A Rossmann korábban se katáztatta a futárait
A Rossmann Magyarország már a KATA-módosítást megelőzően is saját munkavállalóiként, „klasszikus” munkaviszonyban foglalkoztatta futár munkatársait. Az augusztus 31-től érvénybe lépő módosítás sok vállalatnak okozott fejtörést, milyen formában folytassa együttműködéseit a korábban KATA-s partnereivel, a drogériahálózat azonban a kezdetektől klasszikus munkaviszonyban foglalkoztatta saját autós kiszállítást végző kollégáit.
Jelenleg 16 fő alkalmazott futár kollégával áll klasszikus munkaviszonyban a Rossmann, akik Budapestet és 45 agglomerációs települést fednek le és akár 5 órán belüli kiszállítással dolgoznak.
„Azt gondolom, egy ekkora vállalatnak a felelőssége túlmutat az adófizetési kötelezettségén, ezért is foglalkoztatunk 16 fő futár kollégát rendes munkaviszonyban. Az alapbérükön felül minden olyan juttatásban részesülnek, amelyekben a logisztikán dolgozó munkatársak is: jelenléti-, év végi- és teljesítmény jutalom (kiszolgálási színvonal alapján), valamint Glamour bónuszt és multipay kártyát is kapnak. A Rossmann-nál a célunk nem csak egy tisztességes üzleti kultúra létrehozása és fenntartása, de munkatársaink elégedettségének kivívása is.”
– árulta el Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatója.
A kiszállítás minősége rendkívül fontos a kentaur logó-s drogérialáncnak, ezért is részesülnek juttatásban a kiszállítás színvonaláért a kollégák. Budapesten és az agglomerációban akár 5 órán belül házhoz viszik a rendelést, ráadásul egyórás időablakokat lehet foglalni, így a vásárlók könnyebben beilleszthetik vásárlásaikat a napi teendők közé.
„Nagy hangsúlyt fektetünk a minőségi kiszolgálásra, melynek része, hogy csakis a kijelölt és lefoglalt idősávban érkezzenek kollégáink, sem előbb, sem később. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy ezt a szolgáltatásunkat minél magasabb szintre fejlesszük, ehhez pedig igyekszünk a tőlünk telhető legnagyobb támogatást megadni kollégáinknak. A vállalati flotta erre a célra kijelölt gépjárműveivel intézik a házhozszállítást és megkapnak minden egyéb eszközt és juttatást, amelyet a logisztikán dolgozó munkatársak is.”
– folytatta Németh Kornél.
Kapcsolódó cikkeink
Nincs többé pelenkapara: előfizetést indít a Rossmann
Kisgyermekes vásárlóinak kedveskedik a Rossmann új, előfizetéses pelenkacsomagjával. Céljuk, hogy…
Tovább olvasom >Drogérialáncok dinamikus fejlődése: több száz milliárd forintos piac Magyarországon
Az elmúlt két évtizedben a drogérialáncok jelentős növekedést mutattak, Magyarországon…
Tovább olvasom >Újra Baba-Mama Kuponnapok a Rossmannban
Idén másodjára rendezi meg népszerű Baba-Mama Kuponnapok akcióját a Rossmann…
Tovább olvasom >További cikkeink
Egy újabb átvilágítási kötelezettség a vállalatokon az erdők védelme érdekében – az EUDR
Tavaly lépett hatályba és 2024. december 30-tól alkalmazandó az Európai…
Tovább olvasom >Tech és track – Az FMCG-dinamika mozgatórugói
Az FMCG szektor dinamikusan változó világában a hatékonyság és az…
Tovább olvasom >Hetedik napja a Tesco az Árfigyelő bajnok
A kiskereskedelmi áruházláncok közül már hetedik napja a Tesco kínálja…
Tovább olvasom >