Az európai élmezőnyben van a magyar foglalkoztatottság
Az Európai Unió élmezőnyében van a magyar munkaerőpiac, foglalkoztatottság terén a hatodik, munkanélküliség területén a kilencedik helyen áll – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden az M1 csatorna Ma reggel című műsorában.
Czomba Sándor kiemelte: az elmúlt egy évben átlagosan mintegy négymillió hétszázezer ember dolgozott Magyarországon, az első negyedévben 7 ezerrel dolgoztak többen, mint az előző év hasonló időszakában.
A következő időszakban sem várható romlás ebben a tekintetben, hiszen nagyon sok olyan beruházás kezdődik, amely újabb munkahelyeket teremt – húzta alá.
Az egyik legnagyobb kihívás, hogy a kétszázötven-háromszázezer inaktív vagy regisztrált álláskereső státuszban lévő embert mielőbb vissza kell segíteni a munkaerőpiacra
– mondta.
2010-ig jobban megérte segélyen élni, mára azonban egyértelműen látszik, hogy az emberek nem a segélyezési rendszeren keresztül, hanem munkából igyekeznek megélni – fogalmazott az államtitkár.
Czomba Sándor kitért arra, hogy mintegy tízezer munkavállaló hiányzik a munkaerőpiacról, szavai szerint bár a feldolgozóipar „egy kicsit gyengélkedik, a szolgáltatói szektor kompenzálja ezt„. Mint mondta, meggyőződése, hogy „a következő időszakban a feldolgozóipar és ezen belül a járműgyártás is ki fogja venni majd a részét a bővítésből.„
Hozzátette: képzésekkel, átképzésekkel segítenek. Példaként említette a munkából munkába programot, mely véleménye szerint reményt nyújthat azoknak, akiket elbocsátottak a munkahelyükről.
Kitért arra, hogy a teljes foglalkoztatást segítő Garancia Plusz program révén közel negyvenezren dolgoznak Magyarországon január óta, és emellett számos egyéb programot is indítottak, például a közfoglalkoztatásból a versenyszférába elnevezésűt.
Czomba Sándor beszélt arról is, hogy a cégek sokszor nem végzettség hanem kompetencia alapon keresnek munkaerőt, ezért van fontos szerepe a kompetenciaalapú regiszternek, amelynek segítségével próbálják megtalálni azokat az embereket „akik tudnak, akarnak és képesek is dolgozni” – tette hozzá.
Kapcsolódó cikkeink
A nyári szabadságolások után nő a felmondások száma a cégeknél
A nyári szabadságolások lecsengésével sok cégvezető szembesül azzal az évről…
Tovább olvasom >A szülők szerint a hibrid munkavégzés kulcsszerepet játszhat a szünidei gyermekfelügyelet megoldásában
Az International Workplace Group legfrissebb kutatása szerint a szülők több…
Tovább olvasom >Magas szintű, de csökkenő foglalkoztatás és sok területen munkaerőhiány jellemzi a hazai munkaerőpiacot
2025 első hónapjaiban a foglalkoztatottak száma megközelítette a 4,7 millió…
Tovább olvasom >További cikkeink
Minden korty egy új fejezet – teljesen megújul és szintet is lép a BB bor- és pezsgőcsalád
A borkészítés minden fázisát elemezve és átgondolva, a legújabb trendeknek…
Tovább olvasom >NGM: már több mint félszáz cég fejlesztési terveiről született döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban
Brüsszel nyomásgyakorlása ellenére a kormány mindent megtesz a hazai kkv-k…
Tovább olvasom >A Burberry negyedéves bevétele 5,5 százalékkal csökkent
A brit Burberry Group, a világ egyik vezető luxus ruházati…
Tovább olvasom >