A Barilla Group 12 hetes szülői szabadságot biztosít minden munkavállalójának világszerte
A Barilla Csoport új belső szabályzatában 2024. január 1-jétől kezdődően 12 hetes fizetett szabadságot biztosít valamennyi – összesen több mint 8700 – munkavállalója számára világszerte.
A vállalat a nemek közötti egyenlőséget kívánja előmozdítani, illetve a szülői jogok biztosítására kíván nagyobb hangsúlyt fektetni, miután azokat egyre nagyobb aggodalom övezi világszerte. Az új szabály érvényes mindkét szülőre nemtől, családi állapottól, szexuális orientációtól és attól függetlenül, hogy a gyermek újszülött vagy örökbefogadás útján érkezett-e a családba. A Barilla jelezte, hogy amennyiben az egyes országokban hatályos vonatkozó szabályok előnyösebbek, akkor azokat alkalmazza minden esetben.
A Remote HR-platform nemzetközi felmérése szerint minden második munkavállaló úgy véli, hogy a vállalat szülői szereppel kapcsolatos politikája kulcsfontosságú. A tíz piacon, 5708 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló bevonásával készült kutatás során a válaszadók csaknem fele (49%) azt mondta, hogy megfontolná egy új állás elfogadását, ha a vállalat HR-politikája befogadóbb és családbarátabb lenne, 47% pedig úgy nyilatkozott, hogy visszautasítaná az állásajánlatot, ha a vállalat HR-politikája nem felelne meg az elvárásainak.
A témához kapcsolódó stigmatizálás miatt azonban az érintettek még a bevezetett szabályok ellenére is ódzkodnak élni a számukra biztosított szabadsággal. A Remote kutatásából kiderül, hogy a munkavállalók 15%-a nem veszi ki a neki járó teljes szülői szabadságot, mert fél attól, mit gondolnak a kollégái és a felettesei.
Ezen a helyzeten kíván a Barilla változtatni új HR-politikájával, amely a vállalat által a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása érdekében indított többéves folyamat eredménye.
Kapcsolódó cikkeink
Sokkal többen mondanának fel, mint tavaly, ha megszűnne a home office
A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék…
Tovább olvasom >Fontos védeni a szemünket a légkondicionált irodákban
A modern irodai környezet kihívásokat tartogat szemüvegviselők számára. A légkondicionálás,…
Tovább olvasom >Újabb elismerés a Borsodi Sörgyár jó munkahelyi gyakorlataiért
Második alkalommal ítélték oda a Borsodi Sörgyárnak a Sokszínű és…
Tovább olvasom >További cikkeink
Gulyás Gergely: november 30-ig meghosszabbítják az árrésstopot
November 30-ig meghosszabbítják az árrésstopot – jelentette ki a Miniszterelnökséget…
Tovább olvasom >Szűkebb kört érint a plázastop szigorítása, de így is terhet róhat a kereskedőkre
A Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda friss elemzése szerint a…
Tovább olvasom >Új rekordot döntött a világ instant tésztaleves-fogyasztása – Magyarország stabilan a TOP50-ben
A világ instant tésztaleves-fogyasztása új csúcsra ért: a World Instant…
Tovább olvasom >