A munkaerőpiac változásai és üzleti döntéshozatal az IOM 2024-es Világmigrációs Jelentése alapján
Az International Organization for Migration (IOM) 2024-es Világmigrációs Jelentése számos fontos adatot tárt fel a globális migrációs trendekkel és kihívásokkal kapcsolatban, amelyek különösen jelentősének tekinthetők az üzleti döntéshozók számára.
A jelentés kiemeli, hogy az elmúlt évtizedekben a nemzetközi migráció fontos hajtóereje maradt a gazdasági növekedésnek és a fejlesztésnek, amelyet a nemzetközi átutalások jelentős növekedése is alátámaszt. 2000 és 2022 között az átutalások összege 128 milliárd dollárról 831 milliárd dollárra emelkedett, ami különösen a fejlődő országok GDP-jének növelésében játszik kiemelt szerepet, mégpedig a közvetlen külföldi beruházásokon túlmutató mértékben.
A jelentés rávilágít, hogy a migránsok által küldött pénzösszegek jelentős része alacsony és közepes jövedelmű országokba történő átutalások formájában realizálódik, amelyek jelentős részét képezik ezeknek az országoknak a GDP-jének. Ez a tényező közvetlen hatással van a globális munkaerőpiac struktúrájára és dinamikájára, mivel a fejlődő országokban a bevétel növekedése javíthatja a helyi gazdaságokat, és ezáltal a foglalkoztatási lehetőségeket is.
A jelentés szerint 281 millió nemzetközi migráns él a világon, akik közül sokan konfliktusok, erőszak, természeti katasztrófák és egyéb okok miatt kényszerültek elhagyni otthonaikat. Ez a magas szám rámutat arra a sürgős szükségességre, hogy a kormányzatok és üzleti szektorok egyaránt foglalkozzanak a migráció okozta válságokkal, és integrált megoldásokat dolgozzanak ki.
A jelentés szerint a legtöbb migráció rendszeres, biztonságos és regionálisan koncentrált, ami közvetlenül kapcsolódik a lehetőségekhez és megélhetéshez. Az üzleti vezetők számára ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiac és a humánerőforrás-gazdálkodás területén stratégiai tervezésre van szükség, figyelembe véve a migrációs trendeket és azok hatásait.
Kapcsolódó cikkeink
Rekordszinten az állásban lévő nők száma
Tavaly átlagosan 2 millió 155 ezer aktív korú nő állt…
Tovább olvasom >A PENNY 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre
A PENNY Magyarország 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre, amelynek…
Tovább olvasom >HR-trendek 2025: kevesebb HO, több AI, darabokra hulló ESG
Az SAP SuccessFactors HR kutatói összefoglalták és rendszerezték a HR…
Tovább olvasom >További cikkeink
A mobiltelefont már nemcsak fizetésre használja a Z-gen
Folyamatosan növekszik az okostelefonos fizetések száma és összege a K&H-nál.…
Tovább olvasom >KSH: januárban az ipari termelés 3,9 százalékkal mérséklődött
2025 januárjában az ipari termelés volumene 3,9 százalékkal elmaradt az…
Tovább olvasom >225 forintra emelt célárfolyam és vételi ajánlás az AutoWallis részvényekre
A vételi ajánlás fenntartása mellett 223 forintról 225 forintra emelte…
Tovább olvasom >