Triplázott a Borsodi – 2025-ben is Legjobb Munkáltató minősítést kapott
A Borsodi Sörgyár idén immár harmadik alkalommal kapta meg a legjobb munkáltató tanúsítványt Magyarországon. A Borsodi Sörgyár anyavállalata, a Molson Coors is újra az európai szintű Legjobb Munkáltató elismerésben részesült. Az idei felmérésben több területen is kiemelkedő eredményt ért el a Borsodi.
A jelentkező szervezeteket a Top Employers Institute a HR Best Practices felmérésben elért eredményeik alapján értékeli és minősíti. A felmérés a HR hat területét és összesen 20 témakört fed le, mint például a munkakörnyezet, tehetséggondozás, tanulás, sokszínűség és befogadás vagy a dolgozói jóllét.
„Rendkívül büszke vagyok arra, hogy ismét elnyertük ezt a számunkra nagyon fontos elismerést, hiszen munkatársaink azok, akik sikeres vállalattá és vonzó munkáltatóvá tesznek minket és ezért nagyon hálás vagyok mindannyiuknak. A feladatunk ezzel azonban nem ért véget, a jövőben tovább folytatjuk a munkakörnyezetünk fejlesztését és támogatjuk a Borsodis kollégák személyes és szakmai fejlődését”
– mondta el Vuleta Zsolt, a Borsodi Sörgyár ügyvezető és kereskedelmi igazgatója.
A Borsodi Sörgyár azon túl, hogy öt területen is javítani tudott az előző évben elért eredményein, a vizsgált 20 kategóriából 13-ban ért el magasabb eredményt a díjazott magyarországi cégek pontszámának átlagánál.
„Minden nap azon dolgozunk, hogy a Borsodi olyan munkahely legyen, ahol az alapvető emberi értékek számítanak, ahol mindenki őszinte tud lenni és meghalljuk egymás szavát. Nagyon fontos visszajelzésnek tartom éppen ezért azt, hogy a munkáltatói márkaaktivitásaink és a Veled jobbak vagyunk elnevezésű kezdeményezésünk, amiknek az addigi eredményeit a HR Awardson és a Sokszínű és Méltányos Munkahely pályázaton is díjazták, a Top Employer Institute felmérésében is kiemelkedő eredményt értek el”
– tette hozzá Zsadányi-Nagy Zsanett, a Borsodi Sörgyár HR igazgatója.
A Top Employers Institute tanúsítványának megszerzését egy több hónapon át tartó átvilágítási folyamat előzi meg. Ennek során a vállalatnak átfogó információkat kell biztosítania a tehetségszerzésről, a munkaerő-felvételről, a beilleszkedésről, a képzésről és fejlesztésről, a továbbképzésről, a munkavállalói jóllétről, valamint a cég általános munkáltatói stratégiájáról és tapasztalatairól. Idén a Borsodi Sörgyárral együtt a világ több mint 100 országából összesen 2429 vállalat nyerte el a Legjobb Munkáltató minősítést.
Kapcsolódó cikkeink
Fenntarthatósági jelentést adott ki a Borsodi
A Borsodi Sörgyár idén szeptemberben ismét megrendezte az immár hagyományos…
Tovább olvasom >Signature 40 újra – Szintet lépett a Signature Platform: elindult a Signature Alumni Club
2024-ben soha nem látott magaslatokra ért a Signature 40 lista.…
Tovább olvasom >Sörkülönlegességekkel fűszerezi meg a Borsodi az ünnepeket
Advent alkalmából idén immár második alkalommal találkozhatnak az érdeklődők a…
Tovább olvasom >További cikkeink
Mélyben a VOSZ Barométer, de a kilátások biztatók
Rekord alacsony szintre csökkent a két éve elindított VOSZ Barométer…
Tovább olvasom >A csokoládépiac nehézségei: drágulás, fenntarthatósági kihívások és új trendek
A csokoládé hosszú ideje az egyik legkedveltebb édesség, azonban a…
Tovább olvasom >Új korszak a hulladékgazdálkodásban: szigorú szabályok jönnek az EPR és DRS rendszerekben
2025 áprilisától a hulladékgazdálkodás terén új korszak kezdődik Magyarországon. Az…
Tovább olvasom >