Munkaerőhiány az Ubernél
Munkaerőhiányhoz vezetett az Ubernél az a spanyol törvény, amelyet múlt évben hoztak, és amely arra kötelezi a kiszállítócégeket, hogy szerződést kössenek a futárokkal.
Mivel sokan vállalkozóként szeretnek dolgozni, csak nagyon kevesen mennek bele abba, hogy alkalmazotti státuszba kerüljenek.
A spanyol Uber nyílt levélben fordult a Munkaügyi Minisztériumhoz, arra panaszkodva, hogy a szerződéses munkaviszony nem bizonyult népszerűnek, és a kevés munakerő veszélyezteti a szolgáltatás biztosítását.
Az Uber Eats levele nem egyedi: Európában rengeteg vita zajlik annak a sokezer biciklis futárnak a jogi státuszáról, akik keresztül-kasul járják a városközpontokat hatalmas hátizsákjaikkal, és akik általában elesnek az olyan előnyöktől, mint a minimálbér, a fizetett szabadság vagy a nyugdíj.
ESM
Kapcsolódó cikkeink
A GLS Hungary mindent előkészített, hogy az ünnepi csomagok is időben célba érjenek
Az ünnepi időszak minden évben különleges felkészülést igényel – a…
Tovább olvasom >MTÜ-vezérigazgató: sikeres volt a turizmus legmagasabb szintű európai rendezvénye
Budapest közös platformra hozta az európai turizmus kormányzati és piaci…
Tovább olvasom >Magyar befektető adott el bevásárlóközpontot Spanyolországban
Sikeresen értékesítette a magyar tulajdonú GESTOR REAL ESTATE a spanyolországi…
Tovább olvasom >További cikkeink
Miért dugulnak be sorra a csomagautomata szolgáltatók? Ez az adat rámutat az okokra
Egyre népszerűbbek a csomagautomaták: idén már a webshopok közel háromnegyede…
Tovább olvasom >30%-kal kevesebb anyaghasználat már megoldás lenne a klímaválságra
A körforgásos gazdaság globális szükségszerűség: túlmutat a földrajzi határokon, és…
Tovább olvasom >Fenntarthatóság és egészség: a növényi alapú tejtermékek térhódítása Magyarországon
Az elmúlt években a növényi alapú tejtermék-alternatívák nemcsak globálisan, hanem…
Tovább olvasom >