Július 1-től új túlóra szabályok
Külön egyéni megállapodást köthetnek a munkavállalók a munkáltatókkal az általánosan engedélyezett, legfeljebb évi 200 óránál 100 órával több rendkívüli munkára.
Az egyéni megállapodás csak akkor köthető meg, ha a munkáltató
az adott munkakörre nem tud felvenni másik munkavállalót, vagy ha az adott
munkakör speciális felkészültséget, gyakorlatot igényel. A megállapodást csak
írásban, s legfeljebb egyéves időtartamra köthetik meg, a legfeljebb 10
dolgozót foglalkoztatóknál maximum egy dolgozóval, 10 dolgozó feletti
létszámnál a dolgozók 10 százalékos mértékéig.
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
Lassanként visszaépülhet a kiskereskedelmi forgalom és lakossági fogyasztás
A kiskereskedelmi forgalom alakulása és a lakossági fogyasztás visszaépülése az…
Tovább olvasom >Túl vagyunk 2 millió visszaváltott palackon, de még vannak gondok
Az év eleje óta Magyarországon vissza lehet váltani a fém,…
Tovább olvasom >NAK-FruitVeB: jó szezonra számítanak a csemegekukorica termelők
Idén jó szezonra számítanak a termelők, bőven jut a feldolgozóiparba…
Tovább olvasom >