Tovább bővül a munkatársi juttatások köre és mértéke a Tescónál
Június 1-jével 25 százalékkal megemelte a munkatársaknak járó cafetéria keretet a Tesco, további 400 millió forintot fektetve a kollégák juttatásaiba. A vállalat egyúttal továbbfejlesztette a már évek óta működő munkatársi támogató programot és elindította a Számíthatsz ránk! platformot, amely pszichológiai, jogi, pénzügyi és egészséges életmóddal kapcsolatos konzultációs lehetőségeket nyújt a munkavállalóknak. A Dolgozz és nyaralj programban részt vevő munkatársak pedig kéthetes turnusokban támogathatják a Balaton környéki boltokban dolgozó kollégáik munkáját és egyúttal élvezhetik a tóparti kikapcsolódást, amihez a Tesco biztosítja számukra a szállást és finanszírozza az utazást.

Emelték a cafeteriát is
A Tesco egész évben számos módon támogatja munkatársai jóllétét. Ezek közé tartozik többek között a munkavállalói vásárlási kedvezmény, az őszi iskolakezdési támogatás, a rendszeresen biztosított friss gyümölcs, a női kollégáknak a mosdókban ingyen elérhető intim higiéniás termékek vagy a karácsonyi vásárlási kuponok.
„Hogy még inkább támogassuk kollégáinkat a munka-magánélet, illetve a pénzügyi és lelki egyensúly megteremtésében, több olyan intézkedést is bevezettünk, amelyet már akár idén nyáron ki tudnak használni. Ezek egyike a június 1-től érvényes megemelt cafetéria, amely a korábbi bruttó 193.200 forint helyett egységesen bruttó 241.500 forint, a munkatársi kedvezmény mellett ezzel is segítve a háztartási költségvetés egyensúlyban tartását. Büszke vagyok továbbá megújult, júliustól Számíthatsz ránk! néven futó munkavállalói segélyvonalunkra, amely a korábbiakhoz képest még szélesebb körű támogatást nyújt: személyesen, valamint telefonon, videóhíváson és chaten keresztül is kérhető pszichológiai, jogi, pénzügyi és az egészséges életmóddal kapcsolatos konzultáció, egy online platformon pedig számos hasznos önsegítő tartalom érhető el.”
– mondta Túróczi Norbert, a Tesco Magyarország HR-vezetője.
A Tesco továbbá évek óta lehetőséget ad saját munkatársainak arra, hogy kéthetes turnusokban a Balaton környéki boltokban támogassák a helyi kollégák szezonális forgalom miatt megnövekedett munkáját, miközben pihenésre is tudnak időt szakítani a tóparton. Ehhez a vállalat biztosítja számukra a szállást, illetve megtéríti utazási költségeiket. 2023-ban 135-en vettek részt a kezdeményezésben, idén pedig 160-an jelentkeztek a programra. Mindemellett idén nyáron is több tucat központi irodai munkatárs segítette a Helping Hands keretén belül a balatoni szezonális boltok kollégáit azzal, hogy egy napra áruházi munkára cserélték a laptopokat.
Kapcsolódó cikkeink
A Shopper Park Plus Nyrt. Szlovákiában felvásárolt egy kiskereskedelmi park portfóliót
A Shopper Park Plus Nyrt. (SPP) felvásárolt Szlovákiában egy Tesco-központú…
Tovább olvasom >Együttműködést szorgalmazó platformot hoz létre a Tesco a menstruációs szegénység felszámolásáért
A menstruációs szegénység felszámolását zászlajára tűző platform létrehozását jelentette be…
Tovább olvasom >Rekordszinten az állásban lévő nők száma
Tavaly átlagosan 2 millió 155 ezer aktív korú nő állt…
Tovább olvasom >További cikkeink
Országos Kereskedelmi Szövetség: az árrés nem profit!
Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) nemzetközi élelmiszer-kereskedő tagvállalatai az elmúlt…
Tovább olvasom >Orbán Viktor a Kossuth Rádióban: a kereskedők 10 százaléknál többet nem rakhatnak rá a beszerzési árra
Március közepétől a kormány 10 százalékban maximalizálja az árrést 30…
Tovább olvasom >GKI Elemzés: Miért drágulnak folyamatosan az élelmiszerek?
Az elmúlt időszakban kiemelt figyelmet kapott az alapvető élelmiszerek –…
Tovább olvasom >