Tag "HR"
Randstad a „HR Trends 2023″: az irreális fizetési igény és kevés tapasztalat továbbra is a legnagyobb HR kihívás
Február 20-án hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2023” kutatás első részleteit. A közel 250, döntően közép- és nagyvállalat részvételével zajlott kutatásból kiderült: vezetők csupán 41%-a számít a cége...
Tovább olvasom
A béremelések legfőbb célja idén a munkavállalók megtartása
Míg tavaly tízből nyolc cégnél volt bérfejlesztés, addig az idei évre tízből hat vállalat kalkulál ezzel. Az előző évi terveknek megfelelően a munkaadók többségénél emeltek fizetést, azonban annak mértéke magasabb...
Tovább olvasom
Chatbotok, automatizáció és papírmentesség – európai szinten is élen jár HR-digitalizációban a magyar WHC Csoport
A magyar WHC Csoport már évek óta használ kommunikációs folyamataiban professzionális mesterséges intelligencia-megoldásokat. Néhány hónappal ezelőtt vezette be a vállalat legújabb chatbotját, mely a külföldről érkező munkavállalók koordinálását és a...
Tovább olvasom
Munkaerőpiaci felmérés: a legtöbb munkáltató béremelést tervez az idén
A munkáltatók többsége béremelést tervez az idén, és erre számítanak a munkavállalók is a jelentős áremelkedések miatt, az a vállalat, amelyik az inflációnál kisebb béremelést ad, a fluktuáció növekedésével nézhet...
Tovább olvasom
A magyar dolgozók fele számít fizetésemelésre 2023-ban
Tavaly a munkavállalók 63 százaléka kapott fizetésemelést, vagy valamilyen extra juttatást a megnőtt kiadásai miatt, idén már csak alig több mint felük számít hasonlóra. A legtöbben úgy gondolják, hogy az...
Tovább olvasom
Randstad „HR Trends 2023”: vegyesek a vállalati szektor várakozásai az idei évet illetően
A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé – derül ki a Randstad legfrissebb „HR Trends 2023” kutatásából, melynek célja, hogy betekintést nyújtson a Magyarországon működő cégek jelenlegi gazdasági...
Tovább olvasom
Felértékelődnek a béren kívüli juttatások
A mostani, nehéz gazdasági környezetben több vállalkozás küzd az életéért, valamint a munkavállalók is a korábbinál jobban aggódnak a megélhetésükért. Ebben a helyzetben a béren kívüli juttatások különösen hatékonyak lehetnek...
Tovább olvasom
Minden ötödik magyar gondolkodik munkahelyváltáson a magasabb fizetés reményében
Egekbe szökő, több számjegyű infláció, megnövekedett üzemanyagárak, energiaválság következtében emelkedő rezsidíjak, csökkenő reálbérek – csak néhány a mindennapjainkat, pénzügyi kilátásainkat és az idei évre vonatkozó várakozásainkat jelentős mértékben befolyásoló gazdasági...
Tovább olvasom
A fizetések nyilvánossá tétele csökkentheti a konfliktusokat, de ehhez alapos tervezés szükséges
A bértranszparenciának, azaz a fizetések nyilvánossá tételének kérdéséhez cégkultúrától függően máshogy állnak hozzá a szakemberek – részben például azért, mert érdekellentétet jelenthet a munkáltatói és munkavállalói oldal között. Gyakran tartanak...
Tovább olvasom
Ezek a magyarországi diplomák érik most a legtöbbet
Pályakezdőként a Szegedi Tudományegyetem volt hallgatói várják el a legalacsonyabb induló fizetést és a Szent István Egyetemről kikerülők a legtöbbet, azonban 10 év tapasztalattal már a Nyíregyházi Egyetem és a...
Tovább olvasom
Januártól megerősödtek a munkavállalók jogai
A munka törvénykönyvének január 1-jével hatályba lépett módosítása révén a munkavállalók hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat. Több esetben a munkaadónak kell bizonyítania, hogy jogszerűen járt el, és a joggal való visszaélés esetén...
Tovább olvasom
Profession.hu: erősödő versennyel szembesülnek az álláskeresők
Magyarország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett állásokra leadott jelentkezések száma tavaly a negyedik negyedévben, országos átlagban 34 százalékos volt a növekedés az előző év azonos időszakához képest, a feladott álláshirdetések...
Tovább olvasom
A hazai cégek közel harmada tervez létszámcsökkentést az első negyedévben
2023 első negyedévében a hazai munkáltatók 32 százaléka tervezi csökkenteni munkaerő-állományát, miközben csupán 22 százalékuk jelez előre bővítést. A legnagyobb arányú létszámcsökkenés földrajzi bontásban az Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon, míg szektorális...
Tovább olvasom
Átképzés és kölcsönzött csapatok hozhatnak enyhülést az égető munkaerőhiányra
Évek óta kongatják a vészharangot a szakmai szervezetek: több tízezer informatikus hiányzik a hazai piacról, a pandémia és távmunka rohamos terjedésével pedig újabb és újabb lehetőségek nyílnak meg a tehetséges...
Tovább olvasom
Így keresnek munkát az anyák
Az elmúlt két évben, a Covid hatására a teljes vagy részleges home office munkavégzés lehetőségét nyújtó állások jelentősen megszaporodtak. Ez nagy segítséget jelent a szülés után munkaerőpiacra visszatérő édesanyák számára,...
Tovább olvasom
Harmadszor is bért emel az ALDI, 1000 új munkahely a vállalatnál
Az ALDI Magyarország 12 hónapon belül a harmadik béremeléséről döntött. A vállalat dolgozói az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben – néhány kivételtől eltekintve – egységesen újabb 10%-os béremelésben részesülnek 2023....
Tovább olvasom
A fizetés mértéke és a munkahelyi közösség számít elsősorban munkakereséskor
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu. A fizetés mértéke, valamint a jó közösség és légkör kortól függetlenül prioritásként jelenik...
Tovább olvasom
Iroda és otthon is: ki hogyan kezeli a home office-t?
HO, Home Office – 2020 óta ez a fogalom az egyik leggyakrabban használt szó, rövidítés a szakmában – nemcsak az FMCG -ben, de valamennyi gazdálkodó szerv életében. Lehet szeretni, kedvelni,...
Tovább olvasom
Kötelező lesz a bérsáv Európában
Az Európai Bizottság 2022. december 15-én bejelentette, hogy az Európai Parlament és a Tanács megállapodott a bérek átláthatóságáról szóló irányelvről. Új szabályozások kerülnek bevezetésre, amelyek számos konkrét előnyt biztosítanak és...
Tovább olvasom
Erre figyeljen cégvezetőként az idei évértékelőjében
Az elmúlt időszak történéseinek következménye, hogy az emberek biztonságos jövőbe vetett hite alapvetően megingott. Kezdődött ez a Covid járvány alatt, majd folytatódott az orosz-ukrán háború kirobbanásával. Ez utóbbi még nagyobb...
Tovább olvasom
Minden generáció egyetért abban, hogy a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból. Sokkal kevesebb a különbség az X, Y és Z generáció világlátása és munkához...
Tovább olvasom
Bérezés és juttatások, mi szerepeljen az álláshirdetésben?
Az álláshirdetés egyik legnehezebben megírható része a „Mit kínálunk” szekció. Míg arról konkrét elképzelésünk van, hogy milyen feladatkörre keressük a megfelelő embert, addig a juttatási csomag leírásánál több akadályba is...
Tovább olvasom
Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás
A SZÉP kártya mellett a céges programok, a telefon vagy laptop, a vállalati autók és a tréningek a legnépszerűbb, sztenderd béren kívüli juttatások a hazai vállalatoknál – derül ki az...
Tovább olvasom
Kutatás: többnyire támogatóak a magyar munkavállalók a megváltozott munkaképességű emberekkel
A többségi munkavállalóknak majdnem fele dolgozott már együtt megváltozott munkaképességű emberrel és többségében pozitív a tapasztalataik vannak a közös munkával kapcsolatban. Ezeknek a munkavállalóknak több mint a fele nyilatkozta, hogy...
Tovább olvasom
Jelentősen nőtt hazai munkaerő költözési hajlandósága
A Trenkwalder idei Mobilitási Indexe szerint a munkavállalók 53 százaléka hajlandó jelenlegi lakóhelyéről elköltözni: kétharmaduk belföldi, egyharmaduk külföldi célpontban gondolkodik. Az alkalmazottak a jelenlegi helyzetükkel mérsékelten elégedettek: munka- és megélhetési...
Tovább olvasom
Három új vezető a foodpandánál
Három új szakember – és velük rengeteg energia – érkezett a foodpanda Magyarország csapatához – Erős Zita a HR, Gyovai Györgyi a kereskedelmi, Szauter Zsolt pedig a marketing csapatot vezeti...
Tovább olvasom
Idén 450 fős közönség volt kíváncsi a nemzetközi topmenedzserek titkaira
November 28-29-én a Stretch konferenciának helyszínt adó Uránia Filmszínház színpadán osztották meg többek között a Prezi, a Reddit vagy a Bitrise csúcsmenedzserei, hogy saját tapasztalataik szerint mi kell ahhoz, hogy valaki sikeresen vezethessen egy kisebb csapatot vagy...
Tovább olvasom
4 714 ezer fő volt októberben a teljes foglalkoztatotti létszám
Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság, a hazai elsődleges munkaerőpiacon 35 ezer új munkahely jött létre egy év alatt, a közfoglalkoztatottak létszáma 14 ezer fővel csökkent, a külföldre ingázók száma pedig...
Tovább olvasom
2028-ra a nemzetközi HR szoftverpiac értéke várhatóan eléri a közel 34 milliárd dollárt
Az elmúlt időszak – főként a koronavírus-járvány hatásai miatt – évekkel gyorsította fel a digitalizációt. A HR terület is érintett, ahol a digitális asszisztensek, az automatizált erőforrás-kezelő programok, az algoritmuson...
Tovább olvasom
Az Auchan, a Lidl, a Szentkirályi és az Unilever is a leginkább szerethető munkahelyek között van!
Idén 6. alkalommal rendezték meg Magyarországon a Szerethető Munkahelyek versenyt, ahol most is azokat a cégeket díjazták, ahol a közönségszavazatok vagy a szakmai zsűri véleménye alapján a legjobb dolgozni. A...
Tovább olvasom
