Tarol az étkezési utalvány

Jelentős változások mentek végbe a béren kívüli juttatások rendszerében. Idén a legfontosabb változás, hogy a korábban korlátlan mértékig igénybe vehető adómentes internet támogatása adókötelessé vált, illetve havi 5 ezer forintban korlátozták. Emellett elmondható, hogy az öt igazán népszerű juttatás pozíciója idén is megingathatatlannak bizonyult.

Adómentes kategóriában maradt továbbra is a kockázati élet- és balesetbiztosítás, a lakástámogatás, a számítógép-használat támogatása, valamint itt új elemként jelent meg az évi 50 000 Ft értékhatárig adható sportbelépő támogatás. Bár egyes utalványszolgáltatóknál egyelőre megmaradt a hidegétkezési utalvány, a szabályozás idén már nem tesz különbséget a korábban kétféle étkezési utalvány között.

A c1 cafeteria idén is megvizsgálta azt, hogy az év eleji cafeteria-nyilatkozatok során miképpen alakult az egyes béren kívüli juttatások népszerűsége. A felmérés a társaság rendszerében nyilvántartott közel 30 ezer munkavállaló cafeteria nyilatkozata alapján készült el. A nem reprezentatív mintában megtalálhatók budapesti és vidéki kis-, közepes- és nagyvállalatok valamint számos intézmény is.

Az eredmény alapján szembetűnő, hogy az étkezési utalvány népszerűsége tovább emelkedett és a vizsgált mintában idén már megközelítette a 45%-os arányt. Az étkezés mellett csupán a helyi közlekedés tudta növelni némileg a részesedését, a legnagyobb visszaesést pedig a várakozásoknak megfelelően az internet támogatás szenvedte el. Az öt igazán népszerű juttatás pozíciója továbbra is megingathatatlannak bizonyult, együttes részesedésük szintén növekedett és idén már meghaladja a 97%-ot. Így aztán az is megállapítható, hogy a néhány adómentes juttatás is csak elenyésző népszerűséget tudott szerezni dacára a teljes adó és járulékmentességnek.

A versenyszférában működő vállalatokról elmondható, hogy 2011-ben érdemi mértékben nem változtattak a munkavállalók részére rendelkezésre álló cafeteria keretek mértékén. A költségvetési szféra vállalatainál és intézményeinél viszont idén a keretet évi 200 000 Ft-ban maximálták, így az ilyen vállalatok némelyikénél jelentősen csökkent a béren kívüli juttatások mértéke – írja a penzcentrum.hu.