Babzsák és csocsóasztal helyett inspiráló terekre és közösségre vágynak a munkavállalók
Egy friss kutatás szerint az emberek 85 százaléka a home office-bólmár szívesebbenvisszatérne az irodába-de nem mindegy, hogy milyenbe. A jövő a hibrid munkáé és az irodahoteleké.
A klasszikus irodának leáldozott: a jövő az élhető, rugalmas és kollaboratív tereké. Acégvezetők mást keresnek ma egy irodában, mint ötévvel ezelőtt, és a munkavállalóknak semmindegy, hol és milyen környezetben dolgoznak-derül ki egy budapesti irodaszolgáltató belsőkutatásából. A jövő irodája nem versenyez a nappalival, hanem kiváltja azt.Szervezetpszichológus, ingatlanpiaci szakértőés egy alternatív irodamodell egyik hazaiképviselője beszélnek arról, hogyan alakul át a munkatér.Otthon az irodában, vagy iroda az otthon?A COVID alatt sokan megtanultak otthonról dolgozni, de kiderült: a magány, az elszigeteltségés a határok átláthatatlansága hosszútávon nem fenntartható.
A House of Business belsőkutatásában 104 fő vett részt, közülük 85% a hibrid munkavégzést preferálja, 55% pedig márinkább irodából dolgozna.Surányi Kinga szervezetpszichológus, HR szakember szerint az online meetingek nempótolják a személyes jelenlétet.“Az emberek vágynak a kapcsolódásra és a valahová tartozásérzésére.A munkahely már nemcsak munkatér, hanem közösségi tér is kell, hogy legyen.”A felmérés szerint a dolgozók 87%-a szeretne rendszeres közösségieseményeken is résztvenni–ez is mutatja, mennyire megváltoztak az elvárások az irodaterekkel szemben.Destination office: amikor élmény bejárni.
Mazsaroff Kata, a Colliers Magyarország ügyvezetője így fogalmaz:
„A ‘destination office’ aztjelenti, hogyaz iroda nem csak funkcionális tér, hanem vonzó és inspiráló közeg. Ez nemcsakdizájn kérdése. Ide tartozik a könnyű megközelíthetőség, az egészséges környezet, atechnológiai felszereltség és az a fajta közösségi atmoszféra, ami támogatja azegyüttműködést, az innovációt, a produktivitást és a vállalati kultúra megélését.”
Mazsaroff Kata szerint a folyton változó gazdasági-piaci környezetben és a munkavállalókirányából érkező újfajta elvárások hatására felerősödött az igény arugalmas, könnyenalakítható, azonnal használható („plug & play”) megoldásokra. “Ma már nemcsak az számít,hogy mennyibe kerül egy iroda. Egyre fontosabb hogy mit nyújt-közösséget, kényelmet,szabadságot, imázst”-tette hozzá.
Kapcsolódó cikkeink
Új magyar applikáció támogatja a munkavállalók mentális jóllétét
A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a…
Tovább olvasom >Akár két hét diákmunkával is meg lehet keresni egy fesztiválbérletet
Indul a visszaszámlálás az iskolákban: június 20-án minden táblára felkerül…
Tovább olvasom >KSH: a bruttó átlagkereset 708 300 forint volt, 9,8 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit
2025 áprilisában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 708…
Tovább olvasom >További cikkeink
Akciók, árak, alternatívák – promóciós helyzetkép a magyar háztartásokban
Turcsán Tünde, a YouGov ügyvezető igazgatója a Promóciók Napja konferencián…
Tovább olvasom >Sikeresen zárult a „Passzold vissza, Tesó!” 2025-ös tavaszi kampánya!
Idén már hetedik éve tart a ‘Passzold vissza, Tesó!’ használt…
Tovább olvasom >K&H: hiánypótló iránytűt kapnak a befektetők
Elindult a K&H Értékpapír – befektetői hangulatindex, amely heti rendszerességgel…
Tovább olvasom >