Javulnak a hazai munkaerőpiaci kilátások

A Regus jelentése szerint a hazai cégek többsége bővíteni szeretné a munkatársai körét, habár a gazdasági növekedés kilátásait már nem tartják olyan kedvezőnek, mint egy évvel ezelőtt. A Regus Business Confidence Index felmérésében részt vevő magyar vállalatok 51 százaléka nyilatkozta azt, hogy a következő két évben növelni tervezi alkalmazottai számát. Mindez látszólag ellentmond a kutatás többi részében megfigyelhető piaci tendenciának: Magyarország a 2011. áprilisi eredményekhez képest 15 pontot veszített.

az általános üzleti várakozásokat tekintve, így az indexe jelenleg 90
ponton áll. A munkavállalók iránti megnövekedett kereslet a
foglalkoztatási szerkezet átalakulásával magyarázható, amelyben
előnyt élveznek azok, akik hajlandóak a hagyományostól eltérő
konstrukcióban dolgozni. Ennek egyik jele, hogy a vállalatok egyre több
szabadúszót, friss diplomást és távmunkást keresnek, amellyel jelenleg
versenyelőnyt, később pedig növekedést kívánnak elérni.

● Magyarországon a cégek 59 százalékának várakozásai szerint a
gazdasági fellendülés csak 2012 második felére várható
● A bevételüket növelő vállalatok aránya jelenleg 27 százalék, amely
a hat hónappal ezelőtti értékhez képest 11 százalékkal csökkent; a
nyereségnövekedésről beszámoló cégek aránya ez idő alatt 5
százalékponttal, 29 százalékra növekedett
● A vállalatok fele (51 százalék) tervezi új alkalmazottak felvételét
a következő két évben. A rugalmasabb foglalkoztatási gyakorlat felé
tett egyértelmű elmozdulás jeleként a cégek 55 százaléka több
szabadúszót, 25 százaléka pedig több távmunkást kíván felvenni a
2011–12-es évben

Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója így értékelte a felmérés
eredményét: „A 2011-es év ígéretes kezdete után hat hónappal a
globális kilátások egyértelműen az ellenkezőjükre fordultak. A bevétel-
és nyereségnövekedésről beszámoló vállalatok aránya alig változott,
és a várakozások szerint a valódi fellendülésre egészen 2012 második
félévéig várni kell. Ez viszont nem befolyásolja jelentősen a vállalatok
üzleti tevékenységét, hiszen egyre aktívabban fektetnek be legértékesebb
eszközükbe: az emberi erőforrásba.

Magyarországon a szabadúszás és a távmunka egyre népszerűbb megoldássá válik, mivel így a dolgozók száma a rugalmassággal együtt növelhető, másrészt gyorsan változtatható. Ennek előnyeit kihasználva már egészen kisméretű vállalkozások is alacsony kockázat mellett
jelenhetnek meg a célpiacokon. A rugalmas irodai megoldások révén pedig nem csak a munkaerő, hanem a szükséges ingatlanok és berendezések vonatkozásában sem feltétlenül kell hosszú távú elkötelezettséget vállalniuk. Lehetővé válik számukra, hogy a gyorsan változó piaci viszonyokhoz alkalmazkodva bővítsék, vagy adott esetben szűkítsék tevékenységüket” – fűzte hozzá Mark Dixon.