German solutions for dealing with labor problems in the hospitality industry

According to the estimate of the German hospitality industry association DEHOGA, there are currently around 50,000 open jobs in German hospitality establishments – we read the statistics presented by VIMOSZ.

It is typical that in order to deal with the shortage, the transition to self-service is becoming more and more common, shorter opening hours are in force, and complete closures are also appearing. There are examples where re-opening after conversion is impossible due to a lack of manpower. Some businesses try to counter-steer with more closed days, reduced offers and increased prices to solve the problems. According to the association, the number of shortages will clearly continue to increase in the spring, despite the fact that they are already experiencing the return of workers who migrated to logistics or retail trade during Covid, and the reform of the training palette is also working towards improving the situation.
További információ erről: A DEHOGA német vendéglátóipari szövetség becslése szerint jelenleg mintegy 50 ezer álláshely nyitott a német vendéglátóhelyeken – olvastuk a VIMOSZ által ismertetett statisztikát. Jellemző, hogy a hiány kezelésére egyre gyakoribb az áttérés az önkiszolgálásra, rövidebb nyitvatartási idők vannak érvényben, megjelennek teljes bezárások is. Vannak példák, ahol az átalakítás utáni újranyitás lehetetlenül el a munkaerő hiányában. Egyes vállalkozások több zárva tartási nappal, csökkentett ajánlattal és megemelt árakkal próbálnak ellenkormányozni a problémák megoldása érdekében. A szövetség szerint tavasszal a hiányszámok egyértelműen tovább fognak növekedni annak ellenére, hogy már tapasztalják a Covid alatt a logisztikába vagy kiskereskedelembe átvándorolt munkavállalók visszatérését, illetve a képzési paletta reformja is a helyzet javítása irányába hat.
Koronavírus okozta betegség (COVID-19)
A legfrissebb információk megtekintése

Visszajelzés küldése
Oldalsó panelek