Új adómentes juttatás lesz a testi és lelki egészséget támogató program

A program egyes elemei a munkáltatók számára adómentesen lesznek elérhetőek

Az új prevenciós csomag kifejezetten a munkavállalók testi és lelki jóllétét célozza meg a közösségi kapcsolatokat is fókuszba helyezve, egy új 2025-től elérhető juttatás keretében. A Social Care-nek nevezett prevenciós csomag elemei közé tartozik a pszichoszociális kockázatértékelés, egészségfejlesztési programok, vezetői kompetenciák fejlesztése, belső szakértői csapat kiképzése, valamint a munkavállalók érzékenyítése az egészségtudatos életmódra online és személyes képzési programokkal. A prevenciós program célja, hogy a vállalatok tudományos alapú és fenntartható megoldásokat kapjanak a jelenlegi munkaerő piaci kihívásokra, miközben megfelelnek az ESG törvény előírásainak is.

A kezdeményezés nem csak a munkavállalók egészségének javítására koncentrál, hanem a munkahelyi hatékonyság növelésére is. Az egészséges és érzelmileg kiegyensúlyozott dolgozók termelékenysége magasabb, kevesebb betegszabadságot vesznek igénybe és kimutathatóan elkötelezettebbek a vállalat és annak céljai iránt. (link). 

“Becslések szerint a munkaképes korú felnőttek 15%-ának van valamilyen mentális zavara. A depresszió és a szorongás évente hozzávetőleg 1 billió amerikai dollár veszteséget okoz a globális gazdaságnak, főként a csökkent munkateljesítmény miatt.”

(WHO adatai alapján).

Ezt a tényt erősíti meg a 2023-as OECD ajánlás a Well-being Framework is, melyben a szubjektív jóllét hatását vizsgálták a teljesítménnyel összefüggésben. A kutatás eredményei alapján az emberek saját életükkel kapcsolatos elégedettsége, boldogsága és érzelmi stabilitása kulcsfontosságú nem csak társadalmi szinten, hanem a vállalati teljesítmény szempontjából is.

A program egyes elemei a munkáltatók számára adómentesen lesznek elérhetőek, így egyes szolgáltatások után sem a munkavállalóknak, sem a munkáltatóknak nem kell adót fizetniük. Ez a kezdeményezés különösen fontos a munkahelyi stressz, a kiégés és a mentális betegségek növekedésének megfékezése érdekében, amit a Lelki Egészség Világnap témája is hangsúlyoz.

A szolgáltatás megvalósításában résztvevő cégek és egyetemi kutató szakemberek elkötelezetten dolgoznak azon, hogy a munkahelyi egészség és jóllét támogatása könnyen hozzáférhető és hosszú távon fenntartható megoldás legyen minden vállalkozás és intézmény számára.

Faragó István, az összefogás vezetője a stressz-m.hu és a wellbeing.hu tulajdonosa, korábban a Wellbeing Szövetség elnöke kiemelte:

“A testi és lelki egészség, a munkavállalói jóllét és a támogató munkahelyi közösségek megteremtése alapfeltétele a fenntartható gazdasági fejlődésnek. Ezzel az új programmal a munkáltatók átfogó és tudományos alapokra épülő támogatást nyújthatnak a dolgozóiknak, részben adómentes formában.”

A programban résztvevő szakemberek és cégek listája:

• Prof. dr. Kiss István (PTE, Intézetigazgató egyetemi tanár)
• Dr. Szilas Roland Ferenc (Corvinus Egyetem, egyetemi docens) 
• FitPuli Kft. – Dr. Oláh Dániel
• Expedit Nodum K+F Ügynökség – Dr. Némedi Erzsébet 
• Hellovelo Zrt – Hényel Ágoston 
• Edinaturally – Ötvös Edina
• Erdőmerülés Program – Merényi Tímea
• Én Projekt – Istenes Petra
• HAT Alapítvány/ LivingRoom+ – Kuremszki Andrea
• Health At Work Kft. – Botka Zsolt
• DokiApp – Somogyi Tibor
• Jót Alszom – Szijjártó Noémi
• Lilith – Event Kft. – Kivágó Róbert  
• Önfejlesztők Háza – Fodor István
• StretchMe Kft. – Gerencsér-Herendi Helga
• SzilVitality Training – Gyergyói Szilvia
• Talk-A-Bot Zrt. – Deliága Ákos
• CSDI HR Trend & Style Bt. – Csenteri-Dénes Ildikó
• Stressz-M / Wellbeing.hu – Faragó István