WOLT CEO: sok munkával sok pénzt lehet keresni futárként

Az interjú során felvetődött a Brüsszelben meghiúsult megállapodás a platformmunkások ügyében. Hartyányi elmondta, hogy a WOLT szeretne egy olyan keretrendszert, amely mindenki számára elfogadható és egyetértésen alapul a platformmunka terén. A cég jelenleg 16 uniós országban működik, és az EU-val, valamint a helyi minisztériumokkal is szorosan együttműködik. A WOLT által végzett felmérés szerint a futárok túlnyomó többsége, mintegy 90 százaléka nem szeretne hagyományos munkavállaló lenni, mivel a flexibilitás a legfontosabb számukra.

A futárok számában tapasztalható dinamikus növekedésről beszélve Hartyányi kifejtette, hogy a WOLT jelenleg több mint 8000 futárpartnerrel dolgozik együtt és már több mint 60 magyar városban van jelen. A fizetések tekintetében a flexibilitás nagyban befolyásolja az összegeket, és a címpénzek kiszámítása komplex rendszeren alapul, figyelembe véve a futárok eszközeit, a szállítás hosszát, a csomag súlyát és értékét.

A KATA kivezetése kapcsán Hartyányi elmondta, hogy bár a változás jelentős többletköltséget okozott a futároknak, a WOLT próbálja segíteni őket különböző bónuszrendszerekkel. A futároknak időbe telt alkalmazkodni az új rendszerhez, de a cég is igyekezett megérteni, hogyan tudják segíteni a partnereiket az új helyzetben.

Az interjú során Hartyányi kitért arra is, hogy a WOLT a jövőben is nyitott a változásokra, és adaptálódni fog az esetleges új törvényi keretrendszerhez a platformmunka területén.