Lassuló oldódás, új kihívások: merre tart a magyar munkaerőpiac?
Kedvező munkaerőpiaci adatokat közölt májusra vonatkozóan a KSH: a munkanélküliségi ráta 4,4 százalékra csökkent, a foglalkoztatottak száma pedig emelkedett. Balog-Béki Márta, az MBH Bank Elemzési Centrumának vezető tőkepiaci elemzője szerint ez biztató trend, de több figyelmeztető jel is mutatkozik – különösen a gazdaság újraindulásának és a szezonalitás hatásainak fényében – írja az Mfor.
Feszes piac, lassuló oldódás
A szakértő szerint a munkaerőpiac feszessége továbbra is meghatározó, és az elmúlt hónapokban tapasztalt oldódás jelei egyre halványabbak. Bár az inaktivitás csökkenése éves alapon továbbra is markáns, a munkanélküliek számának emelkedése már kisebb ütemben folytatódik, mint korábban – ez azt jelzi, hogy az oldódás lassul, akár meg is állhat.
A szezonalitás is szerepet játszik
A foglalkoztatottság növekedése mögött szezonális hatások is állhatnak – figyelmeztet Balog-Béki Márta. A téli hónapokban megszokott visszaesést tavaszra rendszerint élénkülés követi, különösen a mezőgazdaságban és a turizmusban. Ez a következő hónapokban tovább csökkentheti a munkanélküliségi rátát, akár 4 százalék alá is – az MBH Bank elemzője szerint ez már az idei év végére megvalósulhat.
Talpra állás: lehetőség és kockázat
A gazdaság második féléves élénkülése a munkaerőpiacon is éreztetheti hatását – ennek azonban árnyoldalai is lehetnek. A szakértő felhívja a figyelmet: a gyorsabb gazdasági növekedés inflációs nyomást is generálhat, különösen ha a reálbérek is dinamikusan nőnek. Ezért szerinte kulcsfontosságú, hogy a vállalatok ne kizárólag új munkaerő-felvételben gondolkodjanak, hanem hatékonyságot javító, tőkeintenzív beruházásokat hajtsanak végre.
„Az elmúlt években sok vállalat azért nem fektetett be technológiába vagy automatizálásba, mert rendelkezésre állt az olcsó munkaerő. Ez a helyzet most változik, és a beruházási döntéseket is új alapokra kell helyezni” – emeli ki Balog-Béki Márta.
A magyar munkaerőpiac továbbra is egészséges képet mutat, de a háttérben egyre összetettebb hatások alakítják a trendeket. A szezonális élénkülés és a gazdasági talpra állás kedvező folyamatokat indíthat el, ugyanakkor új típusú kihívásokat is jelenthet – különösen az infláció és a beruházási döntések terén. A következő hónapokban a kulcskérdés az lesz, hogy a vállalati szektor miként tud alkalmazkodni az új realitásokhoz.
Kapcsolódó cikkeink
Új munkavállalói értékrend formálódik – avagy mit jelent ma a „jó munkahely”?
A Randstad globális kutatása, a Workmonitor 2025 átfogó képet ad…
Tovább olvasom >Az európai élmezőnyben van a magyar foglalkoztatottság
Az Európai Unió élmezőnyében van a magyar munkaerőpiac, foglalkoztatottság terén…
Tovább olvasom >Trenkwalder: idén az első negyedévben elérte a 2250 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó…
Tovább olvasom >További cikkeink
Új kampánnyal népszerűsíti a regionális termékeket az Edeka
Új reklámkampányt indított az Edeka Németországban, amelynek középpontjában a kereskedő…
Tovább olvasom >K&H: megjelentek a tiktokos csalók
Az adathalászok nem kérnek személyit az áldozataiktól – bárkit célba…
Tovább olvasom >Több százmilliót vesztettek az eltűnt csomagok miatt az európai webáruházaknak
Az európai online kereskedők több mint félmilliárd eurós bevételtől estek…
Tovább olvasom >