SPAR: Felelősséggel a munkatársakért

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. a nemrégiben közzétett 2012. évi cégrangsorolások alapján 13 000 dolgozójával, az alkalmazottak számát tekintve, sorrendben az ötödik az országban.

A SPAR alapelvei szerint a cégcsoport sikerét az elkötelezett, szakmailag képzett munkatársak jelentik. A vállalat évek óta kedvező biztosítási csomagajánlatokat, alacsony mobiltelefon-előfizetési díjakat, előnyös banki szolgáltatásokat, kedvezményes üdülési lehetőségeket kínál alkalmazottai számára. Továbbá motivációs célból minden évben különböző programokat, akciókat, eseményeket szervez dolgozói részére.

A SPAR sokrétű képzési rendszere lehetőséget nyújt kollégáinak a folyamatos fejlődésre és a szakterületükön való továbbképzésre. 2012-ben az alkalmazottak mintegy 50 százaléka vett részt a vállalat által szervezett külső és belső oktatásokon. Ez utóbbi keretében a cégcsoport több mint 50-féle képzést kínált munkatársainak, amelyek többek között a frissáru-területekre, kommunikációs és vezetői ismeretekre fókuszáltak. Mindemellett többféle OKJ-s képesítést is szerezhettek a dolgozók. A személyzetfejlesztési tevékenység fontos elemei a munkatársak számára meghirdetett gyakornoki programok, a külföldi tapasztalatszerzés és az e-learning. Az új, modern tanulási módszer során interaktív oktatóanyagok segítik a képzettségi szint emelését, valamint az új szakmai ismeretek megszerzését.
A SPAR továbbá nagy hangsúlyt fektet a szakmai utánpótlás nevelésére is. A cégcsoport gyakorlati helyet biztosít kereskedelmi szakiskolás tanulók részére és jelentős számban fogadja a kötelező szakmai gyakorlatukat teljesítő, nappali tagozatos főiskolai, egyetemi hallgatókat, valamint a trainee programokban karrierlehetőséget kínál frissdiplomás, a kereskedelmi szakma iránt érdeklődő fiatalok számára is.

A SPAR kiemelten kezeli a fogyatékossággal élők foglalkoztatásának ügyét. Így 2010-ben elnyerte a Fogyatékosság-barát munkahely címet, mely cím használati joga 2012 végén további két évre meghosszabbításra került.

A cégcsoport a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzletek kollektíváját, valamint a példamutató kollégákat minden évben különféle díjakkal, értékes ajándékokkal jutalmazza.

A vállalat felelősségvállalási tevékenységei kiterjednek a dolgozók családtagjaira is. Így a SPAR évről évre egyre nagyobb számban biztosít térítésmentesen nyári táborokban való részvételi lehetőséget a munkatársak gyermekei részére.

Egy kellemes családi program volt a Hol dolgozik apu és anyu? szlogennel a tavalyi évben első alkalommal megrendezett nyílt nap is, amikor a bicskei és az üllői logisztikai központokban dolgozók családtagjai üzem- és irodaház-látogatások során megismerhették azok működését. A nyílt napot mindkét helyszínen gyermekek számára szervezett szórakoztató programok színesítették.

Szintén egy nagyszerű esemény az idei évben negyedik alkalommal megszervezett SPAR Focibajnokság is, melyre ezúttal is mind a női, mind a férfi munkatársi csapatok szép számban neveztek. A sportesemény döntő mérkőzéseire egy zártkörű rendezvényen – SPAR-sportolók, családtagok, kollégák részvételével –, 2013. augusztus 25-én kerül sor csodás környezetben, a Felcsúti Puskás Ferenc Labdarúgó Akadémián.