Tag "HR"
Januártól megerősödtek a munkavállalók jogai
A munka törvénykönyvének január 1-jével hatályba lépett módosítása révén a munkavállalók hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat. Több esetben a munkaadónak kell bizonyítania, hogy jogszerűen járt el, és a joggal való visszaélés esetén...
Tovább olvasom
Profession.hu: erősödő versennyel szembesülnek az álláskeresők
Magyarország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett állásokra leadott jelentkezések száma tavaly a negyedik negyedévben, országos átlagban 34 százalékos volt a növekedés az előző év azonos időszakához képest, a feladott álláshirdetések...
Tovább olvasom
A hazai cégek közel harmada tervez létszámcsökkentést az első negyedévben
2023 első negyedévében a hazai munkáltatók 32 százaléka tervezi csökkenteni munkaerő-állományát, miközben csupán 22 százalékuk jelez előre bővítést. A legnagyobb arányú létszámcsökkenés földrajzi bontásban az Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon, míg szektorális...
Tovább olvasom
Átképzés és kölcsönzött csapatok hozhatnak enyhülést az égető munkaerőhiányra
Évek óta kongatják a vészharangot a szakmai szervezetek: több tízezer informatikus hiányzik a hazai piacról, a pandémia és távmunka rohamos terjedésével pedig újabb és újabb lehetőségek nyílnak meg a tehetséges...
Tovább olvasom
Így keresnek munkát az anyák
Az elmúlt két évben, a Covid hatására a teljes vagy részleges home office munkavégzés lehetőségét nyújtó állások jelentősen megszaporodtak. Ez nagy segítséget jelent a szülés után munkaerőpiacra visszatérő édesanyák számára,...
Tovább olvasom
Harmadszor is bért emel az ALDI, 1000 új munkahely a vállalatnál
Az ALDI Magyarország 12 hónapon belül a harmadik béremeléséről döntött. A vállalat dolgozói az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben – néhány kivételtől eltekintve – egységesen újabb 10%-os béremelésben részesülnek 2023....
Tovább olvasom
A fizetés mértéke és a munkahelyi közösség számít elsősorban munkakereséskor
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu. A fizetés mértéke, valamint a jó közösség és légkör kortól függetlenül prioritásként jelenik...
Tovább olvasom
Iroda és otthon is: ki hogyan kezeli a home office-t?
HO, Home Office – 2020 óta ez a fogalom az egyik leggyakrabban használt szó, rövidítés a szakmában – nemcsak az FMCG -ben, de valamennyi gazdálkodó szerv életében. Lehet szeretni, kedvelni,...
Tovább olvasom
Kötelező lesz a bérsáv Európában
Az Európai Bizottság 2022. december 15-én bejelentette, hogy az Európai Parlament és a Tanács megállapodott a bérek átláthatóságáról szóló irányelvről. Új szabályozások kerülnek bevezetésre, amelyek számos konkrét előnyt biztosítanak és...
Tovább olvasom
Erre figyeljen cégvezetőként az idei évértékelőjében
Az elmúlt időszak történéseinek következménye, hogy az emberek biztonságos jövőbe vetett hite alapvetően megingott. Kezdődött ez a Covid járvány alatt, majd folytatódott az orosz-ukrán háború kirobbanásával. Ez utóbbi még nagyobb...
Tovább olvasom
Minden generáció egyetért abban, hogy a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból. Sokkal kevesebb a különbség az X, Y és Z generáció világlátása és munkához...
Tovább olvasom
Bérezés és juttatások, mi szerepeljen az álláshirdetésben?
Az álláshirdetés egyik legnehezebben megírható része a „Mit kínálunk” szekció. Míg arról konkrét elképzelésünk van, hogy milyen feladatkörre keressük a megfelelő embert, addig a juttatási csomag leírásánál több akadályba is...
Tovább olvasom
Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás
A SZÉP kártya mellett a céges programok, a telefon vagy laptop, a vállalati autók és a tréningek a legnépszerűbb, sztenderd béren kívüli juttatások a hazai vállalatoknál – derül ki az...
Tovább olvasom
Kutatás: többnyire támogatóak a magyar munkavállalók a megváltozott munkaképességű emberekkel
A többségi munkavállalóknak majdnem fele dolgozott már együtt megváltozott munkaképességű emberrel és többségében pozitív a tapasztalataik vannak a közös munkával kapcsolatban. Ezeknek a munkavállalóknak több mint a fele nyilatkozta, hogy...
Tovább olvasom
Jelentősen nőtt hazai munkaerő költözési hajlandósága
A Trenkwalder idei Mobilitási Indexe szerint a munkavállalók 53 százaléka hajlandó jelenlegi lakóhelyéről elköltözni: kétharmaduk belföldi, egyharmaduk külföldi célpontban gondolkodik. Az alkalmazottak a jelenlegi helyzetükkel mérsékelten elégedettek: munka- és megélhetési...
Tovább olvasom
Három új vezető a foodpandánál
Három új szakember – és velük rengeteg energia – érkezett a foodpanda Magyarország csapatához – Erős Zita a HR, Gyovai Györgyi a kereskedelmi, Szauter Zsolt pedig a marketing csapatot vezeti...
Tovább olvasom
Idén 450 fős közönség volt kíváncsi a nemzetközi topmenedzserek titkaira
November 28-29-én a Stretch konferenciának helyszínt adó Uránia Filmszínház színpadán osztották meg többek között a Prezi, a Reddit vagy a Bitrise csúcsmenedzserei, hogy saját tapasztalataik szerint mi kell ahhoz, hogy valaki sikeresen vezethessen egy kisebb csapatot vagy...
Tovább olvasom
4 714 ezer fő volt októberben a teljes foglalkoztatotti létszám
Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság, a hazai elsődleges munkaerőpiacon 35 ezer új munkahely jött létre egy év alatt, a közfoglalkoztatottak létszáma 14 ezer fővel csökkent, a külföldre ingázók száma pedig...
Tovább olvasom
2028-ra a nemzetközi HR szoftverpiac értéke várhatóan eléri a közel 34 milliárd dollárt
Az elmúlt időszak – főként a koronavírus-járvány hatásai miatt – évekkel gyorsította fel a digitalizációt. A HR terület is érintett, ahol a digitális asszisztensek, az automatizált erőforrás-kezelő programok, az algoritmuson...
Tovább olvasom
Az Auchan, a Lidl, a Szentkirályi és az Unilever is a leginkább szerethető munkahelyek között van!
Idén 6. alkalommal rendezték meg Magyarországon a Szerethető Munkahelyek versenyt, ahol most is azokat a cégeket díjazták, ahol a közönségszavazatok vagy a szakmai zsűri véleménye alapján a legjobb dolgozni. A...
Tovább olvasom
Wellbeing Szövetség: Munkahelyi „jóllét” – a nagyvilágban természetes, itthon még kevésbé fontos
Manapság nemcsak a stabil, biztos jövedelem az egyik fő meghatározója egy jó munkahelynek. Egyre több munkavállalónak lényeges, hogy jól is érezze magát a munkahelyi környezetében. A Wellbeing Szövetség felméréséből kiderül,...
Tovább olvasom
K&H: a dolgozó fiatalok kisebbsége vár inflációt meghaladó béremelést
Továbbra is többségben vannak azok a fiatalok, akik több tényezőt – például a munkát vagy a tanulást, a lakáshelyzetet, az anyagi biztonságot vagy éppen az önmegvalósítást tekintve, összességében elégedetlenek az...
Tovább olvasom
Randstad-CEO: Minden tizedik vállalat leépítést tervez, sokan létszámstopot hirdetnek
Nehéz a gazdasági helyzet, a vállalatok csupán 38 százaléka tervez létszámbővítést, míg 49 százalék nem tervez változást. A vállalatok 9 százaléka ugyanakkor létszámleépítés mellett döntött. A vendéglátó ágazatban, a szállodaiparban,...
Tovább olvasom
Legjobb Munkahely díjat nyert a Rossmann
„Örülünk minden díjnak és elismerésnek, mégis, ami igazán örömmel tölt el bennünket az munkatársaink anonim, pozitív visszajelzése. Képesek voltunk az elmúlt években is igazodni a körülményekhez, nem a megszokott stabilitást...
Tovább olvasom
Megélénkült a munkaerőpiac – 25 százalékkal nőtt a munkavállói jelentkezések száma
Őszre megélénkült a hazai munkaerőpiac: jelentősen beindult az álláskeresések üteme. Összesen 25 százalékkal nőtt a hirdetésekre leadott jelentkezések száma a tavalyi év azonos időszakához képest, miközben 1 százalékkal több betöltésre...
Tovább olvasom
Profession.hu: a hazai cégek többsége béremelést tervez jövőre
A 2021-ben jellemzően optimista hozzáállást követően a magyarországi vállalatok idén nagyobb arányban várnak gazdasági visszaesést jövőre, de a cégek fele még így is növekedésre számít 2023-ban. Az egyre bizonytalanabbá váló gazdasági...
Tovább olvasom
GKI: A „versenyképességünk egyik alapja ma még mindig az olcsó munkaerő?” – egy tévedés margójára
A címben kérdésként szereplő mondat, mint kijelentés hangzott el az MKIK elnökének szájából. Mi az igaz ebből? A közgazdasági elmélet szerint a termelési költségek és a termelékenység alakulása együttesen alakítja...
Tovább olvasom
A munkavállalók harmada szorong a megélhetési válság miatt
A vállalatoknak nemcsak a száguldó inflációval és az elszálló rezsiszámlákkal kell megküzdeniük a romló gazdasági környezetben, hanem munkavállalóikra is a korábbiaknál több figyelmet kell fordítaniuk. Egy nemzetközi kutatás szerint a dolgozók harmada...
Tovább olvasom
Az álláskeresést és a bértranszparenciát is támogatja a Profession.hu új kampánya
Az október 17-én útjára indított kampány kettős célt szolgál: az intenzív jelenléttel és a várhatóan a közbeszédet befolyásoló tartalommal az eddig passzív álláskeresőket is megmozgatja – olyan információkat adva nekik,...
Tovább olvasom
Negyedmilliárdos rezsitámogatás a Rossmann-nál
A drogérialánc novemberben és decemberben két részletben nyújt anyagi támogatást minden kollégájának 70.000 és 120.000 forint közötti összegben. „ Az elmúlt években és az idei évben is inflációálló béremelést hajtottunk végre....
Tovább olvasom
