A hálózatkutatás választ ad a vezetők alábbi kérdéseire
• Kikből állítsak össze nyertes projektcsapatot?• Hogyan lehet könnyebben beilleszteni az új kollégákat, hogy ne menjenek el 1 év múlva a cégtől – a megszerzett tudással együtt?
• Melyik emberemet éri meg képezni?
• Kinek a megtartására érdemes külön figyelmet fordítani?
• Lehetne-e jobb az együttműködés a többi vezetővel?
• Az egyes csapataim vajon összedolgoznak-e?
• Léteznek-e kulcsemberek a cégen belül, akikről én nem tudok?
• Hogyan terjed a pletyka, és mit lehet tenni ellene?
• Van-e a szervezetben olyan tudás vagy információ, ami előre vihetné a céget, de nem tudunk róla? És ha igen, hol?
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
WHO: 50 százalékos drágulást sürgetnek a dohány, az alkohol és a cukros üdítők esetében
A következő tíz évben legalább 50 százalékkal kellene növelni a…
Tovább olvasom >Gyorsult az euróövezet gazdasági teljesítményének növekedése júniusban
Gyorsult az euróövezet gazdasági teljesítményének növekedése júniusban az S&P Global…
Tovább olvasom >Így változnak a gyógyszerárak: árkorlátozást vezetett be a kormány
Július 1-jétől életbe lépett a Nemzetgazdasági Minisztérium gyógyszerekre vonatkozó árkorlátozása,…
Tovább olvasom >