Egészségügyi juttatásokat nyújt a Lidl részmunkaidős alkalmazottainak is
A Lidl US mintegy 9 millió dollárt költ arra, hogy részmunkaidős alkalmazottai számára is egészségügyi juttatásokat nyújtson 2020. január 1-jétől. A mintegy 1200 részmunkaidőben foglalkoztatott munkatárs egészségügyi biztosításhoz juthat a vállalaton keresztül.
Ezen túlmenően, a 30 óránál kevesebbet dolgozók fogorvosi és szemészeti biztosítást is köthetnek – amire legközelebb novemberben lehet jelentkezni.
Az üzletlánc szeretné, ha munkavállalói kiegyensúlyozottak lennének, amiben része lehet annak, ha tudják, rendelkeznek egészségbiztosítással. A folyamatos terjeszkedéssel a keleti parton több mint 70 üzletet működtető lánc egészségügyi juttatásokra fordított kiadásai is nőnek.
Kapcsolódó cikkeink
Egyre keresettebbek a teljes munkaidős kiskereskedelmi állások az USA-ban
Egyre nagyobb érdeklődést tapasztalnak a kiskereskedők az álláskeresők részéről a…
Tovább olvasom >A Lidl US három üzletágban csökkenti a vállalati létszámot
Az elbocsátások alig több mint egy évvel azután következnek be,…
Tovább olvasom >További cikkeink
Megjelent az FMCG-piac 2024. évi kereskedelmi toplistája
Maradt minden a régiben: Lidl, SPAR, Tesco a dobogósok sorrendje!…
Tovább olvasom >KSH: 2025 első negyedévében a gazdaság teljesítménye stagnált a 2024. első negyedévihez képest
Magyarország bruttó hazai termékének volumene 2025 első negyedévében a nyers…
Tovább olvasom >Vegyszerkoktél a tányéron: riasztó adatok az európai élelmiszerek szennyezettségéről
Az Európai Élelmiszerbiztonsági Hivatal (EFSA) friss jelentése szerint az európai…
Tovább olvasom >