Vállalati átszervezésbe kezd a Coca-Cola

A vállalat a múlt héten benyújtott WARN értesítésben jelezte, hogy az elbocsátások február 28 körül lépnek életbe, és az elkövetkező hónapokban több fázisban további leépítések várhatók. A cég egyelőre nem közölte, összesen hány munkahely szűnhet meg – írja a Food Dive.

A lépés nem érte teljesen váratlanul az elemzőket: James Quincey leköszönő vezérigazgató már októberben utalt arra, hogy a Coca-Colának újabb lépéseket kell tennie a bevételnövekedés fenntartása érdekében, még akkor is, ha megtartotta vezető pozícióját a piacon. A vállalat most egyszerre reagál a fogyasztói ízlés változására – a cukros üdítők iránti kereslet csökkenésére és a vizek, sportitalok térnyerésére – valamint a márciusban esedékes vezetőváltásra.

Quincey, aki tavasszal veszi át az ügyvezető elnöki posztot, korábban jelezte: a 2026-os átszervezés célja, hogy a cég hosszú távon növekedési potenciállal rendelkező területekbe, például a mesterséges intelligenciába fektessen. Decemberben úgy fogalmazott, a vállalatnak továbbra is „arra kell összpontosítania, mit kell ahhoz, hogy jövőre és az azt követő években is nyerő pozícióban legyen”.

A leépítések híre ellenére a Coca-Cola pénzügyi teljesítménye stabil: a Sprite és Fairlife márkák tulajdonosa a harmadik negyedévben 5%-os növekedéssel 12,5 milliárd dolláros nettó árbevételt ért el, és hasonló eredményt vár az év egészére is.

A Coca-Cola ezzel csatlakozott azon iparági szereplőkhöz – köztük a Nestléhez, a General Millshez és a Molson Coorshoz –, akik már tavaly hasonló lépést tettek.