Tag "HR"
GKI: A „versenyképességünk egyik alapja ma még mindig az olcsó munkaerő?” – egy tévedés margójára
A címben kérdésként szereplő mondat, mint kijelentés hangzott el az MKIK elnökének szájából. Mi az igaz ebből? A közgazdasági elmélet szerint a termelési költségek és a termelékenység alakulása együttesen alakítja...
Tovább olvasom
A munkavállalók harmada szorong a megélhetési válság miatt
A vállalatoknak nemcsak a száguldó inflációval és az elszálló rezsiszámlákkal kell megküzdeniük a romló gazdasági környezetben, hanem munkavállalóikra is a korábbiaknál több figyelmet kell fordítaniuk. Egy nemzetközi kutatás szerint a dolgozók harmada...
Tovább olvasom
Az álláskeresést és a bértranszparenciát is támogatja a Profession.hu új kampánya
Az október 17-én útjára indított kampány kettős célt szolgál: az intenzív jelenléttel és a várhatóan a közbeszédet befolyásoló tartalommal az eddig passzív álláskeresőket is megmozgatja – olyan információkat adva nekik,...
Tovább olvasom
Negyedmilliárdos rezsitámogatás a Rossmann-nál
A drogérialánc novemberben és decemberben két részletben nyújt anyagi támogatást minden kollégájának 70.000 és 120.000 forint közötti összegben. „ Az elmúlt években és az idei évben is inflációálló béremelést hajtottunk végre....
Tovább olvasom
WHC Csoport: egyelőre nem érezhető visszaesés a munkaerő-kölcsönzés terén
Friss hírek szerint már a kormány legmagasabb szintjén is meredeken növekvő munkanélküliséggel számolnak a következő időszakban, ennek azonban még semmi jele a munkaerőpiacon. Nem csak a legfrissebb KSH statisztikák szerint van csúcson a foglalkoztatás,...
Tovább olvasom
GE Women’s Network: fontos a nemek közötti egyenlőség a munkahelyeken
A jelenlegi gazdasági és piaci környezetben a vállatok fontos feladata az is, hogy megadja azt a támogatást a munkavállalóknak, amire szükségük van ahhoz, hogy legjobb tudásuk szerint végezhessék munkájukat. Sokszor...
Tovább olvasom
2015-ös szintre esett vissza a fizetési fegyelem Magyarországon
2019-ig javuló tendencia után a pandémia és az energiaválság következtében jelentősen nőtt a késedelmes fizetések és a behajthatatlan adósságok aránya. A számlák 76%-át fizetik pontosan a magyarországi ügyfelek, amely nagyjából...
Tovább olvasom
A Z és az X generációs munkavállalók a legelégedetlenebbek
A vezetők túlságosan optimisták alkalmazottaik boldogságát illetően – derül ki a Capgemini Kutatóintézet legfrissebb kutatásából. A 750 vezető és 1500 alkalmazott bevonásával készített felmérés alapján elmondható, hogy az alkalmazottak csak...
Tovább olvasom
A versenyszféra munkavállalóinak fele elégedetlen a fizetésével
A gazdasági nehézségek munkaerőpiacra gyakorolt hatásai csak fokozatosan, késleltetve mutatkoznak. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez. 55 százaléknyian egyelőre...
Tovább olvasom
Fordulat várható a munkaerőpiacon, a mértéke viszont még nem látható
Idén nyáron a vállalatok visszavettek a toborzás intenzitásából, de még nem érzékelhető igazán markáns fordulat a munkaerőpiacon. Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, mint a tavalyi...
Tovább olvasom
Profession.hu: nem mindig rossz a fluktuáció a munkaerőpiacon
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai. A járványhelyzet, a rekordinfláció, a magas energiaárak vagy...
Tovább olvasom
Jobtain: Ezt érdemes tudni a nálunk dolgozó külföldi munkaerőről
Rekordokat dönt hazánkban a munkaerőhiány az elmúlt öt évhez képest. A KSH adatai szerint 2022. II. negyedévében összesen 98.648 üres álláshely állt rendelkezésre. Ezen belül kiugró arányt mutat a hazai...
Tovább olvasom
Hivatalos: mostantól több szabadidő jár a dolgozóknak
A magánélet és a munka egyensúlyát célzó európai uniós iránymutatásokat augusztustól az összes tagországnak alkalmaznia kell. A munkaadóknak azonban nem csak ezért érdemes foglalkozni a kérdéssel, hanem mert a vonzó...
Tovább olvasom
Ijesztő adatok, javítani kell a munkavállalók morálján
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt. A munkavállaló központú foglalkoztatás okán a Magyarországon jelen lévő vállalatoknál elsődleges kell,...
Tovább olvasom
Az FMCG áruházláncok közül elsőként kapott akadálymentességi tanúsítványt az Auchan
Az Auchan Magyarország cégkultúrájában a társadalmi felelősségvállalás, a szolidaritás és az összefogás kiemelt helyen szerepel. A megváltozott munkaképességű emberek (MMK) foglalkoztatása a vállalat HR és CSR politikájának egyik alappillére, jelenleg...
Tovább olvasom
Hosszú távon velünk marad a távmunka
VR-eszközökkel elvégzett távoli karbantartások, strandon készülő elemzések – pár éve ez még fel sem merült volna. Napjainkban azonban a cégek a pandémia okozta változások kapcsán, a munkaerőhiány miatt vagy a...
Tovább olvasom
Magazin: Dr. Szűcs László: „A digitalizációt meg kell és meg lehet tanulni”
Folytatódik a Trade magazin Business Podcastja, a Future Talks Krizsó Szilviával Mi vár ránk öt-tíz-tizenöt év múlva a munka világában? Hogyan alakul a munkakörnyezet? Mit tehet egy vállalatvezető, hogy vonzóvá...
Tovább olvasom
Baker McKenzie: Könnyebb munkát adni az ukrajnai menekülteknek
Az Ukrajnából a háború elől menekülők foglalkoztatása bizonyos esetekben egyszerűbb Magyarországon, és a munkavállalók után a cégek támogatást is igénybe vehetnek – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi...
Tovább olvasom
66 százalékkal több az álláshirdetés idén, mint tavaly ilyenkor
Továbbra is tart az álláshirdetések számának növekedése, folyamatosan keresik az új munkavállalókat a cégek az ország minden megyéjében – mutat rá a Profession.hu első negyedéves jelentése. A tavalyi év azonos...
Tovább olvasom
Jelentős munkaerőhiánnyal küzdenek a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyártócégek
Az utóbbi időszakban az egyre növekvő számú új beruházásnak köszönhetően folyamatosan bővült a munkaerőpiac Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. A térségben elsősorban a gyártócégek, főként betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén munkaerőhiánnyal küzdenek....
Tovább olvasom
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a bérezés, pedig akár másfélszer több jelentkezőt jelentene
Régóta tartó tendencia, hogy a munkaerőhiány miatt a cégek részéről egyre növekvő erőbefektetést igényel a meglévő kollégák megtartása mellett a megfelelő munkaerő megtalálása, az új tehetségek toborzása. Ennek a leggyakrabban...
Tovább olvasom
Az akvizíció eredményeként a WHC Közép-Európa legnagyobb HR-piaci szereplői közé lép
A száz százalékban magyar tulajdonú WHC Csoport többségi tulajdonrészt szerzett az Adria régió egyik meghatározó HR-vállalatában, a Heads Adriatic cégcsoportban. Az 1990-ben, Zalaegerszegen alapított WHC Csoport hazánkat beleszámítva így már összesen...
Tovább olvasom
Megbolydult a kékgalléros munkaerőpiac
Jelentősen megugrottak a bérek, újra a járvány előtti szinten az elvándorlás, miközben egyre irreálisabb igények jelentek meg a jelentkezők körében. Mindez komoly kihívás elé állítja a munkáltatókat, ha meg akarják...
Tovább olvasom
Jelentősen növeli dolgozói létszámát a JYSK
Kétszázmillió eurós befektetésből épülő ecseri régiós elosztóközpontjában 300 új munkahelyet hoz létre a JYSK – közölte a lakberendezési áruházlánc szerdán az MTI-vel. A vállalatnak jelenleg mintegy 800 munkavállalója és 90...
Tovább olvasom
Veszprémben bővít a WHC Csoport
Veszprém megyében jelenleg közel 50 olyan beruházás zajlik, amelyekről a pandémia alatt döntöttek az érintett vállalatok. Ezek összértéke eléri az 50 milliárd forintot és összesen 12.000 munkahely megvédéséhez járulnak hozzá....
Tovább olvasom
Jön az ősz legnagyobb üzleti design konferenciája, a Service Design Day!
November 25-én, csütörtökön kerül sor a Service Design Day online konferenciára. A rendezvényen közel száz előadó ismerteti az ügyfélcentrikus üzleti tervezés lehetőségeit és tapasztalatait az innováció, a termékfejlesztés, a marketing...
Tovább olvasom
A járvány a HR területen is „új normalitást” hozott
A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését, és ezt a járványhelyzet csak felgyorsította. Milyenek lesznek a három-öt év múlva a szervezetek? Milyen hatásai lehetnek a jövő felsőoktatására...
Tovább olvasom
66 százalékkal több cég hirdet állásokat most, mint tavaly ilyenkor
Az idei évben erős konszolidáció indult el a munkaerőpiacon, ami a pandémia előtti, 2019-es állapot felé mutat. Az első negyedévben már körvonalazódott a várható visszarendeződés, stabilizálódott a helyzet, majd meredek növekedés kezdődött...
Tovább olvasom
A megváltozott munkaképességű dolgozók jelentős tartalékot jelenthetnek a magyar munkaerőpiacon
Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség...
Tovább olvasom
A HR szakma krémje, közel 2500 szakember vett részt a közel egy év után újra fizikai formában megrendezett szakmai fesztiválon
Közel egy év szünet után volt lehetősége a magyarországi humán-erőforrás szakembereknek személyesen találkoznia egymással egy rendhagyó szakmai fesztivál keretében. A HR Fest Lupát a „Budapest tengerpartjának” is nevezett Lupa-tó partján...
Tovább olvasom