Egészségügyi juttatásokat nyújt a Lidl részmunkaidős alkalmazottainak is
A Lidl US mintegy 9 millió dollárt költ arra, hogy részmunkaidős alkalmazottai számára is egészségügyi juttatásokat nyújtson 2020. január 1-jétől. A mintegy 1200 részmunkaidőben foglalkoztatott munkatárs egészségügyi biztosításhoz juthat a vállalaton keresztül.
Ezen túlmenően, a 30 óránál kevesebbet dolgozók fogorvosi és szemészeti biztosítást is köthetnek – amire legközelebb novemberben lehet jelentkezni.
Az üzletlánc szeretné, ha munkavállalói kiegyensúlyozottak lennének, amiben része lehet annak, ha tudják, rendelkeznek egészségbiztosítással. A folyamatos terjeszkedéssel a keleti parton több mint 70 üzletet működtető lánc egészségügyi juttatásokra fordított kiadásai is nőnek.
Kapcsolódó cikkeink
Egyre keresettebbek a teljes munkaidős kiskereskedelmi állások az USA-ban
Egyre nagyobb érdeklődést tapasztalnak a kiskereskedők az álláskeresők részéről a…
Tovább olvasom >A Lidl US három üzletágban csökkenti a vállalati létszámot
Az elbocsátások alig több mint egy évvel azután következnek be,…
Tovább olvasom >További cikkeink
Rekordszinten a vállalatvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt
A K&H fenntarthatósági index legfrissebb adatai szerint a vállalatvezetők hozzáállása…
Tovább olvasom >Kismértékben emelkedett a FAO élelmiszerár-indexe júniusban a hús, tejtermékek és növényi olajok drágulása miatt
Az ENSZ Élelmezésügyi és Mezőgazdasági Szervezetének (FAO) pénteki jelentése szerint az élelmiszer-alapanyagok…
Tovább olvasom >Mitől tízszereződhet meg egy-egy bor ára?
Kevesebben vannak világszerte, mint ahány ember járt az űrben, számuk…
Tovább olvasom >