Trade magazin > Hírek és cikkek > Piaci Hírek > A munkavállalók több mint fele kapott béremelést tavaly
A munkavállalók több mint fele kapott béremelést tavaly
A magyarországi munkavállalók 53%-a kapott saját bevallása szerint fizetésemelést 2024-ben. Ez alacsonyabb arány a 2023-asnál (61%), de meghaladja a 2022-est (44%). A megkérdezettek idén optimistábbak: míg tavaly a válaszadók 74%, addig idén már 81%-a számít valamilyen formában fizetési csomagjának bővülésére, a cégek viszont idén óvatosabbak, mint előző évben – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív felméréséből.

Milyen formában emeltek?
2023-hoz képest (61%) a következő évben kisebb arányban történtek bérfejlesztések (53%), helyette viszont annál gyakrabban emeltek a cégek rendszeres juttatásokon és éltek az egyösszegű kiegészítésekkel. Előbbinek 8-ról 12%-ra, utóbbinak 14-ről 23%-ra emelkedett a gyakorisága tavaly az azt megelőző évhez képest.
Az idei évre vonatkozóan több a bizakodó munkavállaló, magasabb arányban számítanak emelésre: 48%-uk számít fizetések növelésére, 14%-uk egyszeri kiegészítésre, 7%-uk pedig rendszeres juttatási csomagjának gyarapodására. A dolgozók 19%-a nem vár növekedést idén. A béremeléssel számolók 29%-a legfeljebb havi 20 ezer forintos, 37%-a 20 és 50 ezer forint közötti összeget remél, a többiek ennél jelentősebb változással kalkulálnak.
Reménykedő munkavállalók
Bár idén többen számítanak valamilyen emelésre, mint az elmúlt két évben, annak mértékével viszont sokak – saját várakozásaik szerint – nem lesznek elégedettek.
„A tavalyi bérfejlesztési hullám után, idén a munkavállalók nagyobb arányban várnak további béremelést: míg tavaly a válaszadók 74, idén már 81%-a számol béremeléssel 2025-re vonatkozóan. A cégek részéről viszont valamivel óvatosabb hozzáállás figyelhető meg ezen a téren, 60%-uk tervez bérfejlesztést. A várható összeggel kapcsolatban a dolgozók azonban kevésbé bizakodóak: a bérük növekedésével tervezők 64%-a úgy véli, hogy az nem lesz kielégítő számára, tavaly még csak a válaszadók fele számolt így
– fogalmazott Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Mindkét oldalnak könnyebb lehet felkészülni erre az időszakra a megfelelő információk és adatok birtokában: a Profession.hu legújabb Job Reportja a munkaadóknak biztosít naprakész információkat az álláspiacról, a Profession Premium pedig a munkavállalókat tájékoztatja az adott szakmában jellemző fizetések bemutatásával.
Kapcsolódó cikkeink
Csökkent a munkahelyi stabilitásérzet a fiataloknál
Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk…
Tovább olvasom >Tízből hat külföldön dolgozó magyar szerint könnyű volt a beilleszkedés
Minden tizedik magyar munkavállaló rendelkezik már külföldi tapasztalattal, legtöbben Németországban,…
Tovább olvasom >Fontos munkaerőpiaci tartaléknak számít az 55-65 éves korosztály is
Jelentősen megemelkedtek az idény- és alkalmi munkavállalás közterhei Magyarországon, júliustól…
Tovább olvasom >
Még több cikk hasonló témában >
További cikkeink
Történelmi utazás a magyar bor nyomában – Egerben folytatódik a Rubicon és az MKIK előadássorozata
Május 15-én Egerben folytatódik a Rubicon Intézet és a Magyar…
Tovább olvasom >Csökkent a munkahelyi stabilitásérzet a fiataloknál
Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk…
Tovább olvasom >Május 19-től jön az új árrésstop a drogériákban – több ezer termék lehet érintett
Gulyás Gergely kancelláriaminiszter bejelentése szerint május 19-én hatályba lép a…
Tovább olvasom >