Az alkohol és cigaretta jövedéki adóját emelné a Nemzeti Erőforrás Minisztériuma
A Nemzeti Erőforrás Minisztérium egészségügyért felelős államtitkársága az alkohol és a dohánytermékek jövedéki adójának 10-15 százalékos emeléséből juttatna plusz forrást az egészségügynek.
Miután a magyar egészségügy nem számíthat jövőre többletforrásra, ezért kisebb összegek gyűjtésére kényszerül. Ennek keretében minden forrásszerzési lehetőségeket vizsgál a szaktárca, így Csiba Gábor, a Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért Egyesület elnökének nyári javaslatcsomagját is – értesült a Népszabadság.
Ahogyan arról a Portfolio.hu is beszámolt, Csiba Gábor júniusban egészségügyi akcióterv-javaslatot tett közzé, melyben az is szerepelt, hogy 10 forintos egészségügyi hozzájárulást vezetnének be az alkoholra, a dohányárura, a chips-re, a hamburgerre, a szénsavas üdítőitalokra. Ez évente akár 100 milliárd forintos bevételt jelenthetne.
A Népszabadság cikke megjegyzi, hogy édesipari és az egészségkárosító termékek jövedéki megadóztatásának ötlete sem új, 1999-ben Gógl Árpád, az Orbán-kormány akkori egészségügyi minisztere is próbálkozott egy hasonló tervvel, csokiadó néven. Ahogyan azt sem fogadta el a kormány, úgy tűnik, hogy ez most sem lesz másképp.
Készül viszont egy javaslat az államtitkárságon, melynek értelmében 10-15 százalékkal növelnék a cigaretta és az alkohol jövedéki adóját, amitől 30-40 milliárd forintos többletet remél a tárca. A javaslathoz csatolt szakértői elemzés szerint az alkohol és a cigaretta megadóztatásával nem pusztán bevételhez jutna az ágazat, de bizonyított, hogy például a dohánytermékek árának 10 százalékos növelése a fiatal felnőttek körében 3-5, a gyermekeknél 6-7 százalékkal csökkenti a dohányzást.
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
Negyvenhét éves csúcsot döntött az arabica kávé ára
Az arabica kávé határidős jegyzése 47 éve nem látott szintre,…
Tovább olvasom >Százharminc új járművel készül a megnövekedett ünnepi forgalomra a Magyar Posta
A Magyar Posta több mint 7 millió csomag kézbesítésére számít…
Tovább olvasom >Sok a jelentkezés, mégis gyakran kihívást jelent a hatékony toborzás a hazai vállalatoknak
A magyarországi cégek munkaerő-menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalatai és elképzelései csak minimális…
Tovább olvasom >