Tag "munkaerő"

Új munkavállalói értékrend formálódik – avagy mit jelent ma a „jó munkahely”?

A Randstad globális kutatása, a Workmonitor 2025 átfogó képet ad arról, hogyan változik a munkához való viszony világszerte – és benne Magyarországon is. A 26 000 munkavállaló megkérdezésén alapuló tanulmány három...

Tovább olvasom

Az európai élmezőnyben van a magyar foglalkoztatottság

Az Európai Unió élmezőnyében van a magyar munkaerőpiac, foglalkoztatottság terén a hatodik, munkanélküliség területén a kilencedik helyen áll – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden az M1 csatorna...

Tovább olvasom

Trenkwalder: idén az első negyedévben elérte a 2250 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére

A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2250 forint volt idén az első negyedévben, 9,1 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakában mért 2061 forinthoz képest...

Tovább olvasom

Aktívabbak a munkavállalók, mint tavaly ilyenkor

A munkavállalói aktivitás továbbra is magas a magyarországi munkaerőpiacon: miközben 0,97%-kal csökkent az álláshirdetések száma 2025 első negyedévében az előző év azonos időszakához képest, a jelentkezések száma közel 5%-kal emelkedett...

Tovább olvasom

A két legégetőbb kihívás egy ügyvezető számára: a munkaerő és a költségek

Az International Executive Search Federation (IESF) vezetőkiválasztással foglalkozó nemzetközi szervezete és magyar tagvállalata, a Prime by JobGroup HR tanácsadó cég által közösen készített globális CEO kutatás húsbavágó képet ad arról,...

Tovább olvasom

A betöltendő állások több mint fele igényel nyelvtudást

A 2024 januárja óta feladott álláshirdetések 53 százalékában várnak el a munkaadók valamilyen nyelvismeretet, szellemi munkák esetében az arány még magasabb, 68 százalék. Leggyakrabban a vendéglátás, idegenforgalom, az IT, programozás,...

Tovább olvasom

Manpower: Enyhén bővülhet a foglalkoztatottság a második negyedévben

A gazdasági növekedés újbóli fokozatos beindulásával párhuzamosan a magyar cégek is összességében enyhe létszámnövekedést terveznek 2025 második negyedévére: a következő három hónapban a hazai munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi...

Tovább olvasom

A LIDL már készül a szezonra: mintegy 150 új munkatárssal bővíti csapatát a vállalat

A Lidl Magyarország már most készül a Balaton és a Velencei-tó környékének megnövekedett nyári forgalmára. A diszkontlánc mintegy 150 új munkahelyet hoz létre, hogy a vásárlókat ebben a kiemelt időszakban...

Tovább olvasom

Idén többen váltanák le jelenlegi munkahelyüket, mint tavaly

 Jelenleg a hazai munkavállalók fele keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, de az egy évvel korábbihoz képest elhúzódik döntésük meghozatala, és jóval több időt is vesz igénybe egy...

Tovább olvasom

Jön az Állásbörze – hatalmas küzdelem folyik a munkavállalókért

Az átlagbér négyszeresére nőtt Magyarországon 2007 óta (185 017 forintról 348 800 forintra), a szakképzettek garantált bérminimuma pedig közel ötszörösére emelkedett. Drágult közben az élet is: 250 forintról 400 forintra...

Tovább olvasom

Emelkednek a reálbérek, nő a bizalom, emelkedik a kiskereskedelmi forgalom

Januárban folytatódott a bérek dinamikus emelkedése, állapította meg a legfrissebb adatokat értékelve Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Hétfői közleményében a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adataira...

Tovább olvasom

Nem múló trend: a hibrid munka lett az új normális

A koronavírus-járvány elmúlt, de a munkavégzés világa nem tért vissza a régi kerékvágásba. A pandémia éveiben kényszerűségből bevezetett távmunka nem kopott ki a gyakorlatból – sőt, a tapasztalatok és a...

Tovább olvasom

Lassuló oldódás, új kihívások: merre tart a magyar munkaerőpiac?

Kedvező munkaerőpiaci adatokat közölt májusra vonatkozóan a KSH: a munkanélküliségi ráta 4,4 százalékra csökkent, a foglalkoztatottak száma pedig emelkedett. Balog-Béki Márta, az MBH Bank Elemzési Centrumának vezető tőkepiaci elemzője szerint...

Tovább olvasom

Csak a jó fizetés és a pizzaparti ma már nem elég a munkavállalóknak

A munkavállalók jó munkahelyi közérzete ma már nem csupán egy trend vagy egy hangzatos hívószó, hanem a hatékony és fenntartható cégkultúra alapja. A fogalom nemcsak a dolgozók fizikai egészségére, hanem...

Tovább olvasom

Tovább csökkenhet a nagyvállalatok munkaerőállománya

Folytatódott a csökkenő tendencia az elmúlt negyedévben a nagyvállalati vezetők foglalkoztatást érintő várakozásai kapcsán. A K&H nagyvállalati növekedési index 2024 utolsó negyedéves adatai alapján a nagyvállalatok közel 80 százaléka úgy...

Tovább olvasom

Foglalkozás-egészségügy: Még mindig kötelező, és a munkáltatók felelőssége nagyobb, mint valaha

Az elmúlt évben történt jogszabályváltozások kapcsán sok munkáltató tévesen azt a következtetést vonta le, hogy már nem kötelesek foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat biztosítani. Az igazság azonban ennél sokkal összetettebb: a törvényi kötelezettség...

Tovább olvasom

A munkavállalók több mint fele kapott béremelést tavaly

A magyarországi munkavállalók 53%-a kapott saját bevallása szerint fizetésemelést 2024-ben. Ez alacsonyabb arány a 2023-asnál (61%), de meghaladja a 2022-est (44%). A megkérdezettek idén optimistábbak: míg tavaly a válaszadók 74%,...

Tovább olvasom

Rekordszinten az állásban lévő nők száma

Tavaly átlagosan 2 millió 155 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 71,4 százalékra emelkedett. A teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagos...

Tovább olvasom

A PENNY 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre

A PENNY Magyarország 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre, amelynek köszönhetően a kereset átlagosan 7,8%-kal emelkedik. Emellett a munkatársak számára elérhető juttatások és kedvezmények körét is bővítették, többek között a...

Tovább olvasom

Tízből hat munkáltató tervez 2025-re béremelést, de a tavalyinál alacsonyabb mértékűt

A korábbi évekhez hasonlóan a cégek többsége 2024-ben is megvalósította az ígért bérfejlesztést, sőt, végül többen emeltek a fizetéseken, mint ahányan eredetileg tervezték. Az idei évre vonatkozó prognózisokban azonban már...

Tovább olvasom

A mesterséges intelligencia segítheti a munkaerőképzést

A mesterséges intelligencia (AI) alkalmazása a munkaerőképzésben válaszokat adhat a nyugat-dunántúli régiót érintő munkaerőpiaci problémákra is – jelentette ki a mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos pénteken Zalaegerszegen, a ZalaZone Járműipari Tesztpályán....

Tovább olvasom

A hibrid modellben működő vállalatok bizakodóbbak

A kihívásokkal teli gazdasági környezetben a hibrid munkavégzés versenyelőnyt is jelenthet, hiszen ezek a vállalkozások könnyebben alkalmazkodnak a változó gazdasági helyzethez. A hibrid modell valamilyen formája pozitív hatással lehet a...

Tovább olvasom

Januárban 4 millió 684 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék

2025 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 684 ezerre emelkedett. Az év első hónapjában a munkanélküliek száma 214 ezer,...

Tovább olvasom

2024-ben kiemelkedő mértékben, 13 százalékkal nőtt az átlagkereset

A kormány folyamatosan azon dolgozik, hogy a családok egyre több pénzből tudjanak gazdálkodni – hangsúlyozta a legfrissebb kereseti adatokhoz fűzött kommentárjában Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára,...

Tovább olvasom

Változó szabályok az idénymunka és az alkalmi foglalkoztatás terén

 Február 1-jén új szabályok léptek életbe az idénymunka, az alkalmi foglalkoztatás és a filmes statiszták munkavállalásával kapcsolatban. Ezek egyrészt a közterhek emelkedését, másrészt egy újabb, július 1-jétől hatályos szabályrendszert hoznak...

Tovább olvasom

Változások februártól az egyszerűsített foglalkoztatásban

2025. február 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, s ezzel a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, illetve a nyugellátás számítási alapja. A közteher, valamint a nyugellátás számítási alapjának új összegét...

Tovább olvasom

Plusz egy hónap fizetett szabadságot vezet be a Yettel

Magyarországon egyedülálló programot vezet be a telekommunikációs vállalat és az infrastruktúra szolgáltató CETIN is a kollégái számára. A 2025-től elérhető munkavállalói juttatás az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónapot...

Tovább olvasom

Adatok és intuíciók: hogyan dönthet jól a HR 2025-ben?

A HR szakma Magyarországon is egyre inkább támaszkodik az adatokra, amelyek nemcsak azért lehetnek hasznosak a cégek számára, mert pontosabb képet mutathatnak az álláspiacról, hanem mert a segítségükkel a szakembereknek...

Tovább olvasom

A sikeres piaci növekedés receptje az elégedett munkaerővel kezdődik

Az elmúlt években számos bizonytalanság övezte nemcsak a nagyobb világgazdasági szereplőket, de azok egyéni szintű hajtóerőit, magukat a munkavállalókat is. Koronavírus-járvány, inflációs környezet, vagy éppen egy akvizíció híre csak pár...

Tovább olvasom

Profession.hu: a diploma egyre kevesebb álláshirdetésnél feltétel

Évek óta egyre kevesebb álláshirdetésnél feltétel a diploma, 2023-ban már csak 21,5 százalékban vártak el felsőfokú végzettséget a jelentkezőktől – közölte a Profession.hu. A munkaerőközvetítő elemzéséből kiderül, hogy az álláslehetőséget...

Tovább olvasom
Oldal