Menopauzával kapcsolatos képzéssel támogatja a személyzetet az Aldi az Egyesült Királyságban

Picture by Simon Hadley

A Henpicked „Menopauza a munkahelyen” képzés célja, hogy felhívja a figyelmet a menopauzára, támogassa az ezidő alatt bekövetkező változásokat átélő kollégákat, és felmérje, hogy a munkahelyen a munkakörnyezet befogadóbbá tétele érdekében milyen kiigazításokra van lehetőség.

„Nagyon fontos számunkra, hogy fantasztikus munkatársainkat segítsük, ezért biztosítunk olyan képzést, amely segíti vezetőinket a menopauza időszakában lévő kollégák további támogatásában” – mondta Richard Shuttleworth, az Aldi UK sokszínűségért és befogadásért felelős igazgatója.

„Elkötelezettek vagyunk a munkahelyi pozitív változások mellett, és tudjuk, hogy ez a képzés újabb lépés a helyes irányba”.

A Henpicked: Menopauza a munkahelyen képzési igazgatója, Sally Leech szerint: „Annak érdekében, hogy a menopauza időszakát megélő munkatársak tapasztalatai valóban minőségi változás álljon be, a munkáltatóknak érdemes a teljes stábra vonatkozóan irányelveket megfogalmazni és stratégiákat meghatározni oktató, képző és támogató céllal.”

„Örömmel segítjük az Aldit abban a fontos munkában, amelyet kollégáik támogatása érdekében végez.”

Grocery Gazette