Menedzserszövetség: Legyen Divat a Női Vezető!
A Menedzserszövetség kiemelten fontos feladatának érzi, hogy felhívja a figyelmet a női vezetők szerepére, ezért 2021. március 8-án az Instyle-lal közösen kampányt indított “Legyen Divat a Női Vezető!” címmel.
A “Legyen Divat a Női Vezető!” kampány koncepciójának kidolgozásakor az ügyvezetés célul tűzte ki, hogy a Menedzserszövetség női vezetőinek főszereplésével felhívja a figyelmet számos sikeres női közép- és felsővezetőre. Akik szakmájukban elért sikereik által példaképek lehetnek, pozitív, követendő utat mutathatnak a fiatalabb generáció tagjai számára, akik most tervezik, építik karrier-útjukat.
A Menedzserszövetség női vezető tagjait az InStyle divatfotó-sorozatának keretein belül közelebbről is megismerhetik, tanácsaik és tapasztalataik pedig motivációt adnak a feltörekvő fiatal női generáció számára.
A “Legyen Divat a Női Vezető!” kampány keretein belül a 37 főszereplő női vezető mini-interjúja és video üzenete (az InStyle weboldalán) és a Menedzserszövetség social media felületein kerül megosztásra március 9. és március 31. között. Kövessék a programot és fogadják az inspiráló történeteket nagy szeretettel!
A Menedzserszövetség sokszínűségi kampányának főtámogatója az új FIAT 500,
támogatói a LeasePlan Hungária Zrt., a Praktiker Kft., az Authentic Beauty Concept, a Millenáris Nonprofit Kft., a NUBU és az InStyle.
Fotó: Pejkó Gergő, Haj: Szofrán Zsolt, Color Frame Szalon (Authentic Beauty Concept),
Smink: Pallag Evelin, Katz Nikolett,
Styling: Ujvári Viktória (InStyle),
Ruha: NUBU
A Menedzserek Országos Szövetségéről

Balázs Ildikó
Auchan vállalati kapcsolatok igazgató
OKSZ társelnök
A Menedzserszövetség 30 éve áll a menedzserek szolgálatában és jelenleg közel 250 felsővezető beosztású egyéni taggal büszkélkedhet. Megfogalmazott és deklarált alapértéke az etikusság, ennek keretében célja, hogy a magyar vezetők világszínvonalú felkészültséggel, morális tartással és környezetük iránti felelősséggel lássák el vezetői feladataikat. A Szövetség küldetésének tekinti a menedzserek társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének, pozitív megítélésének és megbecsülésének fenntartását és erősítését. Mindezek mellett elősegíti a menedzser tevékenységnek mind a hazai, mind a nemzetközi vezetési gyakorlatban kialakított és elfogadott erkölcsi normák szerinti gyakorlását.
A Menedzserszövetség erősíti a vállalatvezetők közötti személyes és üzleti kapcsolatokat. Hiszi, hogy a vezetők között a kölcsönös előnyökre, a nyitottságra, a haladásra alapozott együttműködés előnyös mind személyes sikereikre, mind az általuk vezetett szervezetek, mind a társadalom hasznára nézve. Elősegíti a vezetők által felhalmozott tudás- és tapasztalatanyag egymás közötti megosztását.
Az elnökség tisztségviselőinek célja a magyarországi felsővezetői közösség összefogása és támogatása, képviselve a Szövetség tagjainak érdekeit és szem előtt tartva a társadalmi értékteremtés filozófiáját.
Kapcsolódó cikkeink
Lezajlott a 27. Év Menedzsere Díjátadó Gála
A Menedzserszövetség május 21-én, immáron 27. alkalommal rendezte meg legfontosabb…
Tovább olvasom >Legyen Divat a Női Vezető! A Menedzserszövetség sokszínűségi kampánya
A Menedzserszövetség kiemelten fontos feladatának érzi, hogy felhívja a figyelmet…
Tovább olvasom >Kiemelkedően fontos a sport szerepe a női vezetők üzleti sikereiben
Magyarországon tízből kilenc (89%) női vezető szerint a sportolás hozzájárul…
Tovább olvasom >További cikkeink
A növények napját köszöntik a szegedi egyetemi füvészkertben
A növényvilág sokféleségét és az emberi életben betöltött rendkívüli szerepét…
Tovább olvasom >Egy hét múlva nyit a PLMA szakkiállítás
Ahogy már korábbi cikkünkben jeleztük, május 31 -június 1. nyitja…
Tovább olvasom >Megnyílt az Országos Pálinka- és Törkölypálinka Verseny
A pálinka nemcsak kiemelkedő minőségű ital, hanem igazi jelkép, hungarikum,…
Tovább olvasom >