A négynapos munkahetet már Angliában is bevezették

Ugyanannyi pénz, kevesebb munkanap

Mintegy 70 vállalat vesz részt a következő hat hónapban a világ legnagyobb kísérleti programjában, amely a munkarenddel foglalkozik. A kísérletet egy olyan csoport szervezte, amely a rövidebb munkahétért kampányol a bérek csökkentése nélkül. A kísérletben a munkavállalók a szokásos munkaidejük 80 százalékáért 100 százalékos fizetést kapnak, azzal a céllal, hogy hatékonyabban dolgozzanak.

Jóllét és mentális egészség

Az oxfordi és a cambridge-i egyetem tudósai, valamint az amerikai Boston College szakértői az Autonomy nevű agytröszttel közösen irányítják a kísérletet.

A kísérletben az irodai szoftverfejlesztőktől kezdve a munkaerő-közvetítő cégeken át a jótékonysági szervezetekig és egy helyi fish & chip (hal és sült krumpli) üzletig számos vállalat vesz részt. Sam Smith, akinek észak-londoni sörfőzdei vállalkozása (Pressure Drop) van, azt mondta, hogy jó alkalomnak tartotta, hogy a cég kipróbálja a különböző munkamódszereket.

A világjárvány elgondolkodtatott minket a munkáról és arról, hogy az emberek hogyan szervezik az életüket. Azért tesszük ezt, hogy javítsuk munkatársaink életét, és hogy részesei legyünk egy olyan progresszív változásnak a világban, ami javítja az emberek mentális egészségét és jóllétét

– mondta Sam Smith, aki azzal kísérletezik, hogy kilencfős csapatának öt helyett négy nap alatt ugyanannyi sört kell előállítania és csomagolnia, mint ezelőtt.

Szerintem ez arról szól, hogyan használjuk ki az időnket. Tehát amikor a produktivitásról beszélek, nem azt értem alatta, hogy gyorsabban végezzük el a feladatot, amit éppen most csinálunk, hanem azt, hogy kihasználjuk a természetes leállásokat, hogy jobban felkészüljünk a következő napra.