A Rossmann korábban se katáztatta a futárait
A Rossmann Magyarország már a KATA-módosítást megelőzően is saját munkavállalóiként, „klasszikus” munkaviszonyban foglalkoztatta futár munkatársait. Az augusztus 31-től érvénybe lépő módosítás sok vállalatnak okozott fejtörést, milyen formában folytassa együttműködéseit a korábban KATA-s partnereivel, a drogériahálózat azonban a kezdetektől klasszikus munkaviszonyban foglalkoztatta saját autós kiszállítást végző kollégáit.
![](https://trademagazin.cdn.webgarden.io/wp-content/uploads/2022/09/Rossmann_NemethKornel39902-1-300x200.jpg)
Németh Kornél
Jelenleg 16 fő alkalmazott futár kollégával áll klasszikus munkaviszonyban a Rossmann, akik Budapestet és 45 agglomerációs települést fednek le és akár 5 órán belüli kiszállítással dolgoznak.
„Azt gondolom, egy ekkora vállalatnak a felelőssége túlmutat az adófizetési kötelezettségén, ezért is foglalkoztatunk 16 fő futár kollégát rendes munkaviszonyban. Az alapbérükön felül minden olyan juttatásban részesülnek, amelyekben a logisztikán dolgozó munkatársak is: jelenléti-, év végi- és teljesítmény jutalom (kiszolgálási színvonal alapján), valamint Glamour bónuszt és multipay kártyát is kapnak. A Rossmann-nál a célunk nem csak egy tisztességes üzleti kultúra létrehozása és fenntartása, de munkatársaink elégedettségének kivívása is.”
– árulta el Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatója.
A kiszállítás minősége rendkívül fontos a kentaur logó-s drogérialáncnak, ezért is részesülnek juttatásban a kiszállítás színvonaláért a kollégák. Budapesten és az agglomerációban akár 5 órán belül házhoz viszik a rendelést, ráadásul egyórás időablakokat lehet foglalni, így a vásárlók könnyebben beilleszthetik vásárlásaikat a napi teendők közé.
„Nagy hangsúlyt fektetünk a minőségi kiszolgálásra, melynek része, hogy csakis a kijelölt és lefoglalt idősávban érkezzenek kollégáink, sem előbb, sem később. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy ezt a szolgáltatásunkat minél magasabb szintre fejlesszük, ehhez pedig igyekszünk a tőlünk telhető legnagyobb támogatást megadni kollégáinknak. A vállalati flotta erre a célra kijelölt gépjárműveivel intézik a házhozszállítást és megkapnak minden egyéb eszközt és juttatást, amelyet a logisztikán dolgozó munkatársak is.”
– folytatta Németh Kornél.
Kapcsolódó cikkeink
Megjelentek a nyári extra adóváltozások
A Magyar Közlöny 2024. július 8-án megjelent 74. számában három…
Tovább olvasom >Ismét sikeres megjelenés volt a Jövő Áruháza
A SIRHA Budapest 2024 szakkiállítás hivatalos lapja a Trade magazin, amely…
Tovább olvasom >Hazai termékekkel lehet nyerni a Rossmannban
Közös nyereményjátékot indít a drogériában is megtalálható magyar termékek népszerűsítéséért…
Tovább olvasom >További cikkeink
A nagyvállalatok ellenállnak a gazdasági bizonytalanságnak
Visszafogott várakozások jellemzik a hazai nagyvállalati szektort a következő egy…
Tovább olvasom >Cégtrend 2024-ben: pozitívabb félév, de még mindig negatív üzenet
Az elmúlt öt év legalacsonyabb cégszámát idén júniusban regisztrálták. Az…
Tovább olvasom >A Magyar Marketing Szövetség a szakma utánpótlásáért
A Magyar Marketing Szövetség aktívan tesz a szakma jövőjéért, ezért…
Tovább olvasom >