PwC: felértékelődtek az emberi tényezők a munkahelyválasztásnál

Szerző: Trademagazin Dátum: 2025. 11. 18. 11:13

🎧 Hallgasd a cikket: Nyelv: Sebesség: 1.05×

A biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció felértékelődött a munkahelyválasztásnál, de továbbra is az alapbér az első, a magánélet tiszteletben tartása a második a választási szempontok rangsorában a PwC Magyarországnak a magyarországi munkaerőpiaci preferenciákról készített, az MTI-hez kedden eljuttatott kutatása szerint.

A könyvvizsgálati, adó-, pénzügyi, jogi és üzleti tanácsadó cég több mint 55 ezer 16 évnél idősebb diák, egyetemi hallgató és munkavállaló részvételével készült online felmérése alapján a jó fizetésen kívüli minden egyéb anyagi ösztönző helyét átvették az együttműködést, a bizalmat és az őszinteséget meghatározó emberi tényezők a választási szempontok között.

Így a rangsorban a harmadik a nyitott tiszteletteljes kommunikáció, a negyedik a teljesítmény megbecsülése, az ötödik a támogató, együttműködő és bizalomra építő csapat, a hatodik a felkészült támogató vezető.

A legjobban teljesítő csapatokat a PwC szerint már nem a szakmai tudás vagy a technológiai felkészültség különbözteti meg egymástól, hanem a pszichológiai biztonságérzet mértéke:

kimagasló eredményeket érnek el ott, ahol a munkavállalók mernek kérdezni, új ötleteket behozni, és hibázni is anélkül, hogy félniük kellene a megszégyenítéstől vagy elmarasztalástól.

A biztonságérzetet nagyban támogatja a transzparencia, ami magában foglalja az átlátható karrierutakat, a vállalat etikus működését, a vezetőség nyílt és őszinte kommunikációját is, legyen szó átszervezésről vagy juttatásokról, ami a hetedik helyet kapta a válaszok alapján

A tanácsadó cég megjegyezte, hogy a kutatásban részt vett 9700 egyetemista munkahelyválasztási preferenciái sok szempontból hasonlítanak a munkavállalók általános elvárásaihoz, ugyanakkor markánsan eltérnek abban, hogy kiemelten fontosnak tartják a cégek feléjük irányuló tiszteletteljes, nyitott kommunikációját, és azt, hogy teljes értékű munkatársként tekintsenek rájuk.

Az alapbérnél is előbbre sorolják az őszinte, kétirányú párbeszédet, szeretnék, ha a véleményüket meghallgatnák, és a vállalatok nyitottak lennének az építő visszajelzésekre

– tették hozzá.

A PwC Magyarország a kutatásban részt vett válaszadók értékelése alapján ítélte oda a 2025 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat kilenc iparági, valamint egy összesített kategóriában.

Az összesített kategóriában az első a Mercedes-Benz, a második a BMW Magyarország, a harmadik az Audi Hungaria lett.