Tag "Work Force"

Sokan terveznek munkát váltani a közeljövőben

A válaszadók 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben, legtöbben magasabb fizetésért váltanának – derül ki a Work Force HR szolgáltató legfrissebb felméréséből. A cég nem csupán munkavállalói oldalról, de...

Tovább olvasom

Work Force: a pályakezdők több mint 45 százaléka legalább öt évre tervez egy munkahelyen

Magyarországon a 18-25 év közötti korosztály több mint 45 százaléka öt vagy akár annál több évre is tervez egy munkahelyen – közölte legfrissebb, reprezentatív kutatása alapján a Work Force Kft....

Tovább olvasom

Félmillió forintos fizetésre vágynak a pályakezdők egy felmérés szerint

Tavaly óta jelentősen nőtt a pályakezdők bérigénye, a 18 és 25 év közöttiek ma már félmillió forint körüli fizetést szeretnének – közölte a Work Force munkaerőközvetítő pénteken az MTI-vel. Míg...

Tovább olvasom

HR-szolgáltató: a munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést

A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, ahol emelték a béreket, ott a munkáltatók többnyire maguktól tették az egyre növekvő megélhetési költségek miatt – közölte a Work Force HR szolgáltató...

Tovább olvasom

Egy felmérés szerint a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint feletti fizetésre vágyik

A pályakezdő fiatalok kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetést szeretne kapni havonta, a megkérdezettek alig több mint harminc százaléka érné be havi 350 ezer forint vagy az alatti fizetéssel...

Tovább olvasom

A diákmunkát vállalók előnyben részesítik a rugalmas munkaidőt egy felmérés szerint

A diákmunka vállalásánál a fiatalok számára a fő motiváció a pénzkeresés, a munkahely kiválasztásakor ugyanakkor már a rugalmas munkaidő a legfontosabb szempont – közölte a Work Force Kft. hétfőn az...

Tovább olvasom

Magyar tulajdonú nagyvállalatnál dolgozna a magyar

Sehol sem fenékig tejfel, de merünk váltani, és többnyire sikeresnek is értékeljük, ha megtesszük: állandóság és változások az elmúlt 15 évben. Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda,...

Tovább olvasom