Munkaerőhelyzet az USA-ban és Németországban

A legfrissebb adatok szerint Németországban a munkanélküliek száma csökkent

Az USA munkaügyi hivatalának közlése szerint májusban 339 ezer újmunkahelyet adtak a munkaadók a munkaerőpiachoz, ami jelentősen meghaladja mind az előző havi 294 ezret, mind a szakértők által megfogalmazott várakozást, a 190 ezret. Mindezek ellenére meglepetésként a munkanélküliségi ráta is megemelkedett3,4%-ról 3,7%-ra, és 885 ezer azok száma, akik 15-26 hétig is munkanélküli státuszban maradnak. A munkahelyteremtés legnagyobb hozzájárulóinak listáját a szórakoztató- és vendéglátóipar vezeti. Az illetékes amerikai szövetség, az AHLA számai szerint több, mint 100 ezer szállodaimunkahely betöltetlen annak ellenére, hogy a bérek a valaha volt legmagasabb szinten 23dollár órabér fölött állnak. A válaszadó vállalkozások 97%-a küzd munkaerőhiánnyal, 49%-uk súlyos munkaerőhiányról tesz említést. Szállodánként átlag 9 fő hiányzik az állományból. A hiányt enyhítendő 75% emeli-emelte a béreket, 64% ajánl nagyobb rugalmasságot munkaidő szervezésben, 36% az egyéb juttatások körét bővíti és ennek ellenére állítja 87%, hogy nem képest betölteni hiánypozíciójukat. Felmérésük szerint a legnagyobb hiány a housekeeping területén adódik.

A legfrissebb adatok szerint Németországban a munkanélküliek száma 2 millió 544 ezerre csökkent, ami 5,5%-nak felel meg. A teljes körű társadalombiztosítással rendelkezőfoglalkoztatottak száma 34,65 millió, 7,4 millió csökkentett bérezéssel foglalkoztatott, ezekből4,16 millió csak alacsony fizetett mellékállással, 3,26 millió több mellékállással részesül alacsonyabb ellátásban. A Német Munkaügyi Ügynökség (BfA) legújabb jelentése szerint a vizsgált 1200 foglalkozás közül a legutóbbi 148-ról 200-ra nőtt a szűk keresztmetszetként nyilvántartható foglalkozások száma. E listán is élen járnak a szállodai és vendéglátószolgáltatások jellemző szakmái.

A Német Munkaügyi Hivatal 487 ezer szakképzési hely felajánlását jelezte, ami 4 ezerrel több, mint az előző évben. Május végéig azonban ezekre az előző évinél 3 ezerrel kevesebben, 356ezren jelentkeztek.

A Német Munkaügyi Hivatal munkaerőpiaci kutatóintézetének (IAB) vezetője Enzo Weberfejtett ki erős kritikát a szakszervezetek által nyomatékosan követelt 4 napos munkahét ellen. A legnagyobb német szakszervezeti szövetség, az IG Metal követelése: 4 napos munkahét, kevesebb munka, azonos bér. A munkaadók véleménye: inkább több, mint kevesebb munkaidőre lenne szükség. Weber szerint, a négy napos munkahét változatlan bérrel 25%-os béremelést jelentene, holott aki kevesebbet dolgozik, az kevesebbet is állít elő, ezért nem kereshet ugyanannyit. Nem látja okát, hogy ez a modell megváltoztatható legyen. Bárelképzelhetőnek tartja, hogy akad olyan ágazat, ahol kevesebb munkaidővel lehet hatékonyabban termelni, de ezeket nagyon alaposan meg kell vizsgálni a koncepció véglegesbevezetése előtt.