Együttműködik a Debreceni Egyetem és a Hell Energy Magyarország
Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a Hell Energy Magyarország Kft. szerdán a Debreceni Egyetem Böszörményi úti Campusán szerdán.

A tervek között szerepel a duális képzés kialakítása, vagy a szakdolgozati témák biztosítása is
Fenyves Veronika, a Gazdaságtudományi Kar dékánja az aláíráson elmondta, hogy kiemelten figyelnek a folyamatos kapcsolatra a munkaerőpiaci szereplőkkel, ezt fontosnak tartják a hallgatói-oktatói továbbképzés és a kutatások szempontjából is.
A kar eddig több mint hetven céggel kötött hasonló együttműködési megállapodást, 5500 hallgatójuk mintegy ezer vállalathoz mehet szakmai gyakorlatra – mondta.
Nagy Andrea, a Hell Energy Magyarország Kft. HR igazgatója kiemelte a keretmegállapodás célja, hogy a hallgatói karrierutakat és a kutató-szakmai munkát támogassák, az iparági ismereteket megosszák. A tervek között szerepel a duális képzés kialakítása, vagy a szakdolgozati témák biztosítása is.
A megállapodás részleteit augusztus végéig dolgozzák ki, ezt követően várják a hallgatókat a szikszói gyárukba gyárlátogatásokra, de a cég minden területén szakmai gyakorlatokra is. Öt felsőoktatási intézménnyel van hasonló együttműködésük – tette hozzá.
A Hell gyárkomplexuma 77,11 hektáros területen fekszik, így a hazai vállalatcsoport üzemelteti a világ legnagyobb alumínium italos dobozokat gyártó és töltő óriásgyárát – közölték.
A céget 2006-ban hozták létre. Ma már a nemzetközi energiaital-piac meghatározó szereplője, mintegy 50 országba exportál. Magyarországon kívül többek között Romániában, Görögországban, Szlovákiában, Horvátországban és Cipruson is piacvezető – olvasható a cég honlapján.
A nyilvános adatok szerint tavaly a cég csaknem 162 milliárd forint bevételt és 15,5 milliárd forint feletti adózás utáni nyereséget ért el, a megelőző évben 159 milliárd forint bevétel mellett 13 milliárd forint volt a profit.
Kapcsolódó cikkeink
A magyarok többségének jó a kapcsolata a kollégáival és ezen a home office sem változtatott
Tízből hét hazai munkavállaló szerint jó a légkör a munkahelyén,…
Tovább olvasom >A nyári szabadságolások után nő a felmondások száma a cégeknél
A nyári szabadságolások lecsengésével sok cégvezető szembesül azzal az évről…
Tovább olvasom >A szülők szerint a hibrid munkavégzés kulcsszerepet játszhat a szünidei gyermekfelügyelet megoldásában
Az International Workplace Group legfrissebb kutatása szerint a szülők több…
Tovább olvasom >További cikkeink
Öt markáns trend alakítja a globális üzleti szolgáltatóközpontok jövőjét
A világ vezető üzleti szolgáltató vállalatai átfogó digitális stratégiákkal, generatív…
Tovább olvasom >Csődvédelem alá került a Pepco német leányvállalata
A diszkontlánc német egysége fizetésképtelenséget jelentett be, miközben a Pepco-csoport…
Tovább olvasom >Kék bolygó: az élelmiszerhulladékot már rövid távon is hasznosítani kellene biogázként vagy takarmány alapanyagként
Az élelmiszerhulladékot már rövid távon hasznosítani kellene biogázként vagy takarmány…
Tovább olvasom >