Work Force: a középiskolás érettségizők és a felsőoktatási hallgatók csaknem 400 ezres munkaerő-tartalékot alkotnak
A tavaszi vizsgaidőszakban érettségiző több mint 70 000 középiskolás és a nagyságrendileg 330 000 felsőoktatási képzésben résztvevő hallgató potenciális munkaerő-tartalékot jelent a cégek számára, és nemcsak a nyári időszakra – közölte a Work Force csoport kedden az MTI-vel.
A diákmunka nemcsak költséghatékony megoldás, hanem tudatos válasz a hazai munkaerőpiac kihívásaira – idézte a közlemény Papp Tamást, a Work Force diák üzletágának (Job Force) vezetőjét.
A szakember kifejtette:
a fiatalok azonnali munkakezdése, digitális készségei és rugalmassága illeszkedik a cégek gyorsan változó elvárásaihoz, főként a szezonális és piaci ingadozások idején. Egyúttal a diákok foglalkoztatási költségei jelentősen kedvezőbbek más foglalkoztatási formákhoz képest.
A fiatal munkavállalók kiemelkedő technológiai készségeikkel gyorsan alkalmazkodnak az új trendekhez, friss gondolkodásmódot és innovációs potenciált hoznak a szervezetekbe. A diákok foglalkoztatása nemcsak azonnali kapacitásbővítést jelent, hanem lehetőséget ad a jövő szakember-utánpótlásának tudatos építésére is – írták a közleményben.
A Job Force saját adatai alapján a középiskolás és az elsőéves egyetemisták átlagosan heti 15-20 órát, míg a tanulmányaikban előrehaladott hallgatók 25-30 órát tudnak vállalni. Azok a diákok pedig, akik szakmai gyakorlati helyet keresnek, jellemzően heti 40 órás munkavégzési lehetőséget keresnek. Az átlagos órabér a diákok esetében 1800-2200 forint között alakul.
A 100 százalékban magyar tulajdonú Work Force Kft. 2003 óta foglalkozik munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő-közvetítéssel. A Work Force diáküzletága, a Job Force iskolaszövetkezet országos lefedettséggel és digitális jelentkezési rendszerrel támogatja a cégeket a diákmunkaerő biztosításában.
Kapcsolódó cikkeink
Óvatosabban toboroznak a cégek jelenleg, mint ahogyan azt év elején tervezték
Az átlagos jelentkezőszámok továbbra is különösen magasnak számítanak a magyarországi…
Tovább olvasom >Trenkwalder: tovább nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó…
Tovább olvasom >A magyarok többségének jó a kapcsolata a kollégáival és ezen a home office sem változtatott
Tízből hét hazai munkavállaló szerint jó a légkör a munkahelyén,…
Tovább olvasom >További cikkeink
45 millió fontos beruházást indít a Müller brit tejüzemében
A német Theo Müller csoporthoz tartozó Müller 45 millió fontot…
Tovább olvasom >NewPrinces Group veszi meg a Carrefour olaszországi üzletei
Megállapodást kötött a Carrefour a NewPrinces Group-pal olaszországi tevékenységeinek értékesítéséről.…
Tovább olvasom >Tovább nőtt a fair trade Németországban
A németországi fair trade forgalom 2024-ben 11%-kal, 2,6 milliárd euróra…
Tovább olvasom >