Népszerű a célzott szolgáltatás cafteria-elemként

A munkáltató nemcsak úgy támogathatja a munkavállalókat, hogy a pénztárakba tagdíjat fizet számukra, hanem úgy is, hogy külön forrást képezve lehetőséget biztosít bizonyos nem pénzbeni támogatásokra. A gyakorlatban ez a juttatás széles körű lehetőségeket rejt magában: például egy informatikai cég időnként szemvizsgálatra küldheti alkalmazottait, de minden irodai alkalmazottnak fontos lehet a speciális gerincszűrés.

A célzott szolgáltatásra befizetett összeg nem haladhatja meg a pénztártag munkavállalók létszámának és a minimálbérnek szorzatát.