Átfogó fizetésemeléssel indítja 2026-ot az Aldi

A vállalat hangsúlyozta: az Aldinál a béremelés és a magasabb bérsávba lépés automatikusan történik, a munkaviszonyban eltöltött évek alapján, egyéni bértárgyalás nélkül.

Emelkedő áruházi és logisztikai bérek

2026. január 1-jétől az újonnan belépő áruházi dolgozók bruttó havi bére teljes munkaidőben 541 900 forintra emelkedik. Egy év munkaviszony után ez az összeg 562 600 forint, míg a munkakörben elérhető legmagasabb bér 750 600 forint.

A biatorbágyi logisztikai központban dolgozó fizikai munkatársaknál a kezdő bér bruttó 600 100 forint, amely egy év után 623 100 forintra nő, a felső bérsáv pedig eléri a bruttó 795 200 forintot.

Áruházvezetők: átlépik az egymilliós határt

A béremelés érinti az Aldi 187 magyarországi üzletének vezetőit is. Az áruházvezetők kezdő bére 2026-tól bruttó 1 003 500 forint, amely a szolgálati idő függvényében akár bruttó 1 549 500 forintig emelkedhet.

Az Aldi informatikai leányvállalatánál, az Aldi International IT Services Kft.-nél is nőnek a bérek: az új belépők minimum bruttó 679 200 forintos havi fizetésre számíthatnak, amely egy év után 752 300 forintra emelkedik.

Munkaerőpiaci versenyben tartott bérek

„2026-tól az áruházvezetők kezdő bére már meghaladja az egymillió forintot, miközben az áruházi és logisztikai munkakörökben is tovább emeljük a bruttó béreket. Célunk változatlan: kiszámítható jövedelmet és automatikus bérfejlesztést biztosítani minden munkatársunk számára” – fogalmazott Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója.

A vállalat a bérek mellett kiegészítő juttatásokat is biztosít, többek között egészségügyi szűrővizsgálatokat és napi friss zöldség-gyümölcs ellátást. A lépés illeszkedik a kiskereskedelmi munkaerőpiacon tapasztalható fokozódó versenyhez, különösen az újonnan megjelenő nemzetközi diszkontláncok belépése mellett.