Tag "munkaerő"
Trenkwalder: januárban átlagosan mintegy 6 százalékkal emelték a fizikai dolgozók bérét
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére tavaly decemberhez képest idén januárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett – közölte a Trenkwalder csaknem 5 ezer alkalmazott béradatait feldolgozó...
Tovább olvasom
Bruttó 600 ezertől 1,5 millióig: a számok is csökkentik a pályakezdők szorongását
Március 10–11-én terápiát kap a pályakezdési szorongás: közel 100 cég, bruttó 600 ezertől akár 1,5 millió forintig terjedő kezdő bérsávok és valódi beszélgetések várják a hallgatókat a tavaszi, Műegyetemi Állásbörzén,...
Tovább olvasom
EFO-változások 2026: a 120 napos plafon komoly fejtörést okozhat az alkalmi munkában
Márciustól számos ágazatban ugrásszerűen nő az alkalmi munkalehetőségek száma, és a munkaadók ezek betöltésére gyakran az egyszerűsített foglalkoztatást (EFO) választják. Azzal azonban kevesen számolnak, hogy 2026. január 1-jétől az EFO...
Tovább olvasom
Mikor hívhat a főnök munkaidőn kívül?
A munkaidőn kívüli kommunikáció a cég és a dolgozó között mindenhol a legkényesebb kérdések közé tartozik. A vállalati kultúrák különböznek, és bár van minderre egyértelmű szabályozás, széles a „szürke zóna”...
Tovább olvasom
Közeleg a bérátláthatóság korszaka
Az Európai Unió új szabályai alapjaiban változtatják meg, hogyan hirdetünk állást, állapítunk meg béreket, kezelünk bértitkot, és hogyan számolunk el a nemek közötti bérkülönbséggel. A szerző Dr. Torma Gergely ügyvéd...
Tovább olvasom
Oszkó Péter is a magyar munkaerőpiacban látja a jövőt
A Cápák után az ismert gazdasági szakember is beszállt: 1 millió munkavállalót céloz a magyar HR-tech startup A Cápák között befektetői után újabb nehézsúlyú üzleti szereplő szavazott bizalmat a Giggle-nek....
Tovább olvasom
Új EU-tanulmány vizsgálja a nemek közötti különbségeket a deep tech befektetésekben
Egy új, EU által támogatott tanulmány rávilágít a befektetések nemek közötti különbségeire Európában, különös tekintettel a deep tech szektorra, arra az innovációs területre, amely kulcsszerepet játszik Európa hosszú távú versenyképességében,...
Tovább olvasom
Czomba Sándor: 6 ezer fővel csökkent a regisztrált álláskeresők száma – új program segíti a munkát keresők elhelyezkedését
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján a regisztrált álláskeresők száma 2026 januárjában 224 130 volt, ami az előző év azonos időszakához képest több mint 6 ezer, 2010-hez viszonyítva pedig mintegy...
Tovább olvasom
Randstad: a vállalatok 44 százaléka nettó árbevételének növekedésére számít
megkérdezett magyarországi vállalatok 44 százaléka nettó árbevételének emelkedésére számít az idén, 35 százalék stabil árbevétellel számol, mindössze a cégek tizede kalkulál bevétele csökkenésével, ami közel azonos az egy évvel korábbival...
Tovább olvasom
Nagy Z generációs kutatás készült: Érzékenyek a túlterheltségre
Bizonytalan jövő, tudatos fiatalok, és a kérdés, hogy erre hogyan készül fel az oktatás és a munka világa. A mai fiatalok életében a bizonytalanság szinte természetes állapot. Egy friss Z...
Tovább olvasom
Trenkwalder: 2025 végére megközelítette a 2300 forintot a fizikai átlagórabér
2025 negyedik negyedévének végére 2290 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 7,5...
Tovább olvasom
Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről
A 2026/2027-es pénzügyi évben a Tesco 3,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központban dolgozó munkatársai bérébe, ami mellett további 5 milliárd forintot fordít a dolgozói juttatási csomagra. Az...
Tovább olvasom
További 3,4 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre a PENNY
A PENNY Magyarország 2026-ban is elkötelezetten dolgozik azon, hogy stabil, kiszámítható megélhetést és biztos munkahelyet nyújtson országszerte több mint 5400 munkavállalójának. Az elmúlt hetekben folytatott bértárgyalások eredményeként a vállalat béremelést...
Tovább olvasom
KSH: decemberben 4 millió 624 ezer volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék
2025 decemberében a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 624 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 211 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – jelentette pénteken...
Tovább olvasom
Célkeresztben a házipénztárak: Országos ellenőrzéssorozatot indít az adóhatóság
Országos szintű, célzott ellenőrzési programot indít az adóhatóság a kis- és középvállalkozások házipénztárainak vizsgálatára. Az ellenőrzések fókuszában várhatóan a papíron létező, de fizikailag hiányzó készpénzállományok, valamint a szabálytalanul kezelt tulajdonosi...
Tovább olvasom
Nyilvános bérek: egymillió felett is kereshet üzletvezető a Lidlnél 2026-ban
A Világgazdaság friss álláshirdetési összesítése szerint a Lidl 2026-ban is országosan egységes, a hazai kiskereskedelmi átlag feletti béreket kínál több pozícióban: az üzletvezetői fizetés egyes hirdetésekben meghaladja az 1,08 millió...
Tovább olvasom
Ismét a legjobb hazai munkáltatók között a Yettel
2026-ban harmadik alkalommal került a legjobb magyarországi munkáltatók közé a Yettel, amely nemzetközi szinten is kimagasló eredményt jelent. A kiemelkedő munkáltatói gyakorlatokat minősítő TOP Employers Institute többek közt a vállalat...
Tovább olvasom
A magyar cégek bő negyedénél bevált a távmunka, a következő egy-két évben nem is szándékoznak változtatni gyakorlatukon
A GKI felmérése szerint a cégek 27%-a biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét legalább dolgozói egy részének. A home office tehát Magyarországon stabil, de erősen szegmentált foglalkoztatási formává vált. Az otthoni...
Tovább olvasom
A foglalkoztatottak száma éves szinten a kereskedelemben és a közigazgatás területén nőtt
Éves szinten a foglalkoztatottak száma – 20-30 ezerrel – a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a feldolgozóipar és az építőipar gyengélkedett – mondta a...
Tovább olvasom
Nem a kanapéról, hanem az irodából: Ebéd után töltjük fel az önéletrajzot, uzsonnaidőben mondunk fel fejben
Miközben az év végi hajtásban sokan a szabadságot várják, az online álláskeresési kedv éppen most hág a tetőfokára. De mikor szakítanak erre időt a magyarok? Egy friss, 2025-ös adatbázis-elemzése lerántja...
Tovább olvasom
Profession.hu: A munkavállalók kevesebb, mint fele kapott bónuszt tavaly
Különösen aktívak a munkavállalók az álláspiacon, döntéseiket továbbra is a fizetések és juttatások mértéke határozza meg leginkább, így fokozott a vállalatokon lévő bérnyomás. Jelenleg minden harmadik dolgozó elgondolkozna a munkahelyváltáson,...
Tovább olvasom
Vége a „zsákbamacskának” a vendéglátásban: Így reformálta meg az Eventrend Group a munkaerő-szervezést a Giggle segítségével
A vendéglátóipar és rendezvényszervezés egyik legnagyobb kihívása a szezonális ingadozások és a magas fluktuáció kezelése. Az Eventrend Group, Magyarország egyik vezető vendéglátóipari csoportja (többek között a Groupama Aréna, a New...
Tovább olvasom
Béremelési kilátások 2026-ban: számíthatunk fizetésemelésre? – Szakértő válaszol
Már javában zajlanak bértervezési folyamatok: a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja...
Tovább olvasom
Fokozatos gazdasági élénkülést vetítenek előre a cégek toborzási tervei
A hazai cégek a jövő év elejére lassú ütemben javuló foglalkoztatási tervekkel rendelkeznek: 2026 első negyedévében a magyar munkáltatók 29 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 20 százalékuk...
Tovább olvasom
Optimisták a gazdasági helyzetükkel, óvatosak a létszámterveikkel kapcsolatban a magyarországi cégek
Bár a cégek többsége stabilitásra vagy javulásra számít jövőre a saját gazdasági helyzetét tekintve, a munkavállalói létszámukkal kapcsolatos terveik már ennél óvatosabbak. A munkaerőpiaci helyzet idénre átlagosan csökkenő toborzási időt...
Tovább olvasom
Profession.hu: A munkáltatók fele nem tervez fizetésemelést jövőre
A magyar cégek összesen 52 százaléka tervezi a fizetések emelését 2026-ra, átlagosan 8 százalékos mértékben. Tavaly hasonló arányban nyilatkoztak így a vállalati döntéshozók, októberig mégis jelentősen több helyen volt bérfejlesztés....
Tovább olvasom
Továbbra is feszes a magyar munkaerőpiac
Továbbra is feszes a magyar munkaerőpiac: csaknem 4,7 millióan dolgoznak folyamatosan, a munkanélküliségi ráta pedig 4-4,5 százalék között mozog – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán az...
Tovább olvasom
Profession.hu: Négyről öt hónapra nőtt az átlagos álláskeresési idő
Élénk munkavállalói aktivitás, csökkenő álláshirdetésszám és a korábbinál hosszabb álláskeresési idő jellemzi jelenleg a munkaerőpiacot – derül ki a Profession.hu legfrissebb adataiból. A Profession.hu, Magyarország piacvezető állásportálja legfrissebb, harmadik negyedévre...
Tovább olvasom
Munkáltatói rémálom: csendes felmondásban a dolgozók háromnegyede?
A csendes kilépés, illetve a munkavállalói lojalitás drasztikus romlása az utóbbi években került a kutatások középpontjába, és minden felmérés szerint hatalmas mértékű, ami jelentősen rontja az egyes cégek, összességében teljes...
Tovább olvasom
Profession.hu: több mint 10 százalékkal csökkent a meghirdetett ügyfélszolgálati állások száma tavaly óta
Több mint 10 százalékkal csökkent a meghirdetett ügyfélszolgálati állások száma tavaly óta, a visszaesést a telefonos és a személyes kapcsolattartáshoz köthető pozícióknál figyelték meg, ugyanis a vállalatok igyekeznek az online...
Tovább olvasom