Négynapos munkahetet tesztel az Unilever Új-Zélandon
Az Unilever kedden bejelentette, hogy kipróbálja a négynapos munkahetet új-zélandi alkalmazottainál.
Négy nap munka, öt nap fizetés
A teszten 81, az Unilever irodáiban dolgozó alkalmazott fog részt venni Új-Zéland-szerte. A tesztidőszak jövő héten kezdődik és egy éven át tart majd.
Az alkalmazottak ugyanúgy heti öt napért kapják meg a fizetésüket, mint eddig, de csak négy napot kell dolgozniuk hetente.
Az egy év leteltével az Unilever kiértékeli a lépés eredményességét, és kitalálja, hogyan tudna a négynapos munkahét mind a 155000 alkalmazottja esetében működni világszerte.
ESM
Kapcsolódó cikkeink
Az Unileverrel lépett a fullfilment piacra a Waberer’s Csoport
Közel 800 cikkszámot kezel, illetve mesterséges intelligenciával ellátott eszközökkel végzi…
Tovább olvasom >
Leválasztja jégkrém-üzletágát az Unilever
A spin-offal párhuzamosan az Unilever „termelékenységi programot” jelentett be, amely…
Tovább olvasom >
A Liquid IV italmárka gyártásába invesztál az Unilever
A Unilever szerint az ellátási lánc rugalmasságának biztosítása a Liquid…
Tovább olvasom >További cikkeink
Gyengébb a vásárlóerő nálunk, mint a régióban
A tíz- és húszéves időtávon kirajzolódó trendek – ezen belül…
Tovább olvasom >
Gyűlölik a „dinamikus árazást” a fogyasztók
Az elmúlt időszakban az ügyfeleknek új fogalommal kellett megismerkedniük: a…
Tovább olvasom >
NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény
A felelős környezeti, társadalmi és vállalatirányitási (ESG) keretrendszert meghatározó törvény…
Tovább olvasom >
