevezhető a vállalat kiemelkedő, női felső vezetője (nem feltétlenül első számú vezetője), akinek számottevő eredménye van a Fenntartható Fejlődési Célok elérésében, illetve olyan nők személye, akik ösztönző példaképek.

Vállalati Transzformáció Díj – A fenntartható működés eléréséért tett legnagyobb előrehaladás díja

A vállalati transzformáció díj célja, hogy elismerje, és széles körben bemutassa azokat a vállalatokat, melyek üzleti működésükbe egyre jobban integrálják a fenntartható vállalatvezetés irányelveit, ezáltal hozzájárulnak a rendszerszintű átalakulások felgyorsításához, valamint a Fenntartható fejlődési Célok eléréséhez. A pályázatban azokat a rendszerszintű változásokat kell bemutatni, melyek a pályázó szervezeténél az elmúlt időszakban történtek a BCSDH fenntartható vállalatvezetés irányelvei mentén. Több üzleti megoldással is lehet pályázni, de ezeket külön kell feltölteni a pályázati felületre.

Üzleti Megoldás Díj – Üzleti megoldás és üzleti modellváltás

Az Üzleti megoldás, üzleti modellváltás díj célja, hogy elismerje, és széles körben bemutassa azokat az innovatív üzleti megoldásokat, üzleti modellváltásokat, amelyek hozzájárulnak a Fenntartható fejlődési Célok eléréséhez vagy rendszerszintű átalakulásokhoz az alábbi területek valamelyikén:

• Körforgásos gazdaság
• Klímavédelem és adaptáció
• Biodiverzitás megőrzése és helyreállítása

Több üzleti megoldással is lehet pályázni, de ezeket külön kell feltölteni a pályázati felületre.

A pályázatok és jelölések online formában készíthetők el az egyes kategóriák aloldalain. Az online pályázati lapok kitöltése megszakítható és akár más gépről is folytatható. A beérkezett pályázatokat az öt fős szakmai zsűri bírálja el. A zsűri tagjai a jelölteket egymástól függetlenül, önállóan értékelik. Az egyéni értékelő lapok alapján a BCSDH összesíti a pontokat az egyes pályázatokra vonatkozóan, majd ezt az eredmény eljuttatja a zsűri minden egyes tagjának. A zsűri az összesített pontok alapján állítja össze a döntőbe jutott pályázatokat, amelyek közül egy közös egyeztetés során választja ki a díjazottakat.