Manpower: a munkáltatók 37 százaléka tervez létszámbővítést a harmadik negyedévben
A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22 százalékról – derül ki a Manpower Magyarország negyedéves munkaerőpiaci előrejelzéséből.

Jöhet a létszámbővítés
A közlemény szerint a szezonálisan kiigazított Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) a harmadik negyedévben +14 százalékos átlagos értéket ért el, ami 5 százalékpontos növekedés az előző negyedévhez képest és egy százalékponttal magasabb a 2022 harmadik negyedévhez képest.
A munkaerő-felvétel és létszámcsökkenés különbségét mérő indexben jelentősek a régióbeli eltérések. Az NFM mutató a legmagasabb az Észak-Alföldön (+26 százalék), Dél-Alföldön (+23 százalék) és Budapesten (+17 százalék) volt. A mutató nem érte el az országos átlagot Közép-Magyarországon (+11 százalék) és jóval az átlag alatti létszámbővülés várható a teljes Nyugati országrészben (+5-6 százalék). Észak-Magyarországon (-11 százalék) sokkal több cég számít elbocsátásra, mint munkaerőfelvételre.
Az egyes szektorokat vizsgálva megállapították, hogy a legnagyobb felfutást a fogyasztói javak és szolgáltatások, az egészségügy és élettudományok, az energia és közmű illetve a logisztika és autóipar ágazatokban várják.
Jóval szerényebbek a kilátások az alapanyag- és feldolgozóiparban átlag körüli mértékben bővíthetik az állományt, a többi szektorban ennél jóval szerényebbek a kilátások – írták.
Hozzátették, hogy cégméret alapján ezúttal jellemzően az 1000 fő alatti létszámkategóriákban optimisták a munkáltatók, az ennél nagyobb vállalatok körében inkább stagnálást vagy visszaesést jeleznek előre a válaszadók.
A közlemény idézte Fehér Tamást, a Manpower magyarországi, horvátországi és szlovéniai ügyvezető igazgatóját, aki elmondta, hogy a hazai vállalkozások bíznak abban, hogy a tavalyi recesszió után a gazdaság a növekedés irányába mozdul el, de a kilátásokat illetően nagy különbségek mutatkoznak mind területi, mind szektorális megoszlásban.
A ManpowerGroup a világ 42 országában, több mint 40 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, amelyben Magyarországon a munkáltatók 525 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg 2024 harmadik negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról.
A ManpowerGroup évente körülbelül 3,4 millió munkavállaló elhelyezkedésében segédkezik, világszerte csaknem 400 000 ügyfelet kiszolgálva. Magyarországon a Manpower már több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés területén.
Kapcsolódó cikkeink
Új magyar applikáció támogatja a munkavállalók mentális jóllétét
A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a…
Tovább olvasom >Akár két hét diákmunkával is meg lehet keresni egy fesztiválbérletet
Indul a visszaszámlálás az iskolákban: június 20-án minden táblára felkerül…
Tovább olvasom >KSH: a bruttó átlagkereset 708 300 forint volt, 9,8 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit
2025 áprilisában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 708…
Tovább olvasom >További cikkeink
Alkotmányos jog lett a készpénz: minden kereskedőnek biztosítania kell a lehetőséget
Megjelent a Magyar Közlönyben az a jogszabály, amely a készpénzes…
Tovább olvasom >Omnichannel vagy semmi – Az e-commerce új iránya
„Mintegy 450 ezer magyar 2023-ban úgy vásárolt először a Temun,…
Tovább olvasom >Több a kérdés, mint a válasz: mit árulnak el valójában az Eurostat friss fogyasztási adatai Magyarországról?
Megjelentek az Eurostat 2024-es fogyasztási és gazdasági statisztikái, és ahogy…
Tovább olvasom >