Tag "munkaerő"
BNP Paribas Cardif: idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától
Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival kapcsolatban, továbbá jelentősen visszaesett azok aránya, akik szerint már tíz éven belül is érezhetőek lesznek...
Tovább olvasom
Elvándorlási hullámot indíthat el az uniós bértranszparencia
Az Európai Unió bértranszparencia- irányelve a 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak fel kell készülniük a bérsávok nyilvánosságra hozatalára és...
Tovább olvasom
Így oldható az őszi feszültség a munkahelyeken
Az ősz a legtöbb munkahelyen az év legsűrűbb, legstresszesebb időszaka: ez jelenti az utolsó lehetőséget az év elején kitűzött célok teljesítésére, az ünnepek közeledtével ráadásul mindenhol nő a forgalom, ami...
Tovább olvasom
A visszarendeződés ellenére a hibrid munkavégzésé a jövő – állítja a Grant Thornton
Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország munkavállalói felmérése, valamint nemzetközi kutatások is egyértelműen alátámasztják: a jövő a rugalmas, fenntartható...
Tovább olvasom
Lelki egészség világnapa: minden második dolgozó stresszel küzd, így védekezhetünk a kiégés ellen
A magyar dolgozók kétharmada hiányolja munkahelyén a mentális egészséget, miközben a munkahelyi stressz és a folyamatos túlterheltség már nem privát probléma, hanem kollektív népbetegség. Október 10-e a Lelki egészség világnapja-...
Tovább olvasom
Szakértő oszlatja el a bértranszparenciával kapcsolatos félreértéseket
Jövő nyáron életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálhatja át a vállalati bérezési gyakorlatokat. Bár a magyar átültető jogszabályra még várni kell, az „azonos értékű munkáért azonos bér”...
Tovább olvasom
Pálmai Gergely: a szakképzés rendszerében mindenkinek kínálnak karrierutat
A szakképzés rendszerében mindenkinek kínálnak karrierutat, a felzárkóztatástól a tehetséggondozásig – jelentette ki a Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára a Szolnoki Szakképzési Centrumban szerdán. Pálmai Gergely a...
Tovább olvasom
K&H: a középkorúak 57 évesen mennének nyugdíjba, de 69 éves korukra számíthatnak rá – visszaesett a megtakarítások összege
A középkorúak átlagos megtakarítása 1,8 millió forintra csökkent a K&H biztos jövő kutatás 2025 második negyedévi eredménye szerint. A 30-59 évesek átlagosan 57 évesen szeretnének nyugdíjba menni, de úgy vélik,...
Tovább olvasom
Itt az új munkahelyi álom: papírmentes, stresszmentes és inspiráló
Kevés frusztrálóbb dolog van annál, mint amikor a munkahelyen a papírmunkára és az adminisztrációra megy el a munkaidő nagy része. Éppen ezért a munkáltatóknak és munkavállalóknak is érdeke, hogy olyan...
Tovább olvasom
KSH: augusztusban 4 millió 676 ezer volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék
2025 augusztusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 676 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 215 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – jelentette csütörtökön a Központi...
Tovább olvasom
A bértranszparencia nem azt jelenti, hogy bárki szabadon böngészheti a kollégája fizetését
Jövő nyáron hatályba lép az uniós bértranszparencia irányelv: bár a hazai átültető jogszabály még várat magára, fontos tudni, hogy az „azonos értékű munkáért azonos bér” elve már ma is része...
Tovább olvasom
A Profession.hu ingyenes álláshirdetésekkel köti össze a munkavállalókat a hazai civil szervezetekkel
Kifejezetten vonzónak látják azokat a cégeket a magyar munkavállalók, ahol munkaidőben is lehetőség van civil alapítványokat támogatni önkéntes munkával – derül ki egy országos, magyar online lakosságra reprezentatív felmérésből. A...
Tovább olvasom
Tartják a tempót a magyar fizetések
A mostani kilátások szerint jövőre is maradhat az idei ütem, bár a minimálbérek változása bizonytalanságot jelent. Emellett egy érdekesség is látható a friss béradatokban. Idén júliusban a bruttó átlagbérek 9,...
Tovább olvasom
Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre – jelentette be hétfői közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Hangsúlyozta, hogy a kormány elkötelezett...
Tovább olvasom
Ketyeg az óra: 2026 nyarán életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv
Jövő nyártól gyökeresen átalakul a hazai munkaerőpiac: hatályba lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely előírja a fizetési sávok feltüntetését az álláshirdetésekben, megtiltja a bértitoktartást, és rendszeres jelentést követel a nemek...
Tovább olvasom
Az átlagnál motiváltabb munkaerő a kisgyermekes szülő, de mit várnak ők a munkahelyüktől?
A szülési szabadságról ismét munkába álló szülők elsősorban rugalmas kereteket, biztos munkahelyet és kiszámítható helyettesítési rendszert keresnek, cserébe kiemelten motivált és lojális munkavállalókként számíthatnak rájuk a cégek. A Profession.hu közel...
Tovább olvasom
NGM: szeptember 1-jén indul a GINOP Plusz „Munkakörülmények fejlesztése” kiemelt projekt
Szeptember 1-jén indul a GINOP Plusz „Munkakörülmények fejlesztése” kiemelt projekt, a Dél-alföldi régióban már pályázhatnak a hazai kkv-k – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn az MTI-vel. A kormány mindent...
Tovább olvasom
A Z-generációsok tanítják az idősebb kollégáikat a mesterséges intelligencia használatára
Az International Workplace Group (IWG), a világ vezető munkaterület-szolgáltatója friss, globális kutatásából kiderül, hogy a Z-generációs munkavállalók kulcsszerepet játszanak a mesterséges intelligencia munkahelyi elterjesztésében. Segítenek az idősebb kollégáknak az új...
Tovább olvasom
KSH: a béremelkedés üteme meghaladja az inflációt, felzárkózik a vidék
A Központi Statisztikai Hivatal friss adatai szerint júniusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 704 400 forint, a nettó átlagkereset pedig 484 200 forint volt. Ez éves összevetésben 9,7,...
Tovább olvasom
Csekély értékű ajándékkal segíthetik az iskolakezdést a munkáltatók
Akár 29 ezer forintos támogatással is hozzájárulhatnak a cégek a dolgozóik gyermekeinek iskolakezdéséhez – mondta el az InfoRádióban Linczmayer Szilvia, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal kommunikációs főosztályvezetője. A kedvezményes adózású...
Tovább olvasom
Felmérés: a diákok munkahelyválasztásánál fontos szempont a társadalmi hasznosság
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a közösségre; a diákok 60 százaléka pedig szívesebben vállalna munkát, ha baráttal...
Tovább olvasom
Sokkal többen mondanának fel, mint tavaly, ha megszűnne a home office
A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban...
Tovább olvasom
Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: kik használják az AI-t?
A GKI júliusban 1000 fős reprezentatív mintán kutatást végzett a lakosság körében a mesterséges intelligencia (AI) elterjedtségéről. Kik és mire használják az AI-t? Mennyire elterjedt a magyar munkahelyeken? Ezekre a...
Tovább olvasom
Már közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban
A kormány idén már tizenharmadik alkalommal hirdette meg a fiatalok foglalkoztatását segítő Nyári Diákmunka Programot, aminek segítségével a 16-25 év közötti diákok szerezhetnek értékes munkatapasztalatot – emelte ki keddi közleményében...
Tovább olvasom
Balaton vs. horvát tengerpart: hol éri meg jobban dolgozni 2025 nyarán?
Miközben a balatoni szezonmunkák többsége nettó 2 000–2 800 forintos órabérrel csábít, Horvátországban ugyanezért a munkáért havi nettó 1 000–1 400 euró (kb. 398–557 ezer forint) is elérhető – komolyabb...
Tovább olvasom
GKI Elemzés: Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: kik használják az AI-t?
Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: kik használják az AI-t? A GKI júliusban 1000 fős reprezentatív mintán kutatást végzett a lakosság körében a mesterséges intelligencia (AI) elterjedtségéről. Kik és mire használják az...
Tovább olvasom
Továbbra is stabil a hazai munkaerőpiac
Továbbra is stabil a hazai munkaerőpiac, a foglalkoztatottak száma évek óta 4,6-4,7 millió körül mozog – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatorna reggeli műsorában...
Tovább olvasom
Óvatosabban toboroznak a cégek jelenleg, mint ahogyan azt év elején tervezték
Az átlagos jelentkezőszámok továbbra is különösen magasnak számítanak a magyarországi munkaerőpiacon, azonban 2025 második negyedévében összességében a jelentkezőszámok 2,6%-kal csökkentek 2024 azonos időszakához képest. Vármegyei bontásban viszont jelentős különbségek figyelhetők...
Tovább olvasom
Trenkwalder: tovább nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2270 forint volt idén a második negyedévben, ami 7,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 2104 forinthoz...
Tovább olvasom
A nyári szabadságolások után nő a felmondások száma a cégeknél
A nyári szabadságolások lecsengésével sok cégvezető szembesül azzal az évről évre visszatérő jelenséggel, hogy a pihenés után a munkatársak körében kezdetét veszi a felmondási hullám. A szakértő szerint mindez a...
Tovább olvasom