Trenkwalder: 2025 végére megközelítette a 2300 forintot a fizikai átlagórabér

„Tavaly jelentősen lelassult a bérnövekedés üteme a fizikai dolgozók körében: a megelőző évben még bőven kétszámjegyű emelkedés 2025-re 8 százalék alatti szintre csökkent. Ugyanakkor ez az érték továbbra is 3-4 százalékos reálbérnövekedést biztosított ebben a szegmensben

– mondta Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója.

Szintén eltérést jelent a korábbiakhoz képest, hogy a tavaly év elején végrehajtott béremeléseknek év közben csak elvétve volt folytatása: az első negyedéves 2250 forinthoz képest év végéig már alig változott a fizikai bruttó órabér országos átlaga. Változásra csak most, a minimálbér-emeléssel egy időben végrehajtott béremelések nyomán kerül majd sor, várakozásaink szerint az emelések átlagos mértéke 6-7 százalékos lehet idén a kékgalléros munkavállalók körében.”

2025 végére már csak két régióban: Észak-Magyarországon, illetve a Dél-Dunántúlon maradt kevéssel 2000 forint alatt az átlagos fizikai órabér. Felfelé is két régió lóg ki leginkább az átlagból: a Közép-Dunántúlon már jellemzően 2500 forint körüli órabérrel számolhatnak a dolgozók, a Budapestet is magában foglaló Közép-Magyarországon pedig már átlépte a 3000 forintos szintet is.

A Moore Hungary ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. A 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2025 negyedik negyedévében átlagosan 7,1 százalék volt az előző év hasonló időszakához viszonyítva.

„A szellemi középvezetők körében tapasztalt bérnövekedés tavaly szintén meghaladta a 7 százalékot. Úgy tűnik, a jelenlegi gazdasági helyzetben ez a mérték is elegendő volt a munkaerő megtartásához ebben a szegmensben: a fluktuáció mind kilépési, mind belépési oldalon igen alacsony, 1,5 százalékos szinten maradt

 – magyarázta Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere.

Várakozásunk szerint idén 5,5-6 százalék között várható a középvezetői bérek emelkedése, ami néhány százalékos reálbér-növekedést eredményezhet.”

A Moore Hungary adatai szerint az országos szinten már több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetői esetében a béremelések átlagos mértéke a megelőző év 5,3 százalékos értékével szemben tavaly újból elérte a 9 százalékot. Mindez a pozitív fluktuációs értékekben is tükröződik: a belépési forgalom 12 hónap alatt 3,5-ről 5,4 százalékosra nőtt, miközben a kilépők aránya 0,8 százalékos mélypontra esett.