Elfogadás

A személyes tapasztalat javítja a megváltozott munkaképességű dolgozók elfogadását – derül ki a McDonald’s megrendelésére készült, országos reprezentatív kutatásból. A Kantar Hoffmann felmérése szerint a magyar társadalom nyitottsága folyamatosan növekszik, ám a kevésbé látható fogyatékossággal élő munkavállalók – például pszichoszociális vagy neurológiai nehézségek esetén – még mindig kevésbé elfogadottak.

A cikk a Trade magazin 2025/12-2026.01. lapszámában olvasható.

A kutatás egyik legfontosabb megállapítása, hogy a személyes találkozások döntő szerepet játszanak a pozitív attitűd kialakulásában: akik már találkoztak megváltozott munkaképességű dolgozóval egy üzletben, többségük jó élményként emlékszik rá, sőt, sokszor jobb kiszolgálást tapasztalt.

A vállalati és vezetői visszajelzések alapján a valóságban kevesebb a negatív reakció, mint amit a társadalomról feltételezünk. A McDonald’s munkatársai kiemelték: a rugalmas beosztás, a közeli munkahely lehetősége és a támogató légkör segíti őket abban, hogy biztonságos, elfogadó környezetben dolgozhassanak.