Vezetői képzés jövőjéért írt alá együttműködési szerződést a Menedzserek Országok Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
A Menedzserek Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ünnepélyesen aláírta stratégiai együttműködési szerződését, amely megerősíti a két szervezet közötti együttműködést a vállalkozásvezetők továbbképzése és oktatása terén.
Az eseményen Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke, a Shell korábbi globális executive alelnöke és Eppel János, a VOSZ elnöke képviselte a feleket. Az aláírás egy olyan új korszak kezdetét jelenti mindkét szervezet számára, amely jelentős hatással lesz a magyar üzleti szektorra és a vállalkozások vezetőinek fejlődésére.
Kapitány István kiemelte, hogy ezen megállapodás a kölcsönös tudásmegosztáson alapul. A felső vezetőket tömörítő Menedzserszövetség tagságában egyre nagyobb számban vannak jelen vállalkozók. Az együttműködés így lehetőséget adhat nekik, hogy ne csak a szövetség, hanem a VOSZ programjait és érdekképviseletét is élvezhessék. Emellett a Menedzserszövetség célja a vezetők kompetenciáinak folyamatos fejlesztése, mely érdekében évente több alkalommal különböző, nagy sikerű mentorprogramokat is indít, melyeken keresztül támogatni tudja a vállalkozók szakmai fejlesztését is.
Eppel János a rendezvényen hangsúlyozta: „A mai üzleti környezet dinamikusan változik. A vállalkozásvezetés ma már nem csupán a technikai tudásról szól, hanem számos láthatatlan kompetenciáról is, amelyek elengedhetetlenek a sikerhez. A jövő vezetése megköveteli a folyamatos tanulást és fejlődést.” A Menedzserszövetség és a VOSZ együttműködése egy új lehetőséget kínál a cégek vezetői számára, hogy naprakész tudással és készségekkel rendelkezzenek. Eppel szerint: „Ahhoz, hogy a vezetők helyt tudjanak állni, szükség van a legmodernebb ismeretekre és a fejlődésre orientált szemléletre. Ezért örömmel üdvözöljük az együttműködést, amely lehetőséget biztosít arra, hogy közös erővel támogassuk a vállalkozókat.”
A megállapodás keretében a felek közös munkát indítanak el, amely magában foglalja a vezetői továbbképzéseket, workshopokat és szakmai rendezvényeket. Ezek célja a legújabb trendek és kihívások figyelembevételével történő tudásmegosztás. E szándékot tükrözi a célzott programok kidolgozása, amelyek az üzleti élet különböző területeire irányulnak, mint például a digitális átállás, a fenntarthatóság, a vezetői készségek fejlesztése és a stratégiai gondolkodás erősítése.
A Menedzserszövetség és a VOSZ közötti együttműködés fontos lépés a vállalkozói és vállalatvezetői közösség számára, hiszen célja, hogy támogassa a magyar vezetők folyamatos fejlődését, növelje a magyar vállalkozások versenyképességét és hozzájáruljon a fenntartható jövőhöz.
Kapitány István és Eppel János kifejezték elkötelezettségüket a közös munka iránt, és ígéretet tettek arra, hogy a lehető legmagasabb színvonalú programokat kínálják a vállalkozói közösség számára. A megállapodás aláírása utáni időszakban várhatóan számos új kezdeményezés és projekt indul, amely lehetőséget ad a magyar vállalkozóknak arra, hogy a legfrissebb ismeretek birtokában, magabiztosan navigálhassanak a jövő kihívásai között.
Kapcsolat:
Menedzserszövetség
Kancz Flóra
Kommunikációs vezető
+36 30 393 4413
kancz.flora@menedzserek.hu
MENEDZSEREK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE
A felelős vezetők közössége
TAGJAINK
· példamutató vezetők, kortól, nemtől és beosztástól függetlenül
· elsősorban önmagukat, csak másodsorban vállalataikat képviselik
· tudnak és akarnak egymásért, a társadalomért és a fenntartható jövőért tenni
KÜLDETÉSÜNK
· a vezetők szakmai fejlődésének támogatása
· a vezetők elismertségének növelése
· a vezetők sikereinek és láthatóságának erősítése
MISSZIÓNK
· a következő menedzser generáció mentorálása
· a női vezetők egyenlő esélyeinek támogatása
· a kiemelkedő teljesítményű menedzserek elismerése
ÉRTÉKEINK
· értékalapú hazai és nemzetközi kapcsolatok
· egymást építő és támogató közösség
· értékteremtő szakmai és networking programok
A MENEDZSERSZÖVETSÉG SZÁMOKBAN
· közel 400 tag – 50% női vezető
· évente több mint 80 fiatal vezető fejlesztése
· közel 30 éve az Év Menedzsere Díjak átadása
Kapcsolódó cikkeink
A VOSZ állásfoglalása az új munkaalkalmassági vizsgálati szabályokról: munkáltatói kötelezettségek és lehetőségek
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Egészségügyi Tagozata tájékoztatást…
Tovább olvasom >VOSZ: 1000 euró minimálbér és 1 milliós átlagkereset
A munkaadók a jelen körülmények között a tervezett, erőltetett ütemű…
Tovább olvasom >NGM: egyre jelentősebb a női menedzsmenttel működő sikeres vállalkozások száma
Egyre jelentősebb a női menedzsmenttel működő sikeres vállalkozások száma –…
Tovább olvasom >További cikkeink
Érdemes a hazai szárnyasokat választani Márton-nap alkalmából
Idén sem hiányozhat a Márton napi asztalról a libapecsenye. A…
Tovább olvasom >Márton-nap előtt: drágulásra számíthatunk a liba és kacsa esetében?
November 11-én, Szent Márton napján a hagyomány szerint libát illik…
Tovább olvasom >Rendkívüli fogyasztóvédelmi ellenőrzést indítanak az ételfutár cégeknél
A fogyasztóvédelemért felelős Nemzetgazdasági Minisztérium rendkívüli fogyasztóvédelmi vizsgálatot indít a…
Tovább olvasom >