Több száz munkavállalót érinthet a Heineken átalakítási döntése

A vállalat célja az egyszerűsítés, a gyorsabb döntéshozatal és a hatékonyabb működés. Az átalakítás része a Heineken törekvésének, hogy rugalmasabb, digitálisan kapcsolódó és innovációra nyitott szervezetté váljon – írja a The Drinks Business.

E változások a digitális és technológiai részleg már 2024 októbere óta zajló átalakítását egészítik ki, amely további 200 munkakört érint.

A Heineken emellett felgyorsítja digitális gerinchálózatának (DBB) kiépítését, amely több mint 70 piacon alakítja át a működést. A több mint 40 digitális platform integrálásával egyszerűsödnek a folyamatok, hatékonyabbá válik az adatkezelés, és felgyorsul az innováció.

Mint Dolf van den Brink, a Heineken vezérigazgatója elmondta, a világ gyorsan változik, és a technológia, valamint a fogyasztói trendek új lehetőségeket teremtenek. A vállalat célja, hogy piaci pozícióját megerősítse, miközben gondoskodással és tisztelettel támogatja munkavállalóit az átmenet során.

Az elbocsátások várható számáról a vállalat egyelőre nem közölt pontos adatokat.