Tag "Profession.hu"
A béremelések legfőbb célja idén a munkavállalók megtartása
Míg tavaly tízből nyolc cégnél volt bérfejlesztés, addig az idei évre tízből hat vállalat kalkulál ezzel. Az előző évi terveknek megfelelően a munkaadók többségénél emeltek fizetést, azonban annak mértéke magasabb...
Tovább olvasom
Munkaerőpiaci felmérés: a legtöbb munkáltató béremelést tervez az idén
A munkáltatók többsége béremelést tervez az idén, és erre számítanak a munkavállalók is a jelentős áremelkedések miatt, az a vállalat, amelyik az inflációnál kisebb béremelést ad, a fluktuáció növekedésével nézhet...
Tovább olvasom
A magyar dolgozók fele számít fizetésemelésre 2023-ban
Tavaly a munkavállalók 63 százaléka kapott fizetésemelést, vagy valamilyen extra juttatást a megnőtt kiadásai miatt, idén már csak alig több mint felük számít hasonlóra. A legtöbben úgy gondolják, hogy az...
Tovább olvasom
A fizetések nyilvánossá tétele csökkentheti a konfliktusokat, de ehhez alapos tervezés szükséges
A bértranszparenciának, azaz a fizetések nyilvánossá tételének kérdéséhez cégkultúrától függően máshogy állnak hozzá a szakemberek – részben például azért, mert érdekellentétet jelenthet a munkáltatói és munkavállalói oldal között. Gyakran tartanak...
Tovább olvasom
Ezek a magyarországi diplomák érik most a legtöbbet
Pályakezdőként a Szegedi Tudományegyetem volt hallgatói várják el a legalacsonyabb induló fizetést és a Szent István Egyetemről kikerülők a legtöbbet, azonban 10 év tapasztalattal már a Nyíregyházi Egyetem és a...
Tovább olvasom
Profession.hu: erősödő versennyel szembesülnek az álláskeresők
Magyarország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett állásokra leadott jelentkezések száma tavaly a negyedik negyedévben, országos átlagban 34 százalékos volt a növekedés az előző év azonos időszakához képest, a feladott álláshirdetések...
Tovább olvasom
A fizetés mértéke és a munkahelyi közösség számít elsősorban munkakereséskor
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu. A fizetés mértéke, valamint a jó közösség és légkör kortól függetlenül prioritásként jelenik...
Tovább olvasom
Minden generáció egyetért abban, hogy a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból. Sokkal kevesebb a különbség az X, Y és Z generáció világlátása és munkához...
Tovább olvasom
Kutatás: többnyire támogatóak a magyar munkavállalók a megváltozott munkaképességű emberekkel
A többségi munkavállalóknak majdnem fele dolgozott már együtt megváltozott munkaképességű emberrel és többségében pozitív a tapasztalataik vannak a közös munkával kapcsolatban. Ezeknek a munkavállalóknak több mint a fele nyilatkozta, hogy...
Tovább olvasom
Így hatott az infláció a munkaerőpiacra
A magas infláció – ahogy a gazdaság minden területére – a munkaerőpiacra is jelentős hatást gyakorol. A következmény ágazatonként és piaconként eltérő lehet, de általános jelenség, hogy ellentétes hatásokat mérlegelve...
Tovább olvasom
Megélénkült a munkaerőpiac – 25 százalékkal nőtt a munkavállói jelentkezések száma
Őszre megélénkült a hazai munkaerőpiac: jelentősen beindult az álláskeresések üteme. Összesen 25 százalékkal nőtt a hirdetésekre leadott jelentkezések száma a tavalyi év azonos időszakához képest, miközben 1 százalékkal több betöltésre...
Tovább olvasom
Válságálló megoldások az AGÓRA konferencián
Továbbra is az élelmiszer- és az energiaellátás biztonságának garantálása a kormány egyik legfontosabb feladata – jelentette ki Nobilis Márton, az Agrárminisztérium élelmiszeriparért és kereskedelempolitikáért felelős államtitkára az Agóra szakmai konferencián. Hollósi Dávid, az...
Tovább olvasom
Profession.hu: a hazai cégek többsége béremelést tervez jövőre
A 2021-ben jellemzően optimista hozzáállást követően a magyarországi vállalatok idén nagyobb arányban várnak gazdasági visszaesést jövőre, de a cégek fele még így is növekedésre számít 2023-ban. Az egyre bizonytalanabbá váló gazdasági...
Tovább olvasom
Az álláskeresést és a bértranszparenciát is támogatja a Profession.hu új kampánya
Az október 17-én útjára indított kampány kettős célt szolgál: az intenzív jelenléttel és a várhatóan a közbeszédet befolyásoló tartalommal az eddig passzív álláskeresőket is megmozgatja – olyan információkat adva nekik,...
Tovább olvasom
Profession.hu: bolti eladók és pénztárosok, kereskedő-eladó pozícióban dolgozók is jelentkeznek takarítói állásokra
Egyre növekvő igény mutatkozik a szak- és fizikai munkások iránt, azonban munkaerőhiány áll fenn ezen a területen. Jelentős a pályaelhagyás, a különböző iparágak szereplői elszívják a munkaerőt az eredeti szakmáktól,...
Tovább olvasom
Fordulat várható a munkaerőpiacon, a mértéke viszont még nem látható
Idén nyáron a vállalatok visszavettek a toborzás intenzitásából, de még nem érzékelhető igazán markáns fordulat a munkaerőpiacon. Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, mint a tavalyi...
Tovább olvasom
Profession.hu: nem mindig rossz a fluktuáció a munkaerőpiacon
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai. A járványhelyzet, a rekordinfláció, a magas energiaárak vagy...
Tovább olvasom
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása sok cég számára segítség
Tízből négy magyarországi cégnél dolgozik megváltozott munkaképességű munkavállaló, a munkaadók többsége pedig pozitív tapasztalatokról számolt be a közös munkával kapcsolatban. Az esetek döntő többségében különösebb probléma nélkül sikerült az új...
Tovább olvasom
Profession.hu: nagyot változtak a bérigények
Elkezdődött az őszi félév az egyetemeken, amelynek apropóján a Profession.hu elkészítette friss elemzését a különböző felsőfokú végzettséggel és szakmai ismerettel rendelkező munkavállalók bérigényeiről és pályaorientációjáról. Átlagosan a Budapesti Műszaki és...
Tovább olvasom
Profession.hu: Megoldást jelenthet a fluktuációra a több csatornás toborzás
Még mindig kihat a munkáltatókra, hogy a járványhelyzet alatt visszavettek a toborzásból. Az akkor számos helyen visszatartott munkaerő-felvétel a tavalyi nyitás óta eltelt bő egy évben a meghirdetett állások és...
Tovább olvasom
Jót tesz a munkáltatónknak is, ha nem dolgozunk a nyaralás alatt
Hazai és nemzetközi kutatások is alátámasztják, hogy azok a munkavállalók, akik rendesen ki tudják pihenni magukat a szabadságuk alatt, jobban teljesítenek a munkában és boldogabbak a magánéletben is. A valódi...
Tovább olvasom
Elérhetővé tette a Profession.hu a cégekről szóló munkavállalói értékeléseket
Az elmúlt hónapok során az álláskeresőknek lehetőségük nyílt jelenlegi vagy korábbi munkahelyük minősítésére a Profession.hu felületén, amelynek eredményeként összeállt egy olyan céges értékeléseket tartalmazó oldal, ahol a legtöbb magyar vállalat...
Tovább olvasom
Minden korábbinál több diákmunkást keresnek nyárra a cégek online
Egyre több diákokat toborzó hirdetés kerül ki Magyarország leglátogatottabb tematikus állásportáljára. Az előző évhez képest a szakmunka, az adminisztráció, majd a fizikai – segéd – betanított munka, a vendéglátás, az...
Tovább olvasom
Hatékony home office vagy jogellenes megfigyelés – vékony a határ a céges gyakorlatoknál
A túlzott munkáltatói ellenőrzés és a járványhelyzet óta a kommunikációs csatornák – például céges chatcsoportok – szabályozatlan használata a munkavégzéshez kapcsolódóan egyaránt fokozott stresszt és szorongást idézhet elő a munkavállalókban....
Tovább olvasom
Profession.hu: Az irodába való visszatérés kihívásai és az ezekre adott munkaadói válaszok
Két évvel ezelőtt a home office kényszerű és gyors bevezetése állította kihívás elé a munkaadókat és munkavállalóikat, most pedig az irodába való visszatérés teszi próbára mindkét oldalt. Sokan hozzászoktak az otthoni...
Tovább olvasom
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása: érték és lehetőség
A 2021-es tavaszi járványügyi korlátozások tavaly tavaszi feloldása után fellendült a magyar munkaerőpiac és megugrott az álláshirdetések száma, emiatt a mai napig jelentős munkaerőhiány tapasztalható. Több lehetőség kínálkozik a helyzet kezelésére, van...
Tovább olvasom
66 százalékkal több az álláshirdetés idén, mint tavaly ilyenkor
Továbbra is tart az álláshirdetések számának növekedése, folyamatosan keresik az új munkavállalókat a cégek az ország minden megyéjében – mutat rá a Profession.hu első negyedéves jelentése. A tavalyi év azonos...
Tovább olvasom
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a bérezés, pedig akár másfélszer több jelentkezőt jelentene
Régóta tartó tendencia, hogy a munkaerőhiány miatt a cégek részéről egyre növekvő erőbefektetést igényel a meglévő kollégák megtartása mellett a megfelelő munkaerő megtalálása, az új tehetségek toborzása. Ennek a leggyakrabban...
Tovább olvasom
Profession.hu: egyforintos hirdetésfeladással a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért
Idén is folytatja Az emberi oldal elnevezésű támogató kezdeményezését a Profession.hu, ezúttal a KézenFogva Alapítvánnyal együttműködve. Magyarország piacvezető állásportáljának célja a projekttel, hogy a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci elhelyezkedését elősegítse, aktívan támogatva partnereit a...
Tovább olvasom
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben
Tízből hét cégnél emelték a fizetéseket 2021-ben és ugyanekkora azoknak a vállalatoknak aránya is, ahol ez idén kilátásban van. 2022-ben a béremelés jellemzően egész cégre kiterjedő, kevésbé a vállalaton belüli...
Tovább olvasom