Július 1-től új túlóra szabályok

Külön egyéni megállapodást köthetnek a munkavállalók a munkáltatókkal az általánosan engedélyezett, legfeljebb évi 200 óránál 100 órával több rendkívüli munkára.

 Az egyéni megállapodás csak akkor köthető meg, ha a munkáltató
az adott munkakörre nem tud felvenni másik munkavállalót, vagy ha az adott
munkakör speciális felkészültséget, gyakorlatot igényel. A megállapodást csak
írásban, s legfeljebb egyéves időtartamra köthetik meg, a legfeljebb 10
dolgozót foglalkoztatóknál maximum egy dolgozóval, 10 dolgozó feletti
létszámnál a dolgozók 10 százalékos mértékéig.