Trenkwalder: átlagosan 8 százalékkal magasabb órabérre számíthatnak a diákmunkások az idei nyári szezonban
Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet május közepi adatai szerint a munkáltatók idén 8 százalékkal magasabb, átlagosan 2150 forint körüli órabért kínálnak a diákoknak.
A munkaerő-közvetítő keddi közleménye szerint a vendéglátási, idegenforgalmi munkák esetén 2000 forint lehet az átlagos órabér, ami főszezonban, kiemelt turisztikai helyeken 2500 felett is alakulhat.
Az adminisztrációs feladatok és irodai asszisztencia esetében 2100 forint, üzleti kiszolgáló központokban és call centerekben 2150 forint, a gyártási, logisztikai és kereskedelmi feladatok ellátása esetén 2250 forint körüli átlagos órabérre számíthatnak a diákok.
Ennél magasabb, akár a 3000 forintot is meghaladó órabért az IT, telekommunikáció és üzleti intelligencia területén működő cégeknél lehet elérni.
Az egyszerűsített foglalkoztatás közterheinek február 1-jétől bekövetkezett emelése miatt számos szegmensben, így a mezőgazdasági és vendéglátási idénymunkák területén is megnőhet az igény a diákok iránt, akiknek a költségelőnye kiugró lett a foglalkoztatók számára, akár további órabéremelés mellett is.
Szintén változást jelent a korábbiakhoz képest, hogy a távol-keleti konkurencia dömpingszerű megjelenése padlóra küldte a hazai e-kereskedelmi cégeket, amelyek idén jóval kevesebb diák munkájára tartanak igényt.
Emellett telítődni látszik az IT-szektor is, amelynek mostanra többé-kevésbé sikerült kezelnie a korábbi permanens munkaerőhiányt
– ismertette a Trenkwalder.
A közlemény idézi Pénzes Lilit, a Trenkwalder diáküzletágának operatív vezetőjét, aki kifejtette: a diákmunkával elérhető jövedelem vonzerejét növeli, hogy 2022 óta SZJA-mentes a 25 év alatti munkavállalók jövedelme.
A nyári időszakra kínált alapórabéreket számos esetben teszik vonzóbbá olyan kiegészítő juttatásokkal, mint a műszakpótlék, a heti minimum 2-3 műszak esetén járó jelenléti bónuszok, vagy a céges busszal történő szállítás a lakóhely és a munkahely között.
Emellett egyre több helyen érhető el a diákok számára a hibrid munkavégzés lehetősége, ami érezhetően elősegíti a Z generáció munkaerőpiaci integrációját – jelezte.
A felajánlott pozíciókra már folyik a jelentkezés, de aki a tanulmányi szünetben szeretne munkát vállalni, egyelőre még sok lehetőség között válogathat.
A jelentkezés során komoly előnyt jelent, ha valaki a jellemzően heti 20-25 órára vállalt munkaidejének beosztásával rugalmasan tud alkalmazkodni a foglalkoztató cég igényeihez – írta a Trenkwalder.
Kapcsolódó cikkeink
Akár két hét diákmunkával is meg lehet keresni egy fesztiválbérletet
Indul a visszaszámlálás az iskolákban: június 20-án minden táblára felkerül…
Tovább olvasom >Egész évben rendkívül magas az érdeklődés a diákmunkások iránt
A diákmunkák mennyisége az évnek ezen szakaszában, a nyári szezonra…
Tovább olvasom >A júliusban szigorodó EFO-szabályozás miatt a cégek még inkább nyitottak a diákfoglalkoztatásra
Közeleg a nyári szezon, a diákmunka-piac pedig már most élénk…
Tovább olvasom >További cikkeink
Amitől a terméket a kosárba helyezzük – kutatás
A PwC és a Publicis Groupe Hungary legújabb közös kutatása…
Tovább olvasom >Korhatár alá került az energiaital: amit minden boltosnak tudnia kell
Június 11-től életbe lépett az energiaitalok árusítására vonatkozó új szabályozás:…
Tovább olvasom >Tízmilliók egy nyitófüllel – elindult a XIXO történetének legnagyobb nyereményjátéka
Idén nyáron minden eddiginél nagyobb dobásra készül a XIXO: elindult…
Tovább olvasom >