Tag "munkaerő"
Hogyan oldják meg a gyárak a szezonális munkaerőhiányt?
Magyarországon a Munka Törvénykönyve által előírt szabályok vonatkoznak a szabadságok kiadása során a cégek saját állományában dolgozókra és a kölcsönzött munkaerőre, köztük a külföldiekre is. HR szempontból minden évben kihívást...
Tovább olvasom
A munkaerőhiányra is megoldás lehet a kerti robot
A vásárlók egyre inkább a prémium, automatizált megoldásokat keresik a kertápolásban is. Az okosszenzorok és adatvezérelt rendszerek révén olyan precíz és időtakarékos megoldások is elérhetők a kertekben, amelyek csökkentik az...
Tovább olvasom
Manpower: a munkáltatók 37 százaléka tervez létszámbővítést a harmadik negyedévben
A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22...
Tovább olvasom
Beszámoló a FIVOSZ HR-konferenciájáról
Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a Fivosz HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésben keresték a választ arra, milyen az ideális munkahely...
Tovább olvasom
Elemzés: Egyre kevesebben járnak napi nyolc órában munkába
Egyre elterjedtebb jelenség, hogy a cégek nem a megszokott, napi nyolcórás, helyi munkavégzésben, hanem alternatív módon foglalkoztatják a munkavállalóikat. Az atipikus munkavégzés elterjedését a 2020-as koronavírus-járvány korábban sosem látott mértékben...
Tovább olvasom
Kiderült, mi nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat
A magyar fizikai dolgozók életében egyszerre van jelen az elégedettség és a félelem – állapítja meg a Pannon-Work Zrt. felkérésére készült reprezentatív kutatás. A felmérésből kiderült az is, hogy a...
Tovább olvasom
Álommeló – hangzatos főcím, vagy tényleg létezik?
Egy álom munkahelyen az idő nagy részében jól érezzük magunkat, megbecsülnek minket anyagilag és szakmailag, képességeinknek megfelelő feladatokkal bíznak meg, és a magánéletünk sem sínyli meg a munkát. A SkillX...
Tovább olvasom
Idén 1500-2500 bruttó órabérre számíthatnak a diákmunkások
Már csak néhány hét és itt a nyári vakáció, ami több ezer diák számára a felhőtlen szabadsággal és a tanulásmentes hétköznapokkal járna. Ám vannak, akik a pihenés mellett szeretnék a...
Tovább olvasom
Indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra
A kormány 2013 óta töretlen sikerrel hirdeti meg a Nyári diákmunka programot, amelyre idén 3,8 milliárd forintos keretösszegre pályázhatnak a jogosultak – jelentette be hétfői közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági...
Tovább olvasom
A diákkereset már nem aprópénz
Már javában dübörög a 2024-es nyári diákmunka-szezon, a jelentkezések száma pedig ilyenkor – május végétől június közepéig – a legmagasabb. Idén egy héttel később, június 21-én fejeződik be a tanév,...
Tovább olvasom
Esélyegyenlôség és befogadás a cég magyarországi tagvállalatainak stratégiájában
Befogadás, sokszínűség, esélyegyenlőség – manapság már megkerülhetetlen szempontok egy cég működésében. Míg egyes vállalatoknál ez talán kimerül hangzatos szavakban, addig a KPMG a tettek mezejére lépett; magyarországi tagvállalatainál ez ma...
Tovább olvasom
Profession.hu: A magyarok szerint jobb most ingázni, mint 6 éve
A magyar munkavállalók jelentős többsége szerint a fizetés mellett a lakóhelyüktől való távolság a legfontosabb tényező, amikor új munkahelyet keresnek. Ennek is köszönhető, hogy kétharmaduk ugyanazon a településen dolgozik, mint...
Tovább olvasom
Beindultak a nyári idénymunkák
A nyár közeledtével az idénymunkák ideje is eljött: ebben az időszakban a többszörösére nő az alkalmi munkalehetőségek száma. Az adókedvezmények és az egyszerű hatósági bejelentés miatt az egyszerűsített foglalkoztatás különösen...
Tovább olvasom
Elkerülhetetlenül jönnek a vendégmunkások a magyar mezőgazdaságba és élelmiszeriparba?
A magyar mezőgazdasági és élelmiszeripari szektorokban jelentős munkaerőhiány és foglalkoztatási nehézségek állnak fenn, melyek több tényezőre vezethetők vissza. Dr. Kántor Gyöngyi, a Master Good cégcsoport HR igazgatója szerint ezek közé...
Tovább olvasom
Profession: A kapcsolattartás kulcsfontosságú a szülés után visszatérő munkavállalók megtartásában
Magyarországon az érintett nők többségének kihívást jelentett a szülési szabadság után a munkaerőpiacra való visszatérés – derül ki a Profession.hu felméréséből. A munkaadók sok esetben nem rendelkeznek kellően részletes tervvel...
Tovább olvasom
Mi motiválja a diákmunkásokat?
A pénzkereseti lehetőség jelenti a legfontosabb motivációt a munkát vállaló diákok életében, akik döntő többsége már hallott, dolgozott vagy jelenleg is az iskolaszövetkezetekkel való együttműködésben tudott elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A...
Tovább olvasom
A munkaerőpiac változásai és üzleti döntéshozatal az IOM 2024-es Világmigrációs Jelentése alapján
Az International Organization for Migration (IOM) 2024-es Világmigrációs Jelentése számos fontos adatot tárt fel a globális migrációs trendekkel és kihívásokkal kapcsolatban, amelyek különösen jelentősének tekinthetők az üzleti döntéshozók számára. A...
Tovább olvasom
BNI: nehéz a kisgyerekes anyák visszaintegrálása a munkaerőpiacra
Továbbra is ellentétes elvárásoknak kell megfelelniük a nőknek a családalapítás és a munkavállalás tekintetében, ami nem csupán az ő helyzetüket nehezíti meg, de jelentős erőforrásokat von el gazdasági és munkaerőpiaci...
Tovább olvasom
Grant Thornton felmérés: Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a számviteleseket
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban. A megfelelő szakember felkutatása és felvétele csak a kezdeti lépéseket jelenti a...
Tovább olvasom
Trenkwalder: meghaladta a 2000 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére az első negyedévben
Az első negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2061 forint volt, ami 15,9 százalékos növekedés az előző év hasonló időszakában mért 1779 forinthoz képest...
Tovább olvasom
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzet a bővülésre kész vállalatoknak kedvez
Továbbra is aktív munkavállalói jelenlét tapasztalható a hazai munkaerőpiacon. Az előző negyedévhez hasonlóan 2024 első három hónapja alatt közel 20%-kal több jelentkezés történt, mint egy évvel korábban. Nógrád és Bács-Kiskun...
Tovább olvasom
Kiderült, mennyire produktívak a magyar cégek
A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik – ez is kiderül Magyarország első országos reprezentatív...
Tovább olvasom
Czomba Sándor: a vendégmunkások aránya alacsony, a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket
Magyarország a magyaroké, hazánkban csak a magyar állam által meghatározott célból, jogcímen, és feltételek teljesülése, valamint az állam ilyen döntése esetén lehet átmenetileg tartózkodni és munkát vállalni. Az új idegenrendészeti...
Tovább olvasom
Mérséklődött a munkavállalói fluktuáció, de nem hoz megkönnyebbülést
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly, az egy évvel korábbi 33 százalékról. Azonban a vállalatok nem lélegezhetnek fel, mert ez az érték még mindig kétszerese...
Tovább olvasom
KSH: Nőtt a külföldi vendégmunkások száma Magyarországon
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss adatai szerint 2023-ban jelentős mértékben nőtt a külföldi vendégmunkások száma Magyarországon. A Helyzetkép, 2023 – Munkaerőpiac című kiadványban a KSH kifejti, hogy a külföldi...
Tovább olvasom
Nagy Márton: egyre többen akarnak Magyarországon dolgozni
Egyre többen akarnak dolgozni Magyarországon – mondta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter szombaton a Tranzit Választások éve – változások éve című tavaszi konferenciáján tartott előadásában, amelyben a magyarországi munkaerőpiacon zajló folyamatokat...
Tovább olvasom
RANDSTAD Workmonitor: Mi motiválja a munkavállalókat?
A Randstad 34 ország 27 000 munkavállalóját kérdezte meg arról, hogy mi a fontos számukra a munka világában és mit várnak el munkáltatójuktól. A legfrissebb Workmonitor felmérésből kiderül, hogy a...
Tovább olvasom
A béren kívüli juttatásokra szánt összeget a cégek negyede emeli
Év elején kevesebb munkaadó ütemezett be idénre fizetésemelést, mint amennyien tavaly fejlesztettek a béreken, és bár továbbra is többségben vannak az emelést tervezők (63%), azonban a béren kívüli juttatások keretösszegét...
Tovább olvasom
Magyarország 20 éve az EU-ban: hogyan változott a foglalkoztatottság?
2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. Cikksorozatunkban egy-egy mutató segítségével járjuk körül, hogyan változott hazánk helyzete 20 éves EU tagságunk ideje alatt. Jelen cikkünk...
Tovább olvasom
A BGE állásbörzéjén több mint ötven vállalati partner vesz részt
Több mint ötven vállalati üzleti partner kínálja állásait keddtől három napon át a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) állásbörzéjén, amelynek a Frissdiplomás Kft. a szakmai partnere – közölte az egyetem az...
Tovább olvasom
